1. Comprender a los participantes: el primer paso para romper el hielo en la capacitación de expansión es comprender a los participantes. Presente los nombres, antecedentes y expectativas de todos a través de juegos y preguntas y respuestas para crear un ambiente familiar.
2. Juegos en equipo: Los juegos en equipo son una forma común de romper el punto muerto en el entrenamiento de expansión. Estos juegos requieren que los participantes resuelvan problemas juntos, aumenten la interacción y la confianza entre los miembros del equipo y creen un sentido de cooperación.
3. Juego de picahielos: El juego de picahielos es una actividad para romper el hielo que se utiliza habitualmente en el entrenamiento de expansión. Los participantes formaron un círculo y recibieron un picahielos de una persona. Durante el proceso de transferencia, mantenga las manos alejadas del picahielos. A través de este juego, los participantes pueden aumentar la comunicación y la cooperación entre sí y mejorar las habilidades de trabajo en equipo.
4. Compartir historias: al compartir historias, los participantes pueden entenderse mejor entre sí. Todos pueden compartir una historia relacionada con el tema, que puede ser un éxito, un desafío u otra experiencia relacionada. Esto aumenta la comprensión y la intimidad entre los miembros del equipo.
5. Nombre del equipo: Darle un nombre a tu equipo es una forma sencilla y eficaz de romper el hielo. Al hacer que todos sugieran un nombre y voten por los nombres más populares, los miembros del equipo pueden entenderse e integrarse mejor entre sí.
6. Foto del equipo: Una forma de romper el hielo durante el entrenamiento es hacer que los miembros del equipo se tomen una foto juntos. Este proceso puede aumentar la interacción y la risa entre los participantes y crear una atmósfera relajada y agradable.
7. Taquigrafía de presentación personal: los participantes se dividen en grupos y cada grupo elige un representante, quien debe registrar rápidamente las presentaciones personales de los demás miembros del grupo. Luego, los representantes informarán rápidamente a todo el grupo para promover la comunicación y el entendimiento entre los participantes.
8. Juegos de conocimiento: los juegos de conocimiento en la capacitación de expansión pueden ayudar a los participantes a comprender mejor las personalidades y características de los demás. Por ejemplo, podrías utilizar tarjetas, cada una de las cuales represente una personalidad específica. Los participantes deben encontrar personas que coincidan con sus cartas y luego comunicarse entre sí para profundizar su comprensión.
9. Actividades musicales: Las actividades musicales son una forma divertida y creativa de romper el hielo. Los participantes pueden elegir un programa musical breve para aumentar la interacción y la simpatía a través de actuaciones colaborativas o canto.
10. Comunicación reflexiva: Al final de la capacitación de expansión, los participantes pueden tener una discusión reflexiva y compartir sus sentimientos y observaciones durante las actividades para romper el hielo. Este proceso puede ayudar a los miembros del equipo a conocerse mejor y también puede proporcionar comentarios y sugerencias de mejora para actividades de capacitación posteriores.