¿Cuántas salas de transmisión en vivo tiene New Oriental?

La empresa cuenta con cuatro salas de retransmisión en directo.

Oriental Select Studio es un estudio de productos agrícolas propiedad de New Oriental que comercializa principalmente todo tipo de productos agrícolas frescos y de alta calidad, incluyendo frutas, verduras, carnes, etc. La sala de transmisión en vivo se centra en la garantía de calidad y ofrece a los consumidores productos agrícolas sanos y seguros.

New Oriental Live Studio vende principalmente varios tipos de libros, incluidos educación, trabajo, humanidades, ciencias sociales, etc. La sala de transmisión en vivo tiene como objetivo proporcionar recursos de libros de alta calidad y experiencia de lectura para los amantes de los libros, al tiempo que inyecta más connotación cultural a la marca educativa de New Oriental.

El Oriental Selected Book Live Room se centra en la venta de todo tipo de libros, especialmente libros infantiles y libros educativos. El estudio tiene como objetivo proporcionar a padres y educadores recursos educativos y libros para niños de alta calidad.

Oriental Select Good Life Live Broadcast Room vende principalmente diversos artículos de primera necesidad, incluidos muebles para el hogar, belleza, moda y otras categorías. El estudio se centra en la combinación de calidad y moda para brindar a los consumidores una experiencia de vida de calidad.

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velocidad", "Olimpiada matemática divertida", "Nuevo plan de estudios de inglés estándar", "Comprensión lectora", "Entrenamiento de la atención" y otros proyectos. El Partido A es responsable de capacitar y enseñar los métodos de enseñanza de los proyectos de enseñanza relevantes al Partido B. La tarifa de capacitación es de 1.500 yuanes por artículo. Esta tarifa no se cobrará a la Parte B por el momento y la Parte A la pagará por adelantado. dos. Después de que la Parte B sea contratada por la Parte A, la Parte A pagará los salarios y la remuneración de la Parte B mensualmente. Consulte el Apéndice 1 para conocer el acuerdo correspondiente. 3. Si la Parte B no puede realizar el trabajo escolar, la Parte A tiene derecho a rescindir el contrato. 4. La Parte A no retrasará el pago de salarios a la Parte B sin motivo alguno. En circunstancias normales, las tarifas de la clase se pagarán después de que la Parte B envíe los materiales pertinentes completos. 5. Si la Parte B concurre alguna de las siguientes circunstancias, la Parte A podrá resolver el contrato en cualquier momento: 1. Se demuestra que el Partido B es incompetente para el trabajo. 2. El Partido B viola gravemente la disciplina laboral o las reglas y regulaciones del Partido A; 3. El Partido B descuida gravemente sus deberes y comete negligencia para beneficio personal, causando un daño significativo a los intereses del Partido A; 4. Filtra los secretos comerciales del Partido A, causando pérdidas a la Parte A; A; 5. Ser reeducado por el trabajo conforme a la ley o ser considerado penalmente responsable; 6. Las demás circunstancias que establezcan las leyes y reglamentos; He leído detalladamente el sistema escolar mencionado anteriormente, lo acepto y prometo cumplirlo. Derechos y obligaciones de la Parte B. La Parte B debe cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones formuladas por la Parte A y no violará las regulaciones de la escuela ni afectará el trabajo. De lo contrario, la Parte A impondrá sanciones financieras apropiadas a la Parte B de acuerdo con las regulaciones. 7. Si la Parte B no puede trabajar con la Parte A por sus propios motivos durante el período de empleo, la Parte A tiene derecho a exigir que la Parte B complete los cursos de enseñanza en los que participa. ocho. Si la Parte B comete errores graves o actos ilegales que causen pérdidas económicas a la Parte A, la Parte B asumirá de forma independiente las responsabilidades civiles y penales. La Parte A tiene derecho a despedir a la Parte B y reclamar las pérdidas económicas causadas a la Parte A por su culpa. Nueve. La Parte B podrá rescindir este contrato bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, pero deberá notificarlo a la Parte A por escrito con quince días de antelación. 1. Una vez finalizado el proyecto de enseñanza emprendido por el Partido B; 2. El Partido A obliga a trabajar mediante violencia, amenazas o restricciones ilegales a la libertad personal; 3. Con la aprobación de los departamentos nacionales pertinentes, las condiciones de seguridad y salud laboral del Partido A; pobre y no existen medidas de protección correspondientes; 4. Poner en grave peligro la seguridad y la salud personal de la Parte B; 5. La Parte A no paga la remuneración laboral estipulada en este contrato; 10. La Parte B no rescindirá este contrato bajo ninguna de las siguientes circunstancias: 1. La capacitación especial financiada por la Parte A es para alcanzar el período de servicio estipulado en este contrato; 2. Realizar los proyectos de enseñanza inconclusos de la Parte A; 3. Otras situaciones estipuladas por las leyes y reglamentos; XI. Si la Parte B hace contribuciones especiales en el trabajo, tiene derecho a recibir recompensas de acuerdo con las normas de gestión pertinentes de la Parte A. He leído detalladamente el sistema escolar mencionado anteriormente, lo acepto y prometo cumplirlo. Manejo de responsabilidad por incumplimiento de contrato. Durante el período de empleo de la Parte B, la Parte B no enseñará a otros de forma privada ni enseñará contenido relevante en otras instituciones educativas sin el permiso de la Parte A, ni la Parte B utilizará este modelo de enseñanza para actividades docentes y comerciales. De lo contrario, si se considera que la Parte B ha infringido a la Parte A, la Parte B compensará a la Parte A por la cantidad de 6,5438 millones de RMB. Cuando las pérdidas causadas a la Parte A superan los 654,38 millones de RMB, la Parte A tiene derecho a seguir recuperando la compensación por medios legales. La parte A puede tratar al remitente y al receptor como * * * el mismo infractor. 13. Durante el período de empleo, si la Parte B renuncia sin autorización o rescinde unilateralmente el contrato con la Parte A sin el consentimiento de la Parte A, la Parte B debe compensar a la Parte A por los honorarios de formación y diversas pérdidas de 65.438.000.000 de yuanes. Cuando las pérdidas directas e indirectas superen los 10.000 yuanes, la Parte B compensará a la Parte A por las pérdidas reales causadas a la Parte A. 14. Durante el período de prueba, si la Parte B no está satisfecha con la Parte A en algunos aspectos, debe contactar a la Parte A en Por escrito, la Parte A rescinde el contrato; de lo contrario, la Parte A no pagará el salario de la Parte B.

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