Temas y contenido del examen de enfermería principal (enfermera junior):
El contenido del examen de conocimientos básicos es: la etiología y patogénesis de enfermedades clínicas comunes y enfermedades que ocurren con frecuencia.
El contenido del examen de conocimientos profesionales es: manifestaciones clínicas de enfermedades comunes y frecuentes, cuestiones de enfermería y medidas de enfermería.
El contenido del examen de conocimientos profesionales relevantes es: enfermedades clínicas comunes, enfermedades frecuentes, exámenes auxiliares y puntos de tratamiento.
El contenido del examen de capacidad práctica profesional es: teorías relevantes y técnicas operativas de los conceptos básicos de enfermería.
La correspondencia entre las materias del examen y los contenidos de la especialización en enfermería (enfermero junior) se muestra en la siguiente tabla: (El contenido de la tabla de correspondencia es solo como referencia; consulte el programa del examen para obtener más detalles). )
Datos ampliados:
p>Estándares de aprobación de exámenes
Las puntuaciones de cada materia del examen de enfermería se calculan sobre la base de 100 como puntuación total. Una puntuación del 60% o más en cada materia se considera calificada y las puntuaciones de las pruebas son válidas por 2 años. Quienes aprueben las 4 materias en 2 años pueden solicitar cualificaciones profesionales y técnicas de este nivel.
Responsabilidades
No existe una distinción clara entre las responsabilidades laborales de una enfermera y una enfermera, pero la división del trabajo dentro de un equipo de enfermería puede variar. Es decir, tienen la capacidad operativa general del trabajo de enfermería y pueden completar las tareas de enfermería de forma independiente.
1. Bajo el liderazgo de la enfermera de planta y la orientación de la enfermera universitaria a cargo.
2. Participar en la práctica clínica de la enfermería de sala, orientar al enfermero para implementar correctamente las órdenes médicas y los procedimientos operativos técnicos de enfermería, identificar problemas y solucionarlos oportunamente.
3. Participar en el trabajo de enfermería de pacientes críticos y difíciles en planta y en la operación de técnicas de enfermería difíciles, y liderar a las enfermeras para completar la práctica clínica de nuevos negocios y nuevas tecnologías.
4. Ayudar a la jefa de enfermería a formular planes de atención y participar en la gestión de la sala.
5. Participar en las rondas de enfermería, consultas y discusiones de historias clínicas organizadas por la enfermera jefe y la enfermera encargada. Organizar las rondas de enfermería para esta sala.
6. Asistir a la enfermera jefe para que sea responsable de la formación profesional de las enfermeras y enfermeros superiores de la planta, y presidir la preparación e impartición del material didáctico. Evaluación básica para enfermeras.
7. Asistir a la jefa de enfermería en la designación de planes de investigación científica e innovación tecnológica para la sala, proponer temas de investigación científica y organizar su implementación.
8. Analizar los errores y accidentes de enfermería en planta y proponer medidas preventivas.
Enciclopedia Baidu-Enfermera