Temas y contenidos de la prueba escrita. La prueba escrita incluye dos materias: conocimientos educativos integrales y conocimientos profesionales de la materia, y todos los candidatos deben participar. El contenido de los exámenes de selección de docentes varía según las escuelas, los requisitos y el contenido de cada región. El siguiente es un análisis del examen de contratación abierta de docentes. El contenido específico de contratación de docentes estará sujeto a anuncios regionales.
La profesión docente es una posición profesional integral que integra capacidad, práctica de vida, nivel teórico básico y responsabilidad moral. Lo que necesitamos saber es que esas características del puesto determinan el contenido del examen de selección de docentes. Los libros de examen se compilan en función del contenido del examen. Asegúrese de consultar el programa del examen.
Ventajas de preparar docentes:
Primero, el establecimiento docente pertenece al establecimiento de instituciones públicas totalmente financiadas y disfruta de los beneficios de trabajar en instituciones públicas. Sin embargo, en la práctica real, debido a los diferentes niveles económicos de las distintas regiones, algunos sistemas educativos locales sólo pagan una parte de la seguridad social y no pagan seguro de maternidad ni seguro de pensión. Se espera que la integración de agencias gubernamentales y hogares de ancianos resuelva este problema.
2. El salario de los docentes se compone de salario base, asignaciones, salario del título profesional, etc. El salario del título profesional puede aumentar con el aumento del título profesional, y el salario de antigüedad también aumenta con el aumento de la antigüedad. El salario del personal no funcionario es fijo y, en general, no existe garantía de ascenso en el título profesional ni de antigüedad. Aunque ha habido reformas en los últimos años, todavía existe una gran brecha entre la operación real y el director.
En tercer lugar, hay empleos docentes más seguros y estables. Puede ser transferido y disfrutar de la correspondiente seguridad social y anualidad laboral después de la jubilación.