De acuerdo con las disposiciones de "Varias disposiciones sobre los subsidios por edad de enseñanza de los docentes" (Salario Laoren [1985] No. 40), combinados Con las últimas novedades laborales, el 2022 Le informaremos sobre el ajuste normal del subsidio por edad docente y los cambios salariales para la promoción académica en 2018. Se solicita a todas las unidades que lo manejen de manera oportuna y reporten la información relevante a tiempo.
1. Normas de ajuste y requisitos para el subsidio de antigüedad.
1. Estándar: 3 yuanes por mes para quienes tienen una experiencia docente de 5 años pero menos de 10 años; aquellos con más de 18 años de experiencia docente y menos de 15 años; 7 yuanes por mes durante más de 15 años y menos de 20 años; 10 yuanes por mes durante 20 años o más;
2. Fecha de ejecución: 65438 de junio + 1 de octubre de 2022.
3. El primer grupo de beneficiarios del subsidio por edad docente en 2022: algunos docentes que comenzaron a trabajar en 2017 y algunos docentes que comenzaron a trabajar antes de 2017 (la duración de la enseñanza no es igual a la duración del trabajo ni a la duración de la enseñanza). la duración de la enseñanza es intermitente). Los empleados de instituciones públicas y los directivos de instituciones públicas no disfrutan de subsidios de antigüedad.
4. Se solicita a todas las unidades que sigan el espíritu del documento. Primero, clasifiquen el personal que disfrutará del subsidio de antigüedad por primera vez a partir del 1 de junio de 2022 y completen el formulario "Maestro". Formulario de Aprobación de Asignación de Antigüedad” (Anexo 1) y el “Formulario de Aprobación de Asignación de Antigüedad 2022”. Cuadro de Aprobación de Asignación de Antigüedad Anual - Cuadro de Aprobación de Asignación de Antigüedad por primera vez” (Anexo 2.1. 2. Docentes que ya disfrutaron de asignación de antigüedad y alcanzaron el nivel de antigüedad); Los años estándar para aumentar el subsidio de antigüedad de 5 yuanes, 7 yuanes o 10 yuanes deben completar la lista de subsidios de antigüedad aprobada en 2022: aumento normal en la lista de subsidios de antigüedad (Anexo 2.2).
5. La experiencia docente se calcula en función del tiempo efectivamente dedicado a la formación y la docencia. Después de incorporarse al trabajo, durante el período de estudio a tiempo completo o trabajo en instituciones administrativas y de otro tipo distintas al departamento de educación, los años de enseñanza no se pueden calcular, y las razones para no contar los años de enseñanza deben anotarse en la columna de comentarios. El "Formulario de aprobación del subsidio de edad docente para profesores" debe completarse con sinceridad a partir del último estudio a tiempo completo en una universidad general o una escuela secundaria técnica antes de incorporarse al trabajo (consulte el formulario de muestra Los meses en el currículum no deben). ser discontinuo.
6. El subsidio de antigüedad no se puede ingresar en la columna de subsidio del "Sistema de gestión de salarios y personal de la provincia de Guizhou".
7. La época del primer volumen. La asignación de antigüedad ajustada se pagará a la nómina en junio de 2022 y se volverá a emitir el aumento mensual de junio a septiembre de 2022.
En segundo lugar, promoción de calificaciones académicas y cambios salariales
1 Objetos de procesamiento: al 3 de septiembre de 2022, 13, el personal actual no ha alcanzado las calificaciones académicas ni el nivel salarial correspondientes. puestos Miembros del personal que han sido ascendidos a puestos de nivel completo.
2. Período salarial inicial: junio 2022 + octubre a junio 2022 + octubre, según consta en la nómina.
3. Salario inicial y escala salarial
Escuela secundaria técnica: nivel técnico 13, escala salarial 2; junior college: nivel técnico 13, escala salarial 5: nivel técnico 12; escala salarial 7; doble licenciatura: nivel técnico 12, nivel salarial 9.
4. Requisitos de procesamiento: Cada unidad realiza un autoexamen. Si hay alguien para quien solicitar, complete el "Formulario de aprobación de cambio de calificación académica personal" (Anexo 3) y la "Lista de cambio de calificación educativa y cambio de salario" (Anexo 4). La Oficina de Educación compilará y manejará el cambio de salario. procedimientos de aprobación de forma unificada.
Tres. Fecha y hora de envío:
1. Envío de materiales: Anexo 1-4 materiales en papel y un archivo electrónico cada uno.
2. Plazo de envío: antes del 20 de septiembre de 2022. La falta de entrega dentro del plazo se tendrá por no objeto a trámite.