¿Cuáles son algunas buenas estrategias de contratación para personal de ventas en instituciones educativas y de formación para exámenes de ingreso de posgrado?

¿Cuáles son algunas buenas estrategias de contratación para personal de ventas en instituciones educativas y de formación para exámenes de ingreso de posgrado?

Student Source proporciona servicios de inscripción de alta calidad para varias escuelas de formación, ayuda a las instituciones de formación a reclutar más estudiantes al menor costo y mejora continuamente la tasa de consulta y la precisión de los estudiantes.

Perfil de la empresa Shengyuan Ruchao

Kunming Yuansheng Ruchao Technology Co., Ltd. (conocida como Yuansheng Ruchao), con sede en Kunming, provincia de Yunnan, se dedica a la planificación de inscripciones, promoción en línea, Servicio de inscripción de agencias online. Integre sitios web de admisiones conocidos de varias empresas en uno y utilice el motor de publicación de escritura inteligente desarrollado por la empresa para cubrir a todos los usuarios potenciales y realizar realmente el marketing de motores de búsqueda.

Yuansheng Ruchao cuenta con un equipo profesional de operación y promoción y un equipo profesional de servicio al cliente, que brinda una serie de servicios de inscripción profesionales, desde la creación de páginas web escolares, listados de cursos hasta consultoría y orientación, y se esfuerza por lograr una ganancia. situación ganadora para estudiantes, escuelas de formación y plataformas. Los principales negocios cubiertos actualmente incluyen la enseñanza de idiomas, informática e informática, habilidades vocacionales, exámenes de calificación, tutoría en escuelas primarias y secundarias, estudios en el extranjero, mejora académica, etc. Cubriendo más de 150 ciudades, con 654,38 millones de cursos en línea, más de 1.000 escuelas han alcanzado la cooperación y se crearán más de 1.000 logros para escuelas de formación en 2023.

Métodos de promoción comunes

(1) CPC: promoción de ofertas, competencia feroz, precios altos, clics maliciosos, gestión problemática y estabilidad deficiente.

(2) Información clasificada: el umbral es bajo, la clasificación de la información de Arowana es inestable y la experiencia del usuario es deficiente.

(3) SEO: el ciclo de optimización es largo, el algoritmo se actualiza rápidamente, el costo de comunicación es alto, la competencia es enorme y el efecto no está garantizado.

(D) Publicidad exterior: poca cobertura, poca puntualidad, difícil de modificar y difícil de predecir y evaluar el efecto de inscripción.

(5) Alianza publicitaria: Credibilidad insuficiente, mala experiencia de usuario, audiencia inexacta y muchos consumos erróneos.

(6) Publicidad mediante folletos: la proliferación de folletos molesta a los clientes, tiene una baja eficiencia publicitaria, desperdicia recursos y consume dinero.

Problemas comunes de registro

(A) Mala experiencia de usuario

El sitio web de la escuela se ha clasificado mediante ofertas de búsqueda, pero debido a la falta de belleza y racionalidad en el diseño del sitio web, los usuarios Mala experiencia, baja tasa de consulta.

(2) No existe un equipo de promoción profesional.

La escuela carece de un equipo profesional de tecnología de redes. Incapaz de realizar un marketing fluido que combine la creación, optimización y promoción de sitios web simultáneamente.

(3) Canal de inscripción único

El canal de inscripción es único y carece de métodos de inscripción multicanal; ampliar los canales de inscripción es una tendencia, como la inscripción en línea.

Altos costos de marketing

Cada año se invierten altos gastos de marketing en Internet debido al posicionamiento inexacto de la multitud y la falta de experiencia en la operación de cuentas, el efecto de marketing es pobre.

¿Qué debo hacer si mis puntuaciones de admisión son bajas? La búsqueda de fuentes está en pleno apogeo

(1) Bajo costo de inversión

Envíe recursos precisos de forma gratuita y pague de acuerdo con los resultados de la transacción. No cerrar el trato equivale a publicidad gratuita para la escuela, baja inversión (pagar parte de la cuota anual) y alto rendimiento.

(2) Amplia cobertura

La inscripción en línea no está sujeta a restricciones geográficas y se puede contratar en todo el país. La cobertura publicitaria es amplia, la duración es larga (24 horas en línea) y. la exposición de la marca es alta.

(3) La promoción es más sencilla.

Solo necesita proporcionar los materiales necesarios para la promoción y dejarnos todo a nosotros la producción de la página web, la clasificación de palabras clave, la promoción de la marca y la toma de pedidos en línea.

(4) El efecto de inscripción es bueno.

Las palabras clave precisas se optimizan en toda la red, con una fuerte directividad, audiencias claras y mejores resultados de transacciones. En 2022, se lograrán más de 100.000 resultados para las instituciones asociadas.

¿Por qué nos elegiste?

(1) Promocione la inscripción fuera de línea usted mismo

1. Inscriba a los estudiantes fuera de línea usted mismo, el costo laboral es demasiado alto y los ingresos son bajos.

2. El costo de distribuir folletos mediante la contratación a tiempo parcial fuera de línea es demasiado alto.

3. No entiendo la optimización del ranking, solo entiendo la votación de Baidu.

4. Los empleados anuncian el reclutamiento de estudiantes a través de WeChat, Weibo y QQ tradicionales.

5. Su propio sitio web oficial no estará optimizado y tiene poca cobertura.

6. Depender de la recomendación de los compañeros y de muy poca publicidad.

7. Sólo quiero publicar algunos anuncios de trabajo en algunos sitios web gratuitos.

8. El coste para las organizaciones de contratar equipos profesionales es demasiado alto.

(2) Servicios de registro para otros sitios web

1. Un solo sitio web tiene poco conocimiento de marca y poca cobertura.

2. Hay pocas listas y una baja tasa de conversión de estudiantes.

3. La cobertura de palabras clave similares en un solo sitio web es pequeña.

4. Esfuerzos de promoción insuficientes.

5. La calidad de las listas es baja y existen pocas listas precisas.

6. La tecnología de optimización es limitada y no existe un equipo de optimización profesional.

7. Es difícil que las palabras clave ocupen las primeras páginas de los motores de búsqueda.

8. La obtención de la lista de estudiantes no es oportuna.

(3) Fuente de los servicios de inscripción.

1. Los tres sitios web se promocionan simultáneamente, cubriendo una amplia gama de áreas.

2. Se muestran tres sitios web simultáneamente en ordenadores y teléfonos móviles.

3. Las páginas web exquisitas potencian enormemente la imagen de marca.

4. Los motores de publicación pueden abarcar una gran cantidad de palabras clave de cola larga.

5. Los artículos blandos publicados cumplen con las reglas de SEO y ocupan un lugar destacado en las búsquedas.

6. Un empaquetado cuidadoso del curso mejora la experiencia del usuario y la tasa de conversión de consultas.

7. La lista es de alta calidad y convierte bien.

8. Equipo profesional de operación y promoción y equipo profesional de servicio al cliente.

Motor de promoción

(1) Generar publicación automáticamente con un solo clic

El motor de publicación puede generar una gran cantidad de artículos de alta calidad con un solo clic y de forma automática. publicarlos en los tres principales sitios web de admisiones.

(B) Buena experiencia de usuario

Cada artículo publicado está equipado con una exquisita página de destino e introducciones a cursos relacionados para atraer las consultas de los usuarios en la mayor medida posible.

(3) Cobertura integral de usuarios

Cobertura integral de usuarios potenciales, incluidas palabras clave ascendentes y descendentes, palabras clave principales y diseño de palabras de cola larga, para maximizar la cobertura de usuarios.

(4) Alcanzar la hegemonía en un corto periodo de tiempo.

El motor de publicación tiene las características de publicación automática, cubre una amplia gama de palabras clave y puede lograr el control de la pantalla en poco tiempo.

Proceso de cooperación

(1) Comprensión y comunicación: principalmente para comprender información escolar y promover cursos.

(2) Detalles de la negociación: discuta los detalles del proceso de cooperación.

(3) Firmar el contrato: Confirmar los detalles del contrato y firmar y sellar ambas partes.

(D) Acoplamiento de materiales: acoplamiento de materiales del curso, colocación de cursos relevantes en los estantes y creación de páginas.

(5) Promoción y drenaje: utilice el motor de publicación para promover y atraer tráfico a cursos relevantes.

(6) Liquidación de transacciones: presione a los estudiantes precisos para que verifiquen la comisión de liquidación después del registro.

ndicionados a gran escala. El precio de venta es relativamente alto, cada unidad se vende por 1 millón de yuanes (el precio incluye 5 años de. honorarios de mantenimiento, que representan el 50% del precio de venta) precio de 20). Dado que la tarifa de mantenimiento está incluida en el precio de venta, las leyes fiscales estipulan que el impuesto al valor agregado se calcula y paga como venta. ?Método de planificación: utilice el método de división de precios, es decir, divida el precio de venta y la tarifa de mantenimiento, y aplique diferentes tipos impositivos respectivamente. ¡Eso es convertir las ventas mixtas en operaciones concurrentes! Ahorro en el impuesto al valor agregado: ?100*13-80*13-20*6=1,4 (10.000 yuanes) ?Extensión: división de las tarifas auxiliares de transporte y logística, etc. 2. Método de desglose del impuesto al valor agregado Junio ​​de 2018, El maestro de artes y oficios Zhang Ming brindó servicios de diseño artístico y decoración a un grupo y recibió una remuneración laboral de 68.000 yuanes. El impuesto sobre la renta personal que el grupo debe retener y pagar a Zhang Ming es: ?68000*(1-20)*40-7000=14760 (yuanes) Plan de planificación: los elementos de remuneración laboral son 18.000 yuanes y 50.000 yuanes respectivamente. 18000*(1-20)*20=2880 (yuanes) ?50000*(1-20)*30-2000=10000 (yuanes) ?Pago total de impuestos para ambos artículos=2880 10000=12880 yuanes, ?Ahorro en el impuesto sobre la renta personal cantidad = 14760-12880 = 1880 yuanes. ?Por supuesto, si lo divide más, también puede reducir su carga fiscal personal. 3. Bonificación de fin de año del impuesto sobre la renta personal (1) El ingreso salarial de un contribuyente en 2019 es de 80.000 yuanes y las deducciones adicionales especiales totales son de 63.000 yuanes. Si la bonificación de fin de año es de 40.000 yuanes, tiene dos opciones: el año. El bono final se calcula por separado o se fusiona con el resultado integral y está sujeto a impuestos. En el primer caso, el impuesto se paga por separado: ?40000*10-210=3790 yuanes; en el segundo caso, se incorpora al impuesto sobre la renta integral: ?40000 80000-123000=-3000, ¡no se requieren impuestos! 4. Bonificación de fin de año del impuesto sobre la renta personal (2) Con los mismos datos, asumimos que la bonificación de fin de año de la persona aumenta a 100.000 yuanes. El contribuyente también tiene dos opciones: la primera situación es el pago de impuestos: impuesto separado: 80.000 yuanes. sin impuestos, 100.000* 10-210=9790 yuanes; en el segundo caso, se incorpora al impuesto sobre la renta integral: ?100000 80000-123000=57000, 57000*10-2520=3180 yuanes. 5. Incentivos de equidad en el impuesto sobre la renta personal: el salario anual de algunos ejecutivos de empresas es muy alto, cientos de miles, incluso millones o incluso decenas de millones de yuanes, lo que puede alcanzar la tasa impositiva personal de 45 y pagar muchos impuestos; Pero si el salario se convierte en ingresos por dividendos, ¡la tasa impositiva se reducirá a 20! Por supuesto, los ejecutivos de la empresa también pueden considerar los ingresos de producción y operación de los socios bajo ciertas condiciones (5-35); ?Las políticas fiscales personales preferenciales para incentivos al capital social se pueden dividir en dos categorías: empresas no cotizadas y empresas cotizadas. 1. Si las opciones sobre acciones, opciones sobre acciones, acciones restringidas y premios de acciones concedidos por sociedades no cotizadas a los empleados de la empresa cumplen las condiciones prescritas, podrán estar sujetos a una política de impuesto diferido después de su presentación ante las autoridades tributarias competentes. se renunciará cuando se dé el incentivo, y el impuesto se diferirá hasta la transferencia del capital cuando se transfiera el capital, la diferencia entre los ingresos por transferencia de capital después de deducir el costo de adquisición del capital y los impuestos y tarifas razonables se aplicarán al "; partida "ingresos por transmisiones patrimoniales", y se calcula a un tipo impositivo del 20. Paga el IRPF.
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