(2) Aquellos que son promovidos a puestos de liderazgo por encima del nivel del condado generalmente deben tener experiencia en ocupar más de dos puestos en el siguiente nivel.
(3) Si un diputado es ascendido a un puesto de liderazgo a nivel de condado o superior, debe trabajar en el puesto de diputado durante más de 2 años. Si un director de nivel inferior es ascendido a uno superior. -Diputado de nivel inferior, deberá trabajar en un puesto principal de nivel inferior durante más de 3 años.
(4) En general, deben tener un título universitario o superior, y los cuadros dirigentes a nivel de oficina o superior generalmente deben tener una licenciatura o superior.
1. Rangos paralelos de funcionarios: cuatro tipos de personas pueden ascender al nivel de subdirector.
1. Los cuadros directivos funcionarios que hayan desempeñado el cargo de titular del departamento durante tres años o más.
2. Los funcionarios que hayan ejercido el cargo de jefe de sección de segundo nivel durante tres años o más.
3. Se desempeñó como miembro jefe de sección de segundo y primer nivel y cuadro de nivel de sección durante 3 años en total.
4. Investigador de cuarto nivel
2. ¿Cuáles son los requisitos para ser ascendido a subdirector?
Las personas promovidas a puestos de liderazgo en el partido y el gobierno deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) Aquellos que pretendan ocupar puestos de liderazgo a nivel de condado (división) deben tener más de cinco años de servicio y dos años de servicio Más de 10 años de experiencia laboral de base.
(2) Aquellos que pretenden ser promovidos a puestos de liderazgo por encima del nivel del condado (división) generalmente deben tener experiencia en ocupar más de dos puestos en el siguiente nivel.
(3) Un diputado que ocupa un puesto de liderazgo en o por encima del nivel del condado (división) deberá trabajar en un puesto adjunto durante más de 2 años. Un director subordinado que ocupa un puesto adjunto en un nivel superior. Trabajará en un puesto principal subordinado durante más de 3 años.
(4) En términos generales, deben tener un título universitario o superior. Los cuadros dirigentes a nivel de prefectura (departamento) y departamento (oficina) generalmente deben tener una licenciatura o superior.
(5) Más de cinco años y tres meses de formación en una escuela del partido, colegio administrativo u otra institución de formación reconocida por el departamento de organización (personal). Si, debido a circunstancias especiales, no se cumplen los requisitos de formación previa al empleo, ésta deberá completarse en el plazo de un año después de asumir el cargo.
(6) Buena salud.
(7) La promoción a puestos de liderazgo del partido deberá cumplir con los requisitos de edad del partido estipulados en la "Constitución del Partido Comunista de China".
3. ¿Cuáles son las condiciones necesarias para avanzar al siguiente nivel?
1. Aquellos que han hecho grandes contribuciones, como el secretario del comité del partido de un determinado municipio, han sacado a todo el municipio de la pobreza, han promovido el desarrollo económico local y son innovadores. Aquellos que son de gran beneficio para las personas dentro de la jurisdicción y tienen grandes logros políticos equivalen a un servicio meritorio, que por supuesto conducirá a ascensos y nombramientos sobre la base del mérito.
2. Aquellos que tienen una rica experiencia de base y deben tener 3 años, pero en realidad solo tienen 3 años, básicamente quedarán atrás cuando sean ascendidos al nivel de subdirector. Los que tengan mayor titulación y antigüedad en una misma asignatura tendrán prioridad por parte de la organización, aunque hagan cola.
3. Alta cualificación académica. En los últimos años me gradué en la Universidad de Pekín. Algunos de ellos no se incorporaron al mercado laboral hasta los 27 o 28 años. Unos años más tarde, muchos de ellos fueron nombrados jefes de gobierno de condado (magistrados cuasi-condados), lo que también estaba en consonancia con las necesidades del desarrollo nacional. Ahora hay un magistrado del condado de 30 años. Este tipo de talento tiene un gran futuro en Beijing.
4.XX Características: Mucho contacto personal, mucha comunicación diaria en el trabajo, mucho contacto y mucho reconocimiento por parte de los superiores. Ya sabes, hay personas en el Comité Permanente que pueden ayudarte. Por ejemplo, si el secretario del partido del condado vota por ti primero, los demás miembros del Comité Permanente básicamente no se opondrán.
5. Según la situación local real, un condado tiene entre 30 y 40 líderes a nivel de departamento, pero muchos líderes de oficinas y municipios tienen más de 100 directores, algunos de los cuales están en el aire, por lo que la competencia es feroz. .
6. Depende de la suerte, esto es realmente indispensable. Por ejemplo, un director de una oficina de alivio de la pobreza a nivel departamental tiene buenas calificaciones y tiene suficientes años. Es apropiada en todos los aspectos, pero la política nacional de alivio de la pobreza no terminará en tres años. Para no afectar el trabajo general de alivio de la pobreza y la estabilidad del equipo de alivio de la pobreza, no será ascendido por el momento. Unos años después de que se complete la póliza, el superior será transferido o el empleado acaba de pasar la edad y no hay esperanzas de ascenso.
Base Legal
Reglamento para la Selección y Designación de Cuadros Dirigentes del Partido y del Gobierno
Artículo 8
Personal que ostenta la dirección del partido y del gobierno Los puestos deben poseer las siguientes calificaciones: Las siguientes condiciones básicas:
(1) Aquellos que pretendan ocupar puestos de liderazgo a nivel de condado deben tener más de cinco años de servicio y más de dos años de experiencia laboral de base.
(2) Aquellos que son promovidos a puestos de liderazgo por encima del nivel del condado generalmente deben tener experiencia en ocupar dos o más puestos en el siguiente nivel.
(3) Si un diputado es ascendido a un puesto de liderazgo a nivel de condado o superior, debe trabajar en el puesto de diputado durante más de 2 años. Si un director de nivel inferior es ascendido a uno superior. -Diputado de nivel inferior, deberá trabajar en un puesto principal de nivel inferior durante más de 3 años.
La duración del servicio para puestos no directivos a nivel de departamento o superior se regirá por las normas pertinentes.
(4) En general, deben tener un título universitario o superior, y los cuadros dirigentes a nivel de oficina o superior generalmente deben tener una licenciatura o superior.
(5) La capacitación será proporcionada por la Escuela del Partido, la Escuela Administrativa, la Escuela de Cuadros u otras instituciones de capacitación reconocidas por el departamento de organización (personal), y el tiempo de capacitación deberá cumplir con los requisitos pertinentes para la educación de cuadros. y formación. Si no se cumplen los requisitos de formación previa al empleo debido a circunstancias especiales, la formación deberá completarse dentro del año siguiente a la toma de posesión del cargo.
(6) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.
(7) Cumplir con los requisitos de calificación estipulados por las leyes pertinentes. La promoción a puestos de liderazgo del partido también debe cumplir con los requisitos de edad del partido estipulados en la "Constitución del Partido de los Productores Chinos".