Anuncio, solicitud en línea, presentación, prueba escrita, entrevista, examen físico y contrato. firma
1. Anuncio
Cada año, desde finales de agosto hasta octubre, el banco publicará anuncios de reclutamiento del campus en su sitio web oficial, lo que marcará el inicio oficial del reclutamiento anual de otoño.
El año pasado, un banco presentó su solicitud online.
Los anuncios de los cinco principales bancos se publican principalmente en septiembre de cada año, por lo que septiembre también se denomina mes de anuncios para la contratación de otoño. El anuncio contiene principalmente información importante como condiciones de contratación, área de contratación, puestos de contratación, proceso de contratación, etc. Entonces, es en esta etapa donde eliges si cumples con los requisitos o a qué puestos quieres acceder.
2. Solicitud en línea
Una vez publicado el anuncio, los candidatos deben registrarse en el sitio web oficial del banco. Este proceso se llama solicitud en línea. El ciclo de solicitud en línea varía de 15 días a 2 meses, y el período pico generalmente es a mediados y principios de octubre de cada año. Por eso, 10 también se denomina solicitud de contratación en línea de otoño.
En la solicitud online, los candidatos elegirán diferentes sucursales o sucursales, puestos, ubicaciones de pruebas escritas, etc. En función de su situación real, el banco también seleccionará a los solicitantes según su institución de graduación, dominio del inglés, rendimiento académico, experiencia universitaria, certificados relevantes, campos de aplicación, equipo de imágenes, etc. y los candidatos calificados serán elegibles para el examen escrito.
Tercero, declaración
Durante el ciclo de solicitud en línea, para mejorar la eficiencia y la calidad de la contratación, muchos bancos organizarán seminarios en campus en universidades de las grandes ciudades de todo el país. Durante el seminario, el banco atraerá a estudiantes universitarios destacados para que presenten sus solicitudes mostrando su cultura corporativa, productos y negocios, perspectivas de desarrollo y ventajas. Al mismo tiempo, se organizará una prueba preliminar (denominada "prueba preliminar") en el lugar del seminario. Los estudiantes que obtengan buenos resultados en la prueba preliminar tendrán la oportunidad de obtener el pase de solicitud en línea del banco en el lugar (. calificar directamente para la prueba escrita).
4. Prueba escrita
Después de la fecha límite de solicitud en línea, el banco examinará los currículums de los solicitantes y finalizará la lista para la prueba escrita. Los avisos de prueba escritos se enviarán a los candidatos por mensaje de texto, correo electrónico, etc. 3~15 días antes del examen.
Generalmente, los exámenes escritos bancarios son propuestos por agencias de evaluación externas y luego se lleva a cabo el examen nacional unificado por computadora. Las fechas de exámenes se concentran principalmente en el fin de semana desde finales de octubre hasta principios de diciembre. Debido a que los bancos clave con un gran número de solicitantes generalmente realizan exámenes escritos el 110 cada año, el 110 también se denomina mes de exámenes escritos de otoño.
La prueba escrita bancaria examina principalmente cuatro partes: EPI, inglés, conocimientos integrales y evaluación profesional. Entre ellos, la valoración profesional no se incluye en la puntuación total.
Entrevista verbal (abreviatura de verbo)
Después del examen escrito, cada rama de primer nivel organizará una entrevista por su cuenta. Debido a las diferencias entre los distintos bancos y las diferentes regiones, el tiempo de publicación de los avisos de entrevista también varía mucho. En conjunto, febrero es el período pico para las entrevistas bancarias, por lo que febrero también se denomina el mes de las entrevistas para la contratación de otoño.
Las entrevistas en los bancos son principalmente discusiones en grupo sin líder y en algunas sucursales también existen formas especiales como debates, juegos de roles y discursos. Las entrevistas en los grandes bancos comerciales estatales generalmente constan de dos rondas y ambas se realizan el mismo día, mientras que las entrevistas en los bancos comerciales por acciones generalmente constan de dos, tres o incluso cuatro rondas y se realizan por separado. Durante la entrevista ya no se entregarán las puntuaciones de las pruebas escritas.
6. Examen físico y firma
Después de la entrevista final, el banco finalizará la lista de admisión en función del número de reclutas y notificará a todos para que se sometan a un examen físico. Se divide en dos tipos: examen físico igual y examen físico diferencial. Si el número de personas sometidas a un examen físico es igual al número de personas reclutadas, es un examen físico igual; si el número de personas sometidas a un examen físico es mayor que el número de personas reclutadas, es un examen físico diferente;
Examen físico diferencial, es decir, antes del examen físico, el banco ha determinado la lista de personas a reclutar, pero no sabe si estas personas se encuentran en buen estado de salud o algunas se han dado por vencidas, por lo que adoptan el método de examen físico diferencial para el ingreso.
Por ejemplo, si hay 100 personas admitidas, el banco notificará a 130 personas para que se realicen el examen físico, y las 30 personas adicionales se utilizarán como respaldo. Si alguien no pasa el examen físico o finalmente no firma el contrato, será sustituido por personas cualificadas de entre las 30.
Después del examen físico, diferentes sucursales emitirán avisos de firma desde 3 días hasta enero según sus propias circunstancias. Los candidatos finalmente podrán ingresar al banco luego de firmar el contrato.
Además, algunos bancos tendrán nuevos cambios en sus procesos:
Cambio 1: Escribir después de la entrevista.
Normalmente, la entrevista se realiza después de la prueba escrita, pero el año pasado algunos bancos realizaron entrevistas después de la solicitud en línea y antes de la prueba escrita. Por ejemplo, en el campus de contratación del China Travel Service Bank en Jiaozuo, la prueba escrita se realiza después de la prueba preliminar.
Generalmente, los bancos comienzan con un proceso de selección y la prueba escrita y la entrevista se realizan el mismo día, lo que ahorra tiempo de contratación. Por supuesto, el tiempo de preparación para los amigos es relativamente menor. También hay algunos bancos que son más especiales. La prueba escrita acaba de terminar y la entrevista comenzó al día siguiente, como en la sucursal de Zhejiang del China Construction Bank.
Así que estudiantes, no esperen hasta recibir una notificación por escrito antes de prepararse para la entrevista. Es posible que se le notifiquen las entrevistas antes de que se le notifique por escrito, así que asegúrese de prepararse con anticipación.
Cambio 2: Entrevista tras exploración física.
¿Es necesario acudir al banco después de recibir el aviso de examen físico? no quiero! El año pasado, algunos bancos, como el Banco de Construcción de China y el Banco Agrícola de China, realizaron exámenes físicos primero y entrevistas al día siguiente. ¿Por qué? Hay dos motivos principales:
La competencia por el talento. Las entrevistas de reclutamiento de otoño y los exámenes físicos se llevan a cabo en horarios similares. Para ganar tiempo en la competencia por los mejores talentos, algunos bancos han ajustado sus exámenes físicos previos a las entrevistas para mejorar sus posibilidades de contratación.
Acelerar el ritmo de contratación. De esta manera, podrá tener tiempo para volver a inscribirse y no será necesario realizar el reclutamiento de primavera, lo que reduce el tiempo, los recursos materiales y la mano de obra, y mejora la eficiencia del reclutamiento.
Entonces, todos deben prepararse con anticipación, ¡prepararse con anticipación es la mejor manera!