Desde la capacitación laboral del segundo trimestre, a continuación se presenta un resumen del trabajo a cargo de la gestión integral judicial, contratación de personal, seguridad social y otros trabajos. ¡Bienvenidos a leer!
¿Resumen 1 del segundo trimestre de formación en el puesto de trabajo? ¿Crear una organización de servicios de aprendizaje y formar un equipo con excelente calidad y estilo de primera clase? Como portador de práctica, el Comité del Partido de la Compañía de Transmisión de Gas del Oleoducto Qaidam debe implementar la línea de trabajo de base y hacer todo lo posible para servir a las bases. ¿Tres sentidos? Es decir, la conciencia del aprendizaje, la búsqueda de la verdad y la lucha son medidas prácticas para transformar eficazmente el estilo de trabajo de las agencias gubernamentales y mejorar la calidad general de los cuadros gubernamentales. A través de la actividad de los funcionarios gubernamentales que van a trabajar a nivel de base para recibir capacitación, los funcionarios del gobierno se beneficiarán, los trabajadores de base serán elogiados y la capacitación temporal tendrá efectos obvios. A través de la capacitación, podemos establecer conceptos de servicio correctos, conceptos de base y conceptos de masas, enriquecer la experiencia, desarrollar talentos y servir mejor a las bases.
Con las expectativas de la organización y la encomienda del liderazgo del Centro de Gestión de Automatización y Información, llegué a la Estación de Transmisión y Distribución de Gas Qaidam el 15 de julio para recibir capacitación laboral. En los últimos tres meses, principalmente a través de la participación activa en la práctica de producción, con un estilo de trabajo eficiente y pragmático, hemos resuelto problemas y realizado el trabajo diario en torno a las tareas clave de la Estación de Transmisión y Distribución de Gas Qaidam, hemos aprendido con humildad, hemos hecho nuestro trabajo; trabajo bien e hicimos todo lo posible para contribuir al nivel de base para resolver las dificultades de producción. Durante mi período de formación temporal, fui a la Compañía de Transmisión de Gas Qaidam Pipeline para llevar a cabo las actividades de educación y práctica de líneas masivas del partido. Es necesario combinar las actividades educativas y prácticas de estudio e implementación de la línea de masas del partido con la capacitación de funcionarios gubernamentales a nivel de base.
Como enfatizó el secretario del comité del partido de la empresa, para llevar a cabo actividades de práctica educativa, debemos ser sinceros en mejorar el estilo de trabajo, ser sinceros en contactar y servir a las masas y lograr resultados prácticos al desempeñar un modelo a seguir. para que las actividades de la práctica educativa se conviertan realmente en un proyecto que satisfaga a las masas. Al estudiar, comprender y dominar las tareas clave de la transmisión y distribución de gas por gasoductos, tenemos una cierta comprensión del modo de trabajo, el contenido y el flujo del proceso de la Estación de Transmisión y Distribución de Gas Qaidam. Durante la capacitación, siempre aprecio la oportunidad, estudio mucho, exploro activamente, participo activamente y pienso profundamente. Obtuve estudios y capacitación más integrales y mi calidad ideológica y política, estructura de conocimientos, capacidad de trabajo y otros aspectos mejoraron. en diversos grados. El tiempo vuela. Han pasado tres meses desde que llegué a la Estación de Transmisión y Distribución de Gas de Qaidam como pasante. El estilo de trabajo de las unidades de base me dejó una profunda impresión. Al mismo tiempo, el trabajo de base realmente ha ampliado mis horizontes, adquirido conocimientos, ejercido mi voluntad, mejorado mis capacidades y aumentado mis talentos.
Siento profundamente y gano mucho. Me gustaría agradecer a los líderes del partido y del gobierno y al departamento de personal de Yuan Oilfield Development Company por brindarme una oportunidad tan singular de aprendizaje y capacitación. Durante mi trabajo y mi vida, también me gustaría agradecer a todos los maestros y a todo el personal de la Estación de Transmisión y Distribución de Gas Qaidam por su cuidado y ayuda, especialmente al director de la Estación de Transmisión y Distribución de Gas, quien me brindó mucha ayuda desinteresada. ayuda y orientación, lo que me permitió desempeñarme bien en mi puesto. Capacidad para completar con éxito el trabajo durante el ejercicio. El siguiente es el informe resumido de mi pasantía de tres meses:
1 Información básica de la estación de transmisión y distribución de gas de Qaidam
La estación de transmisión y distribución de gas de Qaidam está ubicada en Qaida, provincia de Qinghai. La parte occidental de la cuenca Mu se puso oficialmente en funcionamiento en mayo de 1996.
1. Actualmente, la Estación de Transmisión y Distribución de Gas Natural de Qaidam cuenta con 15 empleados. La organización está formada por dos equipos: la jefatura de la estación y los equipos de transmisión e inspección de líneas de gas. La edad promedio de la estación es de 35 años, incluidas 6 empleadas, y la estructura de edad del personal es razonable.
2. ¿Responsable del transporte de gas natural desde el área operativa de gas natural occidental y algunas estaciones de transmisión de gas natural? ¿Chai Zhong Chai Xi? El gas natural se transporta a la Estación de Transmisión y Distribución de Gas de Qaidam a través de gasoductos.
3. Responsable de la operación y gestión de la transmisión y distribución de gas en la Estación de Transmisión y Distribución de Gas de Qaidam, garantizando el suministro de gas seguro y estable a todos los usuarios de gas en el oeste de Qaidam, con un suministro de gas promedio anual de 300. millones de metros cúbicos.
4. Responsable de los trabajos de medición de gas natural en la Estación de Transmisión y Distribución de Gas Qaidam. El método de medición de gas natural de la estación de distribución de gas es realizar la medición y generación automática de la distribución de gas a través del sistema de adquisición de datos PLC en la estación. Otros trabajos de mantenimiento y gestión también requieren control manual por parte de administradores y operadores.
En segundo lugar, cambiar roles y familiarizarse con las bases.
Cuando llegué de la oficina de Qaidam Pipeline Gas Transmission Company para trabajar en la unidad de base de la planta secundaria, primero cambié mi forma de pensar y mi comprensión: cambié de gerente de oficina a gerente de base. el área de trabajo también ha cambiado de la oficina de Qaidam Pipeline Gas Transmission Company a la unidad de base de la planta secundaria; el alcance del trabajo también está cambiando. Ya no se trata solo de la automatización de sistemas de información y la gestión de redes digitales, sino que también incluye a las grandes empresas de transmisión, automatización y almacenamiento de gas por gasoductos.
El Departamento de Capacitación de Personal de la Segunda Fábrica le concede gran importancia, formuló un plan de capacitación detallado y organizó personal dedicado para brindar educación en el trabajo a los aprendices, incluidas las condiciones de la fábrica, la cultura corporativa, operaciones de producción, seguridad QHSE, etc. Recibió la capacitación en seguridad de tercer nivel, que refleja el estilo de trabajo solidario y responsable de la unidad. Para adaptarme al nuevo entorno de trabajo lo antes posible y asumir el puesto de trabajo, me exijo estrictamente comprender completamente la situación básica de la Estación de Transmisión y Distribución de Gas Qaidam en el menor tiempo posible. Con la ayuda de compañeros de la Estación de Transmisión y Distribución de Gas, partiendo de la idea de trabajo de trabajar, estudiar, investigar y resumir, conocimos la Estación de Transmisión y Distribución de Gas Qaidam lo antes posible mediante la revisión de documentos relevantes. , literatura y comunicación con los compañeros. Condiciones básicas de trabajo.
En tercer lugar, aprovechar al máximo nuestras ventajas y servir a las bases.
Durante mi capacitación laboral en la Estación de Transmisión y Distribución de Gas Qaidam, aproveché al máximo mis propias ventajas y aproveché la tecnología de redes informáticas para ayudar a la Estación de Transmisión y Distribución de Gas Qaidam a mejorar su arquitectura de red y mantener el equipo terminal. y estandarizar los datos garantiza el funcionamiento saludable de todos los equipos en la Estación de Transmisión y Distribución de Gas de Qaidam, ayuda a las unidades de base a resolver las dificultades de producción y hace que la producción de la Estación de Transmisión y Distribución de Gas de Qaidam sea más ordenada. Fortalecer la comunicación con los empleados de la estación de transmisión y distribución de gas de Qaidam y explicarles los conocimientos relacionados con la informática de la red en función de las condiciones reales. Mientras se ejercita en el trabajo temporal, también puede mejorar el nivel científico y tecnológico de los empleados en las unidades de base, comprender procesos automatizados complejos, aclarar ideas de trabajo y aplicar sistemas de generación automática de informes para reducir la intensidad del trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y lograr una gestión refinada. .
Cuarto, fortalecer el aprendizaje y mejorar la alfabetización
Después de trabajar en la Estación de Transmisión y Distribución de Gas Qaidam, estuve expuesto a nuevos contenidos laborales, lo que me hizo darme cuenta de que debo fortalecer el aprendizaje y convertirme en Familiarícese con él lo antes posible. Después de trabajar, leo información y documentos relevantes sobre la construcción de gasoductos, inspección de gasoductos y operaciones de pigging, instrumentos automatizados, recipientes a presión, control automático, sistema de configuración de control de programación PLC, sistema de monitoreo y adquisición de datos SCADA, etc. A través del estudio teórico, ayúdese a innovar ideas de trabajo y mejorar los métodos de trabajo. Utilice teorías científicas para guiar la práctica laboral, tomar la iniciativa en el trabajo, ayudar a los maestros a mejorar los métodos de aprendizaje, comprender las direcciones técnicas y eliminar los obstáculos técnicos. Servir mejor a las bases.
5. Cumple con tus deberes y haz bien tu trabajo
Cuando hubo escasez de personal en la Estación de Transmisión y Distribución de Gas de Qaidam, supe que era de Transmisión de Gas de Qaidam. y Estación de Distribución. Para garantizar el buen progreso del trabajo en la Estación de Transmisión y Distribución de Gas de Qaidam, cuando llegan tareas urgentes, difíciles, peligrosas y pesadas, tomo la iniciativa de participar en el turno con los trabajadores principales de la unidad de base, y trabaje con el personal de servicio en la estación de transmisión y distribución de gas de Qaidam. Trabajen juntos, profundicen juntos en la tierra de nadie y participen juntos en las operaciones de rescate. Ayuda a resolver los problemas encontrados en el trabajo. Mientras resuelves problemas, también te mejoras a ti mismo. Al mismo tiempo, aprovechar la capacitación laboral temporal como una oportunidad para participar activamente en la práctica laboral de las unidades de base, ingresar a las unidades de base y estudiar, trabajar y convivir con los trabajadores principales. Durante la capacitación laboral en la Estación de Transmisión y Distribución de Gas de Qaidam, aprendí a través de actividades prácticas la situación básica de las unidades de base y las dificultades encontradas en el trabajo. Hacer amistad con un grupo de jóvenes y comprender sus demandas reales me ayudará a innovar ideas de trabajo, mejorar los métodos de trabajo y servir mejor al trabajo en el campo petrolero.
6. Una pequeña experiencia
Siento que me he beneficiado mucho de estos tres meses de trabajo y de vida. ¿conforme? ¿Hacer todo lo posible para servir al público, trabajar junto con los empleados, aprender de ellos con humildad, ser sinceramente responsable ante ellos, servirles con entusiasmo, aceptar sinceramente su supervisión y considerar la resolución de problemas como el punto de partida y el destino de todo trabajo? Para motivación. Aunque el periodo de formación es corto, los beneficios son enormes. Durante el ejercicio, profundizamos nuestra comprensión de las bases, fortalecimos la conexión entre la agencia y las bases, armonizamos los sentimientos de los cuadros y las masas y establecimos una profunda amistad con los empleados de las bases.
Trabajar a nivel de base me permitió aceptar mucha información nueva, nuevas ideas y nuevos conceptos, y aprendí muchos métodos nuevos, nuevos conocimientos y nuevas experiencias. No solo mejoró mi conciencia de la situación general y mi conciencia de servicio. , pero también mejoró cualitativamente mi nivel de gestión, también mejoró hasta cierto punto mi calidad política e ideológica, mi capacidad de coordinación organizacional y mi capacidad de pensamiento macro. Entre los trabajadores de base, también vi mis propias deficiencias, que se manifestaban principalmente en un estudio teórico insuficiente, un dominio insuficiente de nuevos conocimientos y, a veces, impaciencia e impaciencia en el trabajo. Necesitamos fortalecer y mejorar continuamente nuestra calidad en todos los aspectos en el futuro. Después de regresar al trabajo, debes fortalecer tu autocultivo y ampliar tus conocimientos. El conocimiento nunca termina. Debe aprender haciendo y ser bueno resumiendo la experiencia de gestión.
En mi trabajo futuro, continuaré mejorando mis cualidades personales y mejorando mi capacidad laboral con el espíritu de ser altamente responsable de la gestión de la información sobre petróleo y gas. Continuaré siendo estricto conmigo mismo con mayor entusiasmo y un estilo más realista, me apegaré a mi posición, aprenderé de los modelos avanzados que me rodean, cambiaré mi forma de pensar de manera oportuna y contribuiré activamente al desarrollo del base con un sentido de propiedad. ¿Patriotismo y espíritu empresarial, lealtad y dedicación y práctica consciente? ¿Proporciono petróleo para mi país? valores fundamentales. Esfuércese por convertirse en talentos destacados en la gestión de la información y la automatización en la nueva era.
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Resumen de la formación laboral temporal en el segundo trimestre 2. Con el cuidado de la organización y el liderazgo, tuve la suerte de tener la oportunidad de que cuadros universitarios organizados por el Comité Central de la Liga Juvenil fueran al condado. nivel para la formación temporal. El 9 de mayo, fue al Comité de la ** Liga Juvenil de la Prefectura de Liangshan y luego al ** Comité del Condado de Tuanbutuo como subsecretario del Comité de la Liga Juvenil. Han pasado dos meses desde que me apegaron. Durante mi mandato, mi trabajo, mis estudios y mi vida han recibido atención y apoyo de líderes de todos los niveles, incluida la escuela, el Comité de la Liga Juvenil, el Comité del condado de Butuo y el gobierno del condado. El trabajo de afiliación ha ido bien y ha obtenido buenos resultados. El resumen es el siguiente:
Primero, corregir la actitud de dependencia, estudiar a fondo e implementar el espíritu de la 13.ª Sesión Plenaria del 10.º Comité de la Liga Juvenil de Quanzhou y captar correctamente la connotación científica de la Liga Juvenil. Filosofía de trabajo del comité.
1. Sé que la imagen de los cuadros de la Liga de Escuelas Intermedias Afiliadas no solo representa al individuo, sino más importante aún, representa la imagen general de la escuela. Por lo tanto, cumplo concienzudamente con las regulaciones pertinentes del departamento de trabajo, soy respetuoso, autocontrolado y motivado, cumplo conscientemente con las reglas, regulaciones y gobierno de la unidad temporal, desempeño concienzudamente mis deberes y completo activamente las tareas asignadas por el departamento organizativo. Durante mi mandato, sentí profundamente que los comités de base de la Liga Juvenil, especialmente los comités de la Liga Juvenil del condado, son un crisol para cultivar cuadros jóvenes. Sólo valorando las oportunidades y estudiando mucho podremos mejorar nuestras cualidades ideológicas y políticas, nuestras formas de pensar y nuestras capacidades de trabajo en diversos grados, y alcanzar los objetivos de aprender experiencias, ampliar nuestros horizontes, aumentar nuestros conocimientos, mejorar nuestra calidad, hacer amigos y aumentar nuestros talentos.
2. Estudia en profundidad y mejora tu alfabetización teórica. Estudio en profundidad de 4 libros, incluido el "Manual de orientación para el trabajo de la Liga de la Juventud Comunista a nivel de base del Comité Municipal de la Liga de la Juventud", "Informe del XVI Congreso Nacional de la Liga de la Juventud Comunista", "Libro de lectura para la Constitución de la Liga de la Juventud Comunista", el "Manual de orientación laboral posterior al empleo", el "Esquema del plan de desarrollo del "Duodécimo plan quinquenal" del condado de Butuo", libros y casi 25 documentos se integraron rápidamente en el trabajo de la Juventud del condado. Comité de Liga y prioridades de trabajo local.
Con la ayuda del Comité de la Liga Juvenil, me familiaricé con la estructura organizativa del condado de Butuo y las condiciones sociales de los municipios (ciudades), cooperé con el trabajo de los departamentos pertinentes a nivel del condado y Inicialmente integrado en las obras de desarrollo económico local y prevención antidrogas.
2. Aprovechar al máximo las ventajas profesionales, ser diligente y pragmático e integrarse activamente en el trabajo.
Aproveche sus fortalezas profesionales y sea responsable de redactar informes, comunicados de prensa, redactar planes de eventos, redactar documentos y redactar discursos. Ha creado sucesivamente el "Plan preparatorio para el establecimiento de voluntarios de emergencia en el condado de Butuo", la revista "Motherland", entrevistas y orientación de los líderes del Comité de Trabajo de la Prefectura de Liangshan en Butuo, "Informes especiales de orientación del Comité de Trabajo Provincial en el cibercafé de Butuo". ", "Nueve Hay más de 10 trabajos, incluidos "Discursos del Comité Permanente del Comité del Partido del Condado de Duxiang y del Ministro de Organización en la Ceremonia de Condolencias" y "Cuestionario de formación de equipos del condado de Butuo".
El tercero es profundizar en las bases, investigar la formación de equipos de base y expresar sus condolencias a las personas solitarias y viudas.
4. Integrarse en el trabajo encomendado y desempeñarse bien en las labores organizativas relevantes.
Prepárese activamente para el simposio entre la revista "Motherland" y los líderes de la Comisión de Inspección Disciplinaria de la Prefectura de Liangshan en la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado de Butuo. Los líderes de la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria de Sichuan asistieron al informe de Butuo. reunión, y fueron seleccionados por los líderes del Comité Municipal de la Liga Juvenil y el Comité del Condado como representantes del colectivo galardonado para asistir al 20º aniversario del establecimiento de la Comisión de Inspección Disciplinaria de Sichuan y la Conferencia de Encomio.
5. Sentimientos sobre el trabajo:
1. El trabajo de base del regimiento debe ser pragmático; si nos retiramos, el trabajo de base no se podrá llevar a cabo.
2. El trabajo del Comité de la Liga Juvenil a nivel de condado tiene sus propios métodos de trabajo, es decir, la capacidad de movilizar todos los recursos sociales.
3. El Comité Municipal de Liga Juvenil debe desempeñar su papel de apoyo y supervisión del trabajo y de carga y publicación de información.
Objetivos de trabajo futuro para los verbos intransitivos:
1. Introducir sistemáticamente la experiencia. Establecer contacto y comunicación entre la escuela y el comité de la Liga Juvenil a nivel del condado, concentrarse en aprovechar al máximo el talento y las ventajas de recursos de la escuela y promover de manera efectiva el desarrollo integral del comité de la Liga Juvenil local.
2. Promover tareas clave. Formular un formulario de encuesta sobre la situación de los comités de la liga juvenil municipal en el condado de Butuo, cooperar con los miembros del comité de la liga juvenil a nivel de condado, promover la innovación en la estructura organizativa de las ligas juveniles municipales y subdistritales, esforzarse por promover la innovación en la creación de ligas juveniles rurales transportistas y esforzarse por lograr resultados en la implementación de tareas clave de toda la liga y la provincia.
3. Descubrir unidades de base típicas. Profundice en las bases, llegue a los jóvenes y utilice toda su energía para promover la formación de equipos de base. Excave de 3 a 5 unidades de base típicas en diferentes campos, especialmente áreas clave de la liga, y forme materiales de texto de aproximadamente 1000 palabras cada uno.
4. Resumir la experiencia en el tiempo. Establezca un Weibo de trabajo, hable sobre sus sentimientos y pensamientos a través de Weibo y resuma el trabajo temporal de manera oportuna. Presentar 1 informe resumido por escrito al Comité Central de la Liga Juvenil y al Ministerio de Educación junto con el secretario del Comité de la Liga Juvenil a nivel del condado. El contenido incluye principalmente qué trabajo se ha realizado el año pasado, cómo promover la construcción y el trabajo de las organizaciones de ligas de base y a nivel de condado, cómo coordinar recursos para apoyar el trabajo de las organizaciones de ligas de base, de qué sirve Se han explorado las experiencias y qué experiencias y evaluaciones objetivas del trabajo de la Liga de la Juventud Comunista a nivel de distrito esperan.
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