Qué es el agotamiento docente es el siguiente:
El agotamiento docente se refiere a la fatiga física y mental, el agotamiento emocional y la pérdida de entusiasmo por el trabajo que los docentes experimentan durante períodos prolongados y de alto nivel. -Intensidad del trabajo docente y fenómenos de interés. Este fenómeno suele deberse a factores como la presión laboral, las limitaciones de tiempo y las tareas pesadas.
Las principales manifestaciones del agotamiento docente son los siguientes aspectos:
En primer lugar, los profesores perderán entusiasmo e interés en su trabajo y se volverán pasivos y superficiales. Es posible que ya no presten atención al aprendizaje y crecimiento de los estudiantes, sino que simplemente completen sus tareas docentes mecánicamente, carentes de innovación y pasión.
En segundo lugar, los profesores pueden experimentar fatiga física y estrés psicológico. Pueden sentir malestares físicos como dolor de cabeza, fatiga, insomnio, pérdida de apetito, etc., así como problemas psicológicos como depresión, ansiedad e irritabilidad.
En tercer lugar, los profesores pueden tener sesgos cognitivos. Pueden tener dudas sobre su capacidad y valor en el trabajo y creer que su trabajo no tiene sentido o no es importante. Este sesgo cognitivo puede provocar que los profesores carezcan de confianza en sí mismos y de identidad profesional.
Hay muchas razones para el agotamiento docente, incluida la presión laboral excesiva, el tiempo ajustado, las tareas pesadas, la dificultad en la gestión de los estudiantes, las altas expectativas sociales, los salarios y beneficios insatisfactorios, etc. Para aliviar el agotamiento de los docentes, es necesario tomar medidas integrales.
Esto incluye reducir la presión laboral de los docentes, brindar el apoyo y la asistencia necesarios, mejorar el estatus social y el salario de los docentes, promover el desarrollo profesional de los docentes y mejorar su confianza en sí mismos y su sentido de pertenencia. Al mismo tiempo, los propios profesores también deben afrontar activamente el agotamiento profesional, adoptar métodos y estrategias eficaces para aliviar el estrés y la fatiga y mantener una actitud positiva y un buen estado emocional.