Parte A: (en adelante, Parte B)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ___ Firma este contrato.
Artículo 1 Período de empleo El período de empleo inicial para este puesto es de un año, es decir, a partir del _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ año
Artículo 2 Trabajo de la Parte B posición Metas y tareas
1. Las metas laborales que la Parte B debe completar durante el período de empleo: enseñar y educar a las personas.
Dos. Tareas que la Parte B realizará durante el período de empleo:
1. Tareas docentes (incluidas la realización de tareas docentes de cursos básicos, la formación de estudiantes de doctorado y de maestría, la orientación de investigadores postdoctorales y académicos visitantes de alto nivel): _ _ _ _ _ _. _ _
2. Tareas de investigación científica: _ _ _ _ _ _ _
3. Tareas de construcción de disciplina: _ _ _ _ _ _ _
4. . Tareas de formación de talentos: _ _ _ _ _ _ _ _
Artículo 3 Derechos y Obligaciones
1. Derechos y Obligaciones de la Parte A
1. Parte B de conformidad con las leyes, reglamentos y disposiciones pertinentes de la Parte A.
2. Realizar evaluaciones, recompensas y castigos a la Parte B de acuerdo con los objetivos y tareas laborales estipulados en el artículo 2 de este contrato.
3. Pagar a la Parte B los salarios, remuneraciones y beneficios correspondientes de acuerdo con las tareas laborales de la Parte B y proporcionar las condiciones laborales correspondientes.
4. Salvaguardar todos los derechos legales de la Parte B de conformidad con la ley.
Dos. Derechos y obligaciones de la Parte B
1. Obtener los salarios, remuneraciones y beneficios correspondientes.
2. Si la Parte A no cumple con sus obligaciones según lo requerido, tiene derecho a presentar una queja ante el departamento superior.
3. Cumplir con la "Ley de Maestros de la República Popular China" y las leyes y regulaciones nacionales pertinentes, y cumplir con las reglas y regulaciones del Partido A.
4. responsabilidades de este puesto y completar los objetivos y tareas laborales de este puesto; aceptar la evaluación y gestión de la Parte A.
Artículo 4 Evaluación y Renovación del Empleo
1. La evaluación de la Parte B se basará en los objetivos laborales y las tareas estipuladas en este contrato. La evaluación y la evaluación de contratación se llevarán a cabo después de la expiración de este contrato. Durante el período de evaluación, la Parte B informará a la Parte A sobre el desempeño de las responsabilidades laborales y el progreso del trabajo, y completará los formularios de evaluación pertinentes.
2. Para quienes no superen la evaluación, la Parte A puede rescindir el contrato de trabajo.
3. Si el período de empleo es calificado, ambas partes negociarán y firmarán un contrato de renovación.
Artículo 5 Modificación, cancelación y rescisión del contrato
1. Si la Parte B comete algún comportamiento ilegal o disciplinario durante el período de empleo, la Parte A podrá despedir al empleado de acuerdo con las disposiciones pertinentes. reglamento y rescindir este contrato.
2. Después de que la Parte A rescinda el contrato laboral con la Parte B de acuerdo con las disposiciones de este contrato, la Parte B tendrá un período de transición de 1 a 3 meses. Durante el período de transición, el Partido B no disfrutará de ningún otro beneficio ni subsidio del Partido A, excepto el salario básico.
3. Si la Parte B dimite por motivos especiales durante el período de empleo, deberá presentar una solicitud a la Parte A con tres meses de antelación y sólo podrá dimitir con el consentimiento de la Parte A.
4. Si la Parte B no trabaja para la Parte A durante más de tres meses sin el consentimiento de la Parte A, la Parte A puede despedir a la Parte B y responsabilizarla por incumplimiento de contrato.
5. Durante el período de empleo, si este contrato no se puede ejecutar normalmente debido a razones imprevistas e imprevistas y el contrato necesita ser modificado o rescindido, ambas partes lo manejarán adecuadamente de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
6. Si el período de empleo de este contrato expira y la Parte A no lo renueva con la Parte B, este contrato terminará automáticamente.
Artículo 6 Responsabilidad por incumplimiento de contrato
1. Una vez firmado el presente contrato, ambas partes deberán cumplirlo estrictamente.
Si cualquiera de las partes incumple el contrato, asumirá la responsabilidad correspondiente por incumplimiento del contrato y pagará la indemnización. Si el contrato se rescinde sin autorización en violación de las normas, la indemnización a pagar será de _ _ _ _ _ _ _ _ _; _ diez mil yuanes
2. Si la Parte B disfruta de capacitación financiada por la Parte A durante el período de empleo, y la Parte B viola las regulaciones y rescinde el contrato sin autorización, todas las tarifas de capacitación se reembolsarán a la Parte A.
Artículo 7 Disposiciones complementarias
1. El presente contrato se redacta por triplicado. La Parte A, la Parte B y el colegio de la Parte B tendrán cada uno de ellos efectos a partir de la fecha de su firma. y sello de ambas partes.
2. Cualquier disputa que surja del cumplimiento de este acuerdo se resolverá mediante negociación. Si la negociación fracasa, se manejará de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
3. Las cuestiones no previstas en este contrato se complementarán mediante negociación entre ambas partes. Las condiciones complementarias tienen el mismo efecto que este contrato.
Parte A (sello): _ _ _ _ _ _Parte B (firma): _ _ _ _ _ _ _
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