La comprensión general de educación y formación es: la educación a menudo se refiere a la educación académica, que tiene un ciclo largo y se centra en el aprendizaje de conocimientos, mientras que la formación es un tipo de educación no académica, que tiene un ciclo corto; y se centra en conocimientos prácticos o habilidades de aprendizaje.
1. Capacitación
La capacitación es una actividad que utiliza a los profesionales como cuerpo principal y a los capacitadores como guía para promover el desempeño organizacional a través de la promoción de conceptos, la capacitación de habilidades, la resolución de problemas y el cambio de comportamientos personales. .
2. Educación
La educación general es para mejorar la calidad. La formación que no mejore el desempeño organizacional volverá a la educación.
La educación apunta a objetivos de alta calidad y la formación apunta a objetivos de alto rendimiento;
La educación es más sistemática y la formación está más dirigida;
Educación se trata más de sentar las bases, pero la capacitación será específica;
La educación se realiza por etapas y la capacitación es aprendizaje permanente;
La educación se basa más en libros, mientras que la capacitación se centra en más personas. -orientado y está orientado a las personas;
El método general de educación se llama acumulación, y la capacitación es más bien fisión;
Basada en la experiencia y el conocimiento originales de los estudiantes, la educación a menudo llena lagunas, mientras que el entrenamiento es fisión.
En términos de la diferencia entre educación y entrenamiento, la educación es como hacer una espada durante diez años, pero después de hacer la espada, no puedes matar a la gente porque no tiene filo y el entrenamiento es como hacer; una ventaja cada tres días.