La empresa de medios culturales de niñas posteriores a los 80 escribe memorias para gente corriente.
Durante el Festival de Primavera de 2012, Meng Jia, de 29 años, era reportera del Tianjin Daily. Hizo bolas de masa para el Año Nuevo chino con los trabajadores de saneamiento del edificio blanco de limpieza de calles de la Oficina de Saneamiento Ambiental del distrito de Heping en la ciudad de Tianjin. Escribió un informe de noticias titulado "Coma bolas de masa temprano, vaya a trabajar temprano" y lo publicó. en el diario de Tianjin. Más de un mes después, dejó su trabajo como reportera después de cinco años y fundó la primera empresa de medios culturales "Baiwei Nianhua" de Tianjin para escribir memorias para la gente corriente. Un año después, la compañía de Meng Jia completó nueve libros para gente común y alcanzó el punto de equilibrio.
La historia empresarial de una niña de Tianjin de después de los 80, Mengjia Baiwei Nianhua Culture Media Co., Ltd.
Renunciar al cuenco de arroz de hierro que todos envidiaban es como graduarse de la escuela primaria escuela y entrar a la escuela secundaria.
Baiweinianhua Company está ubicada en un edificio de oficinas en una próspera zona de Tianjin. La empresa es de tamaño pequeño y tiene una distribución sencilla y cálida. Estos muebles son el estilo chino favorito de Meng Jia. "El diseño de la sala de entrevistas ha sido guiado por profesores de psicología profesionales, lo que puede hacer que la gente se sienta tranquila", dijo Meng mientras servía té de una tetera de arcilla púrpura y se la entregaba a los periodistas.
La Universidad Meng Jia se especializó en periodismo y sus habilidades de escritura son buenas. También tiene todo tipo de ideas raras en mente. El ideal de Meng Jia es el "periodismo", aunque tomó un curso de marketing en la universidad y obtuvo una buena puntuación de 98,5. Después de graduarse, se convirtió en periodista.
Cinco años transcurrieron en paz. Un día de julio de 2011, Meng Jia vio en línea una empresa cultural con sede en Beijing. El lema es "Escribir memorias para la gente corriente y publicar libros para las personas mayores". Después de mirar más de cerca el sitio web varias veces, quedó fascinada con la idea. La idea de "publicar un libro para la gente corriente" se arraigó en su corazón como una semilla.
Después de un período de investigación de mercado, Meng Jia descubrió que no hay ninguna empresa en Tianjin que se especialice en proporcionar memorias y sus productos y servicios ampliados basados en un modelo de operación empresarial. Consultó a muchos líderes y amigos y recibió apoyo unánime. “Con la prosperidad de la vida material de la sociedad, la gente presta cada vez más atención a la experiencia personal y la valora. Muchas personas valoran los recuerdos de su vida y dejan una autobiografía personal a sus familiares y amigos, que es mucho más valiosa que otras formas de obsequio. "Las palabras de una maestra en quien Meng Jia confiaba fortalecieron su creencia en iniciar un negocio.
En marzo de 2012, Meng Jia presentó su informe de dimisión. "Al renunciar al cuenco de arroz de hierro que todos envidiaban, me siento como graduarme de la escuela primaria y entrar a la secundaria. No es que no tenga nostalgia, solo espero cosas mejores".
En el El mismo mes, se estableció oficialmente Baiweinianhua Culture Media Co., Ltd. El nombre Baiwei Nianhua significa "la vida está llena de sabores, como el paso de los años". La compañía amplía el pensamiento de sus colegas en Beijing y no solo escribe memorias para la gente común, sino que también es responsable de entrevistar, editar, organizar diversas notas de experiencias, narrativas emocionales, producir productos de video creativos personalizados, registrar la cultura corporativa para empresas y reimprimir. libros viejos.
El primer libro de Baiweinianhua es "Grateful Heart", que es un himno que escribió a sus padres.
Después de establecer la empresa, tuvimos que hacer todo, desde la planificación hasta la redacción, nosotros mismos.
Cinco años de carrera periodística le han permitido a Meng Jia experimentar la escritura y acumular su comprensión de la vida. Cuando hace una presentación a un cliente, se la adapta. Los recuerdos grabados no sólo pueden escribir la experiencia completa y la vida social en detalle, sino también describir un lado o silueta de la vida. Se pueden dividir en capítulos de amor, capítulos de carrera, capítulos familiares y, además, subdividir en recuerdos del primer amor. dificultades para iniciar un negocio y hermanos, recuerdos de una determinada etapa de la vida o de un acontecimiento importante como el amor.
La primera biografía de Meng Jia de una persona común y corriente es "Grateful Heart", un himno que escribió a sus padres. Incluso hoy, Meng Jia todavía se siente cálido al leer las palabras y las imágenes del libro. En el libro, les decía afectuosamente a sus padres: "El tiempo vuela, mamá, tus ojos se están apagando, pero tú me diste ojos brillantes". Papá, tu cintura está un poco doblada, pero me enseñó a enderezar la espalda. cada vez más profundo..." Meng Jia elaboró cuidadosamente este libro, con la esperanza de recordar el amor que sus padres le dieron.
"Una carta de agradecimiento sincera siempre presta atención a cada detalle. Ayude a más personas a recordar y dejar atrás recuerdos. Aunque este libro solo se publica para gente común, aún necesita pasar por 11 procesos, como entrevistas de personajes, diseño de texto, fotografía profesional y coordinación de manuscritos, etc. /p>
Con su servicio sincero y profesional, los clientes de Baiweinianhua han recibido una reputación de boca en boca. Una pareja joven que son nuevos padres personalizaron un diario de embarazo para su bebé.
A través de este libro quieren decirle al niño que antes de nacer, hubo grandes cosas y altibajos en la familia.
Los empleados de Baiweinianhua siguen y entrevistan a las madres durante varios meses desde el momento en que están embarazadas hasta el nacimiento de sus hijos, registrando sus vidas y sus viajes mentales. Cuando el director editorial de la compañía, Jin Zhe, entregó solemnemente el diario de embarazo bellamente empaquetado a la joven pareja, el bebé acababa de nacer. "Éste será el mejor regalo para los niños", afirmó Jinzhe.
Escribir las memorias "Mil años de amor - En memoria del maestro" para el calígrafo Chen Qizhi puso a Meng Jia bajo mucha presión. Durante la entrevista, ella y sus colegas no hicieron preguntas. Simplemente encendieron la grabadora y escucharon en silencio al anciano que los llevaba de regreso al polvoriento pasado. Después de regresar, escuché las grabaciones repetidamente, clasifiqué las historias dispersas y continué entrevistando y escribiendo durante varios meses. Después de recibir el libro, el Sr. Chen frotó suavemente la cubierta y no pudo dejarlo. Inmediatamente escribió un poema tibetano de su propia creación: "Cien flores cantan en verde y reflejan el rojo, y el sabor suaviza la brisa primaveral". Durante el reinado de Fang Zhirui, el nuevo jardín fue próspero y Caihua flotó hacia el bosque. "La primera palabra de las cuatro frases juntas es 'baiweiniano'.
No tengas miedo al fracaso, pero haz lo mejor que puedas; reconócete y ten confianza sólo cuando seas capaz.
Para todos Escribir un libro para un cliente fue un proceso maduro para Meng Jia.
Al principio, Meng Jiahuai se sumergió en el mundo de los negocios con un sueño. Primero, Meng Jia comenzó a alquilar un espacio de oficina. , el ambiente era caótico. Algunos clientes miraron a su alrededor y se fueron sin decir una palabra; yo no tenía dinero para publicidad, por lo que todos mis ahorros y el dinero de mis padres se invirtieron rápidamente. El desarrollo del mercado fue lento y, a veces, incluso se perdieron los salarios de los empleados. Nadie ha encontrado nada... Mirando hacia atrás en ese momento difícil, lo que más me impresionó fueron los giros y vueltas en el proceso de construcción de un equipo de talentos. En ese momento, Meng Jia no entendía la gestión en absoluto, y no lo entendía. No sé cómo dividir las responsabilidades laborales y organizar los procesos de trabajo de los empleados. Cómo aprovechar las fortalezas de los empleados: los editores de manuscritos de alto nivel tienen que realizar un trabajo preliminar de edición de texto; los diseñadores gráficos profesionales tienen que conectarse en línea para recopilar materiales básicos. Esto es como pedirle a un caballo de mil millas que vaya al molino y el valor de los talentos no puede igualarlo. ”
Después de que la empresa perdió personal clave, Meng Jia pensó en sí misma. Pronto aclaró el contexto de la gestión de recursos humanos y formó un equipo profesional más razonable. Ofreció puestos de pasantías a estudiantes universitarios. trabajo básico de redacción, aquellos con grandes habilidades pueden participar aún más en la planificación, entrevistas y redacción para movilizar su entusiasmo. También utilizó sus ricas conexiones como reportera para invitar a muchos profesionales a unirse al equipo como consultores, incluidos editores de periódicos, profesores universitarios, Se invitó a artistas y otros expertos de alto nivel en la industria a mejorar el manuscrito, formando así un proceso de servicio profesional y estandarizado. También cambió decisivamente la dirección de la oficina y rediseñó la oficina.
Budweiser Nianhua tiene actualmente 5 oficinas completas. empleados a tiempo y más de 30 empleados a tiempo parcial, Meng Jia es el principal responsable del desarrollo del mercado y la gestión del equipo.
Jin Zhe era un veterano entre los empleados de la empresa en Tianjin en agosto de 2012. Jin Zhe, que trabaja. En un periódico, se enteró de la empresa de Meng Jia, pero encontró el edificio de oficinas donde estaba ubicada la empresa pero no conocía el piso específico. Como resultado, buscó un piso tras otro y finalmente encontró a Meng Jia cuando subió. En el piso 21, los dos se llevaron bien de inmediato. Jin Zhe se convirtió en empleado de la empresa sin siquiera preguntar sobre el salario, porque "me gusta este trabajo y creo que la empresa tendrá un futuro brillante". p>Casi sesenta años. Ma Guohua es el consultor de reempleo de la empresa a tiempo completo. “Al principio, la empresa no tenía un plan de contratación. Llamé a Meng Jia varias veces en unos pocos meses y le pedí unirme al equipo, así que quería desempeñar un papel en esta industria cultural de vanguardia. "Ma Guohua se rió del origen de la empresa. Aunque Kang Nan, un joven diseñador gráfico, acaba de incorporarse al trabajo, está muy dedicado a su trabajo. Se dedicará de todo corazón al trabajo no performativo de diseñar el folleto de nuestra empresa. "Sólo promocionando bien la empresa podremos tener más clientes. ” Ella declaró sus principios de trabajo.
A diferencia de los fundadores de empresas comunes, Meng Jia no escribió ningún puesto en su tarjeta de presentación. Sentía que ella y sus empleados no eran superiores ni subordinados, sino amigos y colegas. que iniciaron un negocio juntos. No hay asistencia como indicador de evaluación en el calendario salarial de los empleados, solo el pago por desempeño. La empresa respeta plenamente la creatividad de los talentos y protege la pasión de los talentos. a 5:30 pm todos los días, Meng Jia tomará la iniciativa de comprar el almuerzo cuando los empleados estén ocupados en el trabajo.
Cuando los empleados están cansados del trabajo, ella prepara un refrigerio... Este joven equipo, nacido principalmente en los años 80, habla todas las semanas sobre el trabajo, intercambia experiencias, escucha a los clientes contar los altibajos de la vida y aprende a comparte y sé tolerante en el proceso de iniciar un negocio, siente la alegría.
Desde que inició su negocio, Meng Jia ha invertido casi 200.000 yuanes en la empresa. Para su deleite, alcanzó el punto de equilibrio.
Cuando tenía 20 años, Meng Jia se trazó un plan de carrera claro: primero hacer un buen trabajo en periodismo y, cinco años después, confiar en la acumulación y la experiencia de esta profesión para comenzar la suya propia. negocio. Al ver que su plan se hacía realidad paso a paso, Meng Jia se sintió muy afortunada. "No tengas prisa por cambiar de trabajo, acumula más y encuentra la dirección correcta; no tengas miedo al fracaso, pero haz lo mejor que puedas; reconócete y ten confianza sólo cuando tengas la capacidad". compartir algunas de sus experiencias con jóvenes como ella que están iniciando un negocio o preparándose para iniciar un negocio.
Wei y su sueño de una empresa de medios culturales
Wei, originario del municipio de Lutan, condado de Fugou, provincia de Henan, fue admitido en el Departamento de Periodismo de la Universidad Normal de Fuyang en 2010. En su tercer año, pidió dinero prestado a familiares, compró equipos de filmación sencillos, como cámaras y trípodes, y comenzó a crear videos.
Sin guión, lo escribió él mismo; sin actores, pidió ayuda a sus compañeros... Usó las personas y las cosas que sucedían a su alrededor como tema de rodaje, y filmó sucesivamente "Movimientos especiales". y “Robando la Botella de Agua” Esperando el cortometraje. Entre ellos, "El ladrón de botellas de agua" también ganó el Premio a la Excelencia en un concurso provincial de creación de vídeos en 2013. Después de que "Special Moves" se subiera a Internet, estableció un récord de más de 120.000 visitas por día.
Mientras sus compañeros aún dormían, subió a lo alto del edificio con su equipo y esperó el amanecer. Por la tarde, después de la escuela, los compañeros salieron a jugar juntos y él todavía estaba concentrado en tomar fotografías del encantador paisaje antes del atardecer... Cuando mostró el video promocional editado a la clase, los profesores y estudiantes se sorprendieron. No esperaba que tomara fotografías de la escuela tan hermosas. Posteriormente, el vídeo se subió al sitio web de la escuela como vídeo promocional.
Cuando me gradué de la universidad en julio de este año, muchos compañeros de clase fueron a las grandes ciudades en busca de trabajo, pero Wei alquiló una casa en la ciudad de Fuyang y se estableció. Durante este período, una empresa de medios de cine y televisión en Hefei quiso contratarlo con un salario alto, pero él se negó. Uno de sus parientes carecía de mano de obra para el desarrollo empresarial en Shanghai y quería que le ayudara con la gestión, pero no fue. Decidió utilizar lo que aprendió en Fuyang para iniciar su propio negocio y darse cuenta del valor de su vida.
El camino hacia el emprendimiento está lleno de dificultades. En primer lugar, porque carecen de fondos y no han creado una empresa para realizar negocios en el extranjero. En segundo lugar, el equipamiento es deficiente e insuficiente. Para mejorar el equipo de rodaje necesario, solía utilizar el dinero que le dieron sus padres para mejorar su vida en comprar cables, reflectores, etc. , pero durante la posproducción, la configuración de la computadora no puede seguir el ritmo y un vídeo suele tardar toda una noche. Él simplemente persistió.
A mediados de septiembre, con la aprobación de las autoridades competentes, se estableció oficialmente la "Fuyang Sigh Culture Media Company" de Wei. Confía en el futuro de la empresa. Él cree que con el apoyo de las políticas de emprendimiento de los estudiantes universitarios, podrá hacer realidad su sueño en los próximos años.
El protagonista de esta historia de emprendimiento de estudiantes universitarios es Wei. A través de sus estudios y aficiones, superó diversas dificultades en el camino hacia el emprendimiento y siguió avanzando hacia su sueño. Como representante del espíritu empresarial de los estudiantes universitarios, vale la pena aprender de él.
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