1. Abra Alipay en su teléfono móvil y seleccione "Centro Ciudadano".
Luego seleccione "Más servicios" en la página emergente y luego busque "Servicios del gobierno nacional" en la página "Más servicios".
2. Luego, desplácese hasta la parte inferior de la página y verá una categoría de "Guardar mini programas". Haga clic donde se encuentre, como Beijing Tong.
3. Primero haga clic en el avatar para iniciar sesión, luego ingrese la palabra "subsidio" en el cuadro de búsqueda y seleccione "Solicitud de subsidio para mejora de habilidades" en el cuadro desplegable emergente.
4. Haga clic en "Solicitar ahora" para cargar el certificado de calificación.
Información sobre subsidios para la mejora de habilidades:
1. Objetos del subsidio: Proporcionar capacitación gratuita para mejorar las habilidades a los empleados y confiarla a todo tipo de trabajadores (incluidos los trabajadores pobres, la "generación joven" y los trabajadores migrantes rurales). personal, nuevos agricultores profesionales, despedidos y parados y empleados transferidos, militares retirados, personas discapacitadas, personal de servicio doméstico con empleo flexible en la provincia, titulados universitarios y empleados de empresas, etc.). ); no incluye personas mayores de la edad legal para trabajar, personal de agencias e instituciones gubernamentales, estudiantes en la escuela, jubilados o personas que reciben beneficios de seguro de pensión, lo mismo a continuación), diversas instituciones que brindan capacitación gratuita para mejorar habilidades (incluida la capacitación basada en proyectos); ), Todo tipo de trabajadores calificados que participen en capacitaciones por cuenta propia o mejoren sus habilidades mediante el autoestudio (incluido el personal de empleo flexible que se dedica a la industria de servicios domésticos en esta provincia).
2. Condiciones para solicitar subsidios: Obtener los certificados correspondientes (incluidos los certificados nacionales de calificación vocacional y los certificados de nivel de habilidad vocacional emitidos por nuestra provincia, los certificados nacionales de calificación vocacional y los certificados nacionales de nivel de habilidad emitidos por las autoridades industriales autorizadas por el estado). , Certificados especiales de capacidad profesional, certificados de funcionamiento especial y certificados de formación expedidos por nuestra provincia e incluidos en el ámbito de las subvenciones).
3. Estándares de subsidio: Los estándares de subsidio para proyectos de capacitación vocacional que han sido aprobados por los comités técnicos y estándares curriculares de capacitación vocacional provinciales y municipales e incluidos en el alcance de los subsidios son desarrollados por las autoridades de la industria y unidades basadas en capacitación real La propuesta de costos se presentará a los departamentos provinciales y municipales de recursos humanos y seguridad social para su aprobación de acuerdo con la autoridad administrativa, y luego el departamento provincial de recursos humanos y seguridad social la emitirá e implementará de manera uniforme. Las normas de subvención para certificados de calificación profesional, certificados de nivel de habilidades y certificados de habilidades vocacionales especiales se implementan con referencia a las normas de subvención para la mejora de las habilidades vocacionales de la fuerza laboral de la provincia y son formuladas, anunciadas y ajustadas por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social.
4. Plazo de solicitud: Dentro de los 12 meses siguientes a la fecha de emisión del certificado.
5. Solicitar subvenciones. Las empresas e instituciones que implementan capacitación gratuita para la mejora de habilidades y los trabajadores que participan en capacitación (autoestudio) por su propia cuenta solicitan subsidios para la mejora de habilidades de acuerdo con las siguientes regulaciones:
(1) Si las empresas e instituciones llevar a cabo capacitación gratuita para mejorar las habilidades, las empresas e instituciones responsables de brindar capacitación gratuita deberán solicitar subsidios para la mejora de las habilidades de los empleados o estudiantes.
(2) Las empresas o instituciones que brindan capacitación gratuita para mejorar las habilidades deben informar los proyectos de capacitación, los niveles de habilidades, las listas de capacitadores y otra información relevante a los recursos humanos locales y a la seguridad social al menos 5 días hábiles antes del inicio de el curso se presenta en el Departamento, se ingresa en el Sistema de Información de Gestión de Solicitudes de Subsidio de Capacitación para la Mejora de las Habilidades Vocacionales de la provincia de Guangdong y se envía al departamento local de recursos humanos y seguridad social para su revisión. Después de la capacitación, presente su solicitud en el departamento local de recursos humanos y seguridad social iniciando sesión en el sistema de información.
Los trabajadores que hayan disfrutado de formación gratuita para la mejora de habilidades por parte de empresas e instituciones no pueden solicitar subvenciones para la mejora de habilidades para este proyecto de formación. Sin embargo, los empleados o aprendices que cumplan las condiciones para recibir subsidios para gastos de manutención pueden solicitarlo de empresas e instituciones, y los fondos del subsidio se transferirán directamente a las tarjetas personales de seguridad social o cuentas bancarias de los empleados.
(3) Los trabajadores elegibles que participen en capacitación por su cuenta o en autoestudio para mejorar sus habilidades y obtener los certificados correspondientes deben iniciar sesión en el Sistema de información de gestión de solicitudes de subsidio de capacitación para la mejora de las habilidades vocacionales de la provincia de Guangdong y presentar su solicitud. al lugar de residencia o lugar de trabajo. O solicitar al departamento de recursos humanos y seguridad social del lugar donde se encuentre su residencia permanente. Quienes cumplan las condiciones para recibir subsidios para gastos de manutención pueden solicitarlo juntos.
(4) Un mismo trabajador puede solicitar subsidios para la mejora de habilidades (incluida la capacitación gratuita proporcionada por la organización) tres veces en un año (año natural), pero la misma ocupación, el mismo nivel y el mismo El tipo de certificado de trabajo sólo puede solicitarse para una única subvención, no pudiendo solicitarse y disfrutarse repetidamente.
(5) Para los trabajadores que hayan obtenido calificaciones profesionales de ocupación superior (tipo de trabajo) y certificados de nivel de habilidad profesional en el "Catálogo de ocupaciones (tipos de trabajo) de necesidad urgente" emitido por empresas locales, el subsidio El estándar se puede aumentar sobre la base de los estándares prescritos en un 30%.
(6) Los trabajadores que deseen mejorar sus habilidades por su propia cuenta o mediante autoestudio pueden optar por solicitar subsidios para la mejora de habilidades en su lugar de registro familiar, lugar de residencia permanente o lugar de empleo. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles no impondrán restricciones.
(7) Para solicitar subsidios para la mejora de habilidades, se debe proporcionar la siguiente información de acuerdo con los requisitos del sistema de información:
La información que las empresas e instituciones deben completar incluye: nombre de la organización , código de crédito social y cuenta de depósito básica bancaria de la organización, nombre del empleado o estudiante, calificaciones académicas, fecha de graduación (solo para la "segunda generación" rural dentro de los 2 años posteriores a la graduación), número de identificación, permiso de residencia emitido por la provincia de Guangdong, China continental; Permiso de viaje para residentes de Hong Kong y Macao (solo para residentes de Hong Kong y Macao), Certificado de regreso para compatriotas de la provincia de Taiwán (solo para compatriotas de la provincia de Taiwán), número de teléfono móvil, ocupación (tipo de trabajo), nivel o grado de formación; número de certificado y otra información. La información que deben completar los trabajadores autónomos incluye: nombre, número de identificación, permiso de residencia emitido por la provincia de Guangdong, calificaciones académicas, fecha de graduación (solo para la "segunda generación después de la graduación" en áreas rurales dentro de 2 años), ocupación (tipo de trabajo), grado, número de certificado, número de teléfono móvil, tarjeta de seguridad social o información de cuenta bancaria personal sobre residentes de Hong Kong y Macao que viajan hacia y desde el continente, compatriotas en la provincia de Taiwán que regresan a casa, etc.
Las empresas, instituciones y trabajadores individuales no pueden presentar solicitudes repetidas veces.
(8) Las empresas, instituciones y trabajadores que solicitan subsidios para la mejora de las habilidades profesionales deben completar cuidadosamente la información relevante, elemento por elemento, de acuerdo con los requisitos del Sistema de Información de Gestión de Solicitudes de Subsidios para la Capacitación para la Mejora de las Habilidades Profesionales de la provincia de Guangdong. Si se rechaza una solicitud de subsidio debido a información incompleta o incorrecta, deberán volver a presentar la solicitud.
(9) Las empresas e instituciones que llevan a cabo capacitación para mejorar las habilidades deben establecer archivos para registrar los proyectos de capacitación, los niveles de habilidades y el personal de capacitación, los números de identificación de los estudiantes, los permisos de residencia emitidos por la provincia de Guangdong, los certificados académicos y los certificados de habilidades vocacionales. , Permiso de viaje para residentes de Hong Kong y Macao continental, Permiso de regreso a casa para compatriotas de la provincia de Taiwán (copia), formulario de registro de estudiantes, fuerza laboral pobre, personas con dificultades laborales, familiares sin empleo, personas discapacitadas, estudiantes rurales dentro 2 años de graduación y así sucesivamente.
(10) Los veteranos participan en capacitación gratuita para mejorar sus habilidades organizada por los departamentos de asuntos de veteranos en todos los niveles, que se implementan de acuerdo con los documentos de política relevantes sobre educación y capacitación para veteranos. Los fondos de subsidio relevantes están incluidos en el. los presupuestos fiscales en todos los niveles, y el déficit se cubrirá con el seguro de desempleo. Los fondos se pagarán con cargo a los fondos especiales recaudados por el fondo para acciones de mejora de las habilidades vocacionales, los soldados retirados podrán participar en la capacitación para mejorar las habilidades organizada por asuntos militares no retirados; departamentos de gestión con referencia a las disposiciones pertinentes de estas Medidas.
Base legal:
Aviso de la Dirección General del Consejo de Estado sobre la Emisión del Plan de Acción para la Mejora de las Competencias Profesionales (2019-2021)
Artículo 6
Apoyar a las empresas para que proporcionen formación profesional. Apoyar a todo tipo de empresas, especialmente las de tamaño superior al designado o aquellas con un gran número de empleados, para que establezcan centros de formación de empleados, alentar a las empresas y a las escuelas vocacionales (incluidas las escuelas técnicas, las mismas que se detallan a continuación) a construir conjuntamente centros de capacitación y fábricas de enseñanza. y construir y cultivar activamente una serie de industrias Enseñando empresas integradas. Cuando las empresas organizan o participan en el establecimiento de escuelas vocacionales, los gobiernos de todos los niveles pueden brindar apoyo en función del número de graduados empleados o del número de estudiantes que reciben capacitación o capacitación práctica. Apoyar a las empresas en la creación de bases de formación de talentos altamente cualificados y estudios de maestría. Las empresas pueden proporcionar el apoyo financiero correspondiente a través de fondos para la educación de los empleados, y el gobierno proporciona subsidios a través de fondos de subsidio al empleo de acuerdo con las regulaciones. Apoyar la construcción de bases de seguridad productiva y capacitación de habilidades en áreas donde se concentran empresas de alto riesgo.