1. Cultura corporativa
La cultura moldea a las personas. No hace falta decir que todos los sistemas de la empresa se basan en la cultura.
2. Consulta de salud mental de los empleados
Desde el incidente de FSK el año pasado, ha recibido cada vez más atención por parte de las empresas. Por supuesto, no basta con realizar la incorporación. Las empresas deben disponer de un sistema completo de consulta psicológica a los empleados.
3. Sistema salarial
Si el sistema salarial de tu empresa es jerárquico, incluye dividendos, sistema salarial anual, bonificación de fin de año, etc. En definitiva, parece relativamente complicado y se recomienda explicarlo en la formación de onboarding.
4. Sistema de formación de empleados/desarrollo profesional
La formación ha superado al salario y se ha convertido en el primer factor de las empresas para retener a los empleados. Por lo tanto, los empleados necesitan saber qué oportunidades de aprendizaje y promoción pueden obtener al permanecer en la empresa, y qué planes de desarrollo de talentos tiene la empresa.
5. Conciencia de calidad
Si se trata de una empresa fabricante, esto es imprescindible. Lo mejor es analizar todos los incidentes importantes de calidad que hayan ocurrido antes en la empresa, dejando una profunda impresión en los empleados y reduciendo la posibilidad de cometer errores en el futuro.
6. Proceso de desarrollo de producto
Apto para empresas de I+D
7. Concienciación sobre seguridad ambiental y salud ocupacional
Si su empresa lo ha obtenido. ISO14000 y OHS18000, esto es necesario.
8. 5 segundos/6 segundos/7 segundos
El benevolente ve benevolencia y el sabio ve sabiduría: diferentes personas tienen diferentes puntos de vista sobre la misma cosa; Lo mismo
9. Otros cursos optativos
Por ejemplo:
Reglamento de gestión de talleres (aplicable a empresas de producción)
Reglamento de gestión de seguridad de la información (Aplicable a empresas con datos técnicos sensibles como Huawei y Foxconn)
Gestión de Calidad Total TQM
Comunicación Efectiva
¿Qué tipo de personas necesitan las empresas?
Introducción del producto
Entrenamiento al aire libre
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Si aún no entiendes, puedes enviarme un correo electrónico para discutir.
luz-bbk@163.com