1. Contenido de la formación:
1. Formación informativa para profesores:
La formación informativa para profesores incluye principalmente procesamiento de textos, creación de material didáctico sencillo, navegación por Internet y descargas. materiales, enviar y recibir correos electrónicos, y ser capaz de utilizar tecnologías de la información y recursos de redes en la enseñanza en el aula.
2. Capacitación en material didáctico:
El contenido de la capacitación docente incluye principalmente capacitación en material didáctico del nuevo currículo y capacitación en el nuevo currículo. Entre ellos, la capacitación en el nuevo currículo capacita principalmente a los docentes para que aprendan el currículo relevante. conocimiento en el nuevo plan de estudios; la formación del nuevo plan de estudios consiste en proporcionar formación profesional a los profesores basada en el nuevo plan de estudios para mejorar sus capacidades de aplicación en nuevos campos.
3. Formación de capacidades docentes e investigadoras:
El contenido de la formación docente incluye principalmente la formación de capacidades docentes e investigadoras, la formación del potencial educativo y de investigación científica, la formación de teorías básicas. y métodos de investigación educativa y científica, métodos de investigación y formación de procesos para mejorar la calidad y las capacidades de investigación educativa y científica de los docentes.
2. Sugerencias de formación:
Es necesario fortalecer la gestión del trabajo formativo, combinar la propia práctica docente, escribir un artículo de reflexión o experiencia sobre el contenido docente y presentarlo. enviárselo al profesor o maestro de manera oportuna. Otros expertos verifican y califican la finalización de la tarea. O cree una plataforma en línea, como un blog de clase, y cargue artículos sobre sus sentimientos o experiencias para que todos puedan comunicarse en esta plataforma.
La importancia de la formación docente:
1. Mejorar el nivel de formación y enseñanza de los docentes:
Los docentes son la fuerza central de la mejora de la educación escolar. El nivel de enseñanza es la clave para mejorar las escuelas, clave para la calidad de la educación. La gestión de la formación docente ayuda a los docentes a dominar métodos y habilidades de enseñanza más avanzados y eficaces a través de contenidos y métodos de formación profesional, mejorar los efectos de la enseñanza, permitir a los estudiantes dominar mejor los conocimientos y habilidades y mejorar los efectos del aprendizaje y la calidad general.
2. Promover el crecimiento profesional de los docentes:
El crecimiento profesional de los docentes es una parte importante del desarrollo profesional de los docentes. La gestión de la formación docente no solo brinda capacitación en habilidades y conocimientos docentes, sino que también brinda oportunidades y plataformas para el desarrollo profesional personal de los docentes, ayuda a los docentes a mejorar su propia calidad y habilidades, promueve su crecimiento profesional y, por lo tanto, sirve mejor a la educación y el trabajo docente.
3. Promover la reforma educativa y docente:
La reforma educativa y docente es una tendencia importante en el desarrollo educativo actual. La gestión de la formación docente ayuda a los docentes a cambiar sus conceptos educativos, actualizar sus ideas educativas, promover la reforma educativa y mejorar la calidad y la competitividad de la educación y la enseñanza mediante la promoción de conceptos y métodos educativos y de enseñanza avanzados.
4. Cultivar un excelente equipo de docentes;
Un excelente equipo de docentes es un apoyo importante para el desarrollo de una escuela. La gestión de la formación docente cultiva y construye un grupo de docentes destacados de alta calidad, alto nivel y alta capacidad a través de planes y actividades de capacitación sistemáticos, brindando un fuerte apoyo talentoso para el desarrollo de la escuela y promoviendo el desarrollo sostenible de la escuela.
5. Mejorar la calidad general de la educación escolar;
La gestión de la formación docente tiene como objetivo mejorar la educación y los estándares de enseñanza de los docentes, promover el crecimiento profesional de los docentes, promover la reforma de la educación y la enseñanza, y Cultivar un excelente equipo de maestros, mejorando así la calidad general de la educación de la escuela. Un entorno educativo y de enseñanza de alta calidad puede satisfacer mejor las necesidades de aprendizaje y desarrollo de los estudiantes, mejorar el atractivo y la competitividad de la escuela y sentar una base sólida para el desarrollo a largo plazo de la escuela.