Una vez completadas las operaciones anteriores, comenzará el inicio de sesión en el sitio y luego se realizará la selección del puesto en orden de puntajes de las pruebas. En términos generales, si las puntuaciones generales de dos candidatos son exactamente iguales, la selección del puesto se basará en las puntuaciones de las pruebas escritas. Una vez seleccionado el puesto, no se puede cambiar y el acuerdo se firma en el acto. Se puede observar que el proceso de selección de docentes es bastante estricto y no puede haber errores.
Proceso de selección de puesto
(1) Enlace de inicio de sesión. Los candidatos que participen en la selección de empleo deben llegar al lugar de selección de empleo a la hora especificada según lo exige el aviso, y el personal verificará su información de identidad al registrarse.
(2) Enlaces de candidatos. Los candidatos que participen en la selección de empleo se sentarán en áreas designadas de acuerdo con sus puestos temáticos y el personal leerá en voz alta los requisitos de selección de empleo pertinentes.
(3) Selección de empleo. Está organizado e implementado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito y la Oficina de Educación del Distrito bajo la supervisión del personal de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito y la Oficina de Educación del Distrito.
1. El personal agrupará a los candidatos de acuerdo con las posiciones temáticas informadas por los candidatos, y los candidatos se sentarán en áreas designadas de acuerdo con los grupos. El personal emitirá los números de los puestos de selección en el acto en orden de puntuación total de mayor a menor y organizará a los candidatos para seleccionar los puestos.
2. Una vez que comience la selección de trabajos del grupo, el orden de selección de trabajos de los recién llegados se trasladará al final del grupo de trabajos en esta disciplina y se pospondrá. Si la tardanza afecta el orden de selección de empleo, las consecuencias correrán a cargo del recién llegado.
3. Los candidatos que participen en la selección de empleo deberán elegir un puesto del grupo de puestos en esta disciplina dentro del tiempo especificado. La selección múltiple no es válida y la posición seleccionada no se puede volver a seleccionar.
4. Los candidatos que participan en la selección de trabajo deben firmar en el formulario de selección de trabajo para su confirmación una vez completada la selección de trabajo, y firmar la "Confirmación de calificaciones docentes para el reclutamiento abierto" y la "Carta de compromiso para docentes". Calificaciones para el reclutamiento abierto". Después de firmar y confirmar, mi selección de trabajo terminó.
5. Después de la selección de puestos en cada grupo de puestos sujetos, el equipo de inspección y supervisión disciplinaria y el personal del equipo de inspección y supervisión disciplinaria estacionados en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito y la Educación del Distrito. La mesa firmará en la hoja de puntuación.
En resumen, la selección de puestos docentes debe realizarse estrictamente de acuerdo con los procedimientos pertinentes. Durante el proceso de operación específico, se deben seguir las regulaciones y sistemas relevantes y los resultados del examen deben usarse como referencia. Una vez completado el trabajo de selección del puesto de maestro, se deben seguir estrictamente los arreglos y no se deben realizar cambios ni errores.