1. Objetivos de la formación: La formación empresarial en enfermería tiene como objetivo mejorar las habilidades profesionales y los niveles de conocimiento de las enfermeras, para proporcionar mejor a los pacientes servicios de enfermería de alta calidad. La capacitación en el trabajo tiene como objetivo mejorar las habilidades laborales y los niveles de conocimiento de los empleados, estimular el entusiasmo y la inversión de los empleados, adaptarse a las necesidades cambiantes de la empresa y brindar un mayor apoyo al desarrollo de la empresa.
2. Contenido de la formación: El contenido de la formación empresarial de enfermería incluye teoría profesional, habilidades técnicas, habilidades de comunicación, tratamiento de primeros auxilios y otros conocimientos y habilidades. La formación en el puesto de trabajo es más amplia e incluye normas y reglamentos, conocimiento del producto, habilidades de ventas, etc. , para mejorar la calidad general y las habilidades profesionales de los empleados.
3. Métodos de formación: La formación empresarial de enfermería suele adoptar diversas formas, como enseñanza teórica, operaciones simuladas, análisis de casos, etc., para ayudar a las enfermeras a aplicar mejor lo aprendido en el trabajo real. La formación en el puesto de trabajo es más flexible, incluyendo formación interna y formación externa, para satisfacer las necesidades de los diferentes empleados.