Recientemente, el país ha introducido una política de "doble reducción" y los conflictos laborales en el exterior Las instituciones de formación en campus han aumentado. Para garantizar la tramitación fluida de los casos, evitar que se produzcan incidentes masivos importantes y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores de las instituciones de formación, el Comité de Arbitraje Municipal celebró un seminario sobre la tramitación de casos de las instituciones de educación y formación bajo el "doble política de reducción de gastos en la tarde del 29 de octubre. A la reunión asistió el responsable de la institución arbitral en la ciudad bajo su jurisdicción.
En la reunión, los tribunales de arbitraje de distrito urbano bajo su jurisdicción informaron sobre las condiciones actuales de funcionamiento, condiciones de empleo y conflictos laborales involucrados en las instituciones de formación fuera de los campus en cada distrito. Ante la situación actual del Tribunal Arbitral y los posibles riesgos de conflictos laborales, la Comisión Municipal de Arbitraje unificó la determinación de las relaciones laborales en las instituciones de formación y la aplicación de leyes y reglamentos para proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores de las instituciones de formación para la mayor medida.
En el siguiente paso, los tribunales de arbitraje de cada jurisdicción se basarán en sus propios deberes, formularán activamente planes de trabajo, desempeñarán un papel importante en la prevención y resolución inicial de conflictos laborales, garantizarán la solución fluida implementar la política de "doble reducción" y proteger la mano de obra en la industria de la educación y la formación.