No existe un formato de examen ni un programa de estudios unificados para el examen de selección de docentes. Algunas provincias implementan un examen provincial unificado, pero en la mayoría de las provincias la oficina de educación del condado local todavía compila la situación de contratación de docentes basándose en las escuelas del condado local. Generalmente existen restricciones de edad. Los candidatos que postulan para escuelas primarias generalmente no tienen más de 30 años; los maestros que postulan para escuelas secundarias no tienen más de 35 años. Por supuesto, algunas escuelas relajarán el límite de edad para algunos talentos destacados con un alto nivel educativo.
El examen de selección de docentes se puede realizar en todas las escuelas, escuelas privadas e institutos de formación. También se considera contratación de docentes la contratación que no haya sido registrada en la Dirección de Educación. Sólo aquellos que han estado registrados en la Dirección de Educación o han participado en el examen público unificado del gobierno provincial se denominan exámenes de establecimiento docente. Quienes aprueban la evaluación pueden no ser necesariamente docentes, sino que también pueden ser "trabajadores subcontratados" o "docentes suplentes".
La diferencia entre el examen del certificado de calificación docente y el examen de selección de docentes no es 1:30. El examen de contratación de docentes es un examen de selección y el examen del certificado de calificación docente es un examen de aprobación. La dificultad y la competitividad varían mucho. Los maestros son reclutados para puestos y los exámenes de certificado de calificación docente son para certificados de calificación docente.