Yang Min
(Oficina de Gestión de Saneamiento Ambiental del Condado de Xiangshui, Yancheng, Jiangsu 224600)
Con el Reforma de las instituciones públicas En profundidad, el trabajo ideológico y político de los empleados debe elevarse a un nuevo nivel. Si se siguen utilizando viejas ideas y métodos, obviamente será perjudicial para el desarrollo sano y a largo plazo de las instituciones públicas. Sus métodos de gestión deben ajustarse a las tendencias de los tiempos e innovar constantemente para crear un ambiente de trabajo más armonioso, flexible y novedoso. Para la causa del partido, el trabajo ideológico y político de los empleados de las instituciones públicas desempeña un papel positivo en la armonía de toda la sociedad y en la construcción del partido. Por lo tanto, este artículo analiza la importancia de la innovación en el trabajo ideológico y político y explora más a fondo las formas de innovar en el trabajo ideológico y político.
Palabras clave organización; trabajo ideológico y político; métodos innovadores
El propósito de la educación ideológica y política de los empleados es educar a los miembros para que comprendan la verdad y corrijan sus puntos de vista. Por lo tanto, llevar a cabo un trabajo ideológico y político innovador puede combinar mejor los principios menores con los principios mayores y alentar a los educadores a mejorar gradualmente sus estándares ideológicos y políticos. Como importante canal y portador de propaganda ideológica, la labor ideológica y política cumple funciones extremadamente importantes. En la situación actual de reformas cada vez más profundas, el trabajo ideológico y político necesita innovación y mejora continuas. Por lo tanto, obviamente vale la pena explorar cómo innovar el trabajo ideológico y político de acuerdo con la situación de desarrollo actual de la época.
1. La importancia de la innovación en el trabajo ideológico y político en las instituciones públicas.
En primer lugar, puede proporcionar poder espiritual para el desarrollo de las instituciones públicas. En las instituciones públicas, los buenos métodos de trabajo pueden reunir la motivación espiritual de todos los empleados de la empresa y también son un pilar espiritual importante para promover la empresa. En el proceso de desarrollo de la unidad, es sumamente necesario fortalecer el trabajo ideológico y político de las instituciones públicas para asegurar el progreso estable de todo el trabajo de la unidad, la coexistencia armoniosa de los miembros de los distintos departamentos y los esfuerzos concertados para lograr los objetivos. del desarrollo de las instituciones públicas. Como fuerza impulsora inagotable para la prosperidad y el desarrollo de una nación, la innovación en el trabajo ideológico y político en las instituciones públicas puede permitir a los miembros de la unidad comprender la filosofía de desarrollo de la unidad de manera oportuna, mejorar conscientemente su conciencia ideológica y corregir constantemente su actitud hacia su propio trabajo y, en última instancia, acelerar el ritmo de desarrollo de la institución pública. Por ejemplo, el establecimiento de unidades civilizadas a nivel provincial, urbano y distrital es un proyecto sistemático que requiere la participación de camaradas de todos los departamentos de la unidad. Ganar este honor es un reflejo de una fuerte cohesión colectiva, una fuerte capacidad de trabajo colectiva y armonía de unidad. En algunos lugares incluso se escriben artículos y, tras recibir este honor, podrás disfrutar de medio mes de salario. Por lo tanto, como camaradas responsables del trabajo ideológico y político, realizar este trabajo con una fuerte participación colectiva puede mejorar enormemente el entusiasmo de los empleados.
En segundo lugar, es útil que los miembros de la unidad formen conceptos ideológicos y políticos correctos. Llevar a cabo un trabajo ideológico y político es de gran beneficio para ampliar el pensamiento de los empleados y mejorar su conciencia sobre la innovación laboral. También puede proporcionar condiciones favorables para promover el desarrollo innovador de modelos de gestión y formas de trabajo de las instituciones públicas. El trabajo ideológico y político innovador tiene como objetivo cambiar la educación y el adoctrinamiento tradicionales a través de contenidos y métodos de trabajo innovadores, de modo que el personal de la unidad pueda establecer conceptos ideológicos y orientaciones de valores correctos, de modo que puedan formarse una comprensión integral y sistemática de la unidad y de ellos mismos, y realizar su trabajo La importancia es, en última instancia, transformar los conceptos ideológicos y políticos en una motivación inagotable para el propio trabajo, al mismo tiempo que se mejora la calidad del trabajo y se crea un valor más beneficioso para el desarrollo sostenible de las instituciones públicas. En los últimos años, varias regiones han lanzado actividades para crear ciudades sanitarias y ciudades civilizadas a nivel provincial. El saneamiento ambiental es un trabajo importante y la actitud correcta de los trabajadores de saneamiento puede hacer que su trabajo sea más eficaz. Caminan por las calles, trabajan incansable y constantemente, sus salarios no son altos y ni siquiera les pueden pagar a tiempo. Parte del pago basado en el desempeño de un año se traslada al siguiente. Si no hay nadie que sea bueno en el trabajo ideológico y político, fácilmente surgirán conflictos internos. Por lo tanto, en un trabajo específico, debemos ser buenos para descubrir los puntos brillantes de los empleados y amplificarlos para que puedan estar espiritualmente satisfechos y sentir la calidez de la organización.
Finalmente, favorece la innovación y el desarrollo de la unidad. El propósito de llevar a cabo el trabajo ideológico y político en las instituciones públicas es permitir que los miembros de la unidad comprendan las políticas y objetivos ideológicos y políticos del partido de manera oportuna. Los principios y políticas de desarrollo del Partido se formulan sobre la base de las tendencias de desarrollo de la época y los cambios en el entorno económico del mercado. También son innovaciones y mejoras basadas en políticas originales, incluidas las últimas tendencias de desarrollo del mercado. El trabajo ideológico y político innovador, además de proporcionar una nueva interpretación de las políticas y directrices actuales del partido, también permite a los miembros de la unidad comprender mejor el estado de desarrollo de la unidad, haciéndolos conscientes de su entorno de trabajo, para poder ajustar continuamente su trabajo. Modelos para adaptarse mejor a las necesidades de los tiempos y del partido.
Combinado con esta unidad, la innovación y el desarrollo de la unidad no pueden separarse del apoyo de los empleados. Algunos empleados han explorado una serie de métodos para mejorar las herramientas de limpieza y han desarrollado nuevos métodos de limpieza en el trabajo real. Es posible que no puedan comunicarse a través del papel. Como gerente, necesita utilizar sus propios conocimientos para ayudarle a llevar adelante sus métodos y hacer que el camino de la innovación avance en la unidad.
2. Innovar los métodos de trabajo ideológico y político de las instituciones públicas.
1. Prestar atención al trabajo ideológico y político. Para lograr innovación en el trabajo ideológico y político en las instituciones públicas, los cuadros dirigentes de las unidades deben prestar atención al trabajo ideológico y político. Los altos directivos de las instituciones públicas deben hacerlo ellos mismos, y los jefes de departamento deben prestar más atención al trabajo ideológico y político de las personas en diferentes niveles, para que puedan comprender con precisión sus trabajos y considerar verdaderamente el trabajo ideológico y político como el centro de la atención pública. instituciones y fortalecer continuamente la implementación del trabajo. Los líderes relevantes de las instituciones públicas pueden prestar atención al trabajo ideológico y político desde los dos puntos siguientes: primero, mejorar gradualmente la cohesión y la unidad entre los miembros de la institución pública y organizar algunas actividades colectivas para mejorar la amistad cuando los empleados se encuentren con cumpleaños, enfermedades o familiares; dificultades, se les debe dar ayuda. Cuando sea necesario, debemos acudir activamente al nivel de base para comprender profundamente el estatus ideológico básico de los empleados, guiar al personal de la unidad para que forme conscientemente un buen estilo de trabajo y promover el desarrollo fluido del trabajo ideológico y político. En segundo lugar, debemos establecer y mejorar el sistema de trabajo ideológico y político de nuestra unidad. Que el sistema limite a los empleados y que promueva el sano desarrollo del trabajo ideológico y político de la unidad. Al mismo tiempo, es necesario implementar el sistema de responsabilidad ideológica y política del trabajo, aclarar las responsabilidades de cada miembro del personal, analizar las tendencias ideológicas básicas del personal y la columna vertebral del departamento, identificar rápidamente los problemas y orientar las mejoras y soluciones.
2. Innovación en el contenido del trabajo ideológico y político. La selección del trabajo ideológico y político en las instituciones públicas debe adaptarse a las necesidades de desarrollo de la era actual y mantenerse al día. Es necesario uniformar el trabajo ideológico y político existente y proponer las soluciones correspondientes a los problemas prácticos para fortalecer y consolidar la fuerza colectiva de las instituciones públicas de nuestro país. Mejorar efectivamente el nivel ideológico y político de todos los empleados. La innovación en los contenidos del trabajo ideológico y político puede partir de los siguientes aspectos: Por un lado, fortalecer la educación teórico-científica. Para llevar a cabo la educación ideológica y política, debemos implementar con precisión las teorías científicas correctas verificadas por la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, la Teoría de Deng Xiaoping y el Pensamiento de Mao Zedong, y utilizar teorías científicas para guiar mejor al personal de las instituciones públicas para establecer un mundo correcto. la perspectiva, la visión de la vida y los valores, la educación teórica no se limita a depender de los libros y la educación oral se puede promover viendo videos en Jiangsu Pioneer. El efecto es mejor que los métodos tradicionales. Por otro lado, fortalecer la formación de conocimientos y habilidades básicas. Las instituciones públicas pueden llevar a cabo periódicamente capacitación laboral ideológica y política, o contratar expertos para enseñar e intercambiar (por ejemplo, los líderes de las escuelas del partido u otras celebridades sociales influyentes pueden guiar a los empleados para que sean positivos), popularizar el conocimiento científico sobre la profesión de las instituciones públicas y descubrir sus propias deficiencias a través del intercambio mutuo. Mejorar la ética profesional y la conciencia ideológica y política; finalmente, debemos fortalecer gradualmente la educación de los empleados sobre su amor al trabajo y su dedicación; Al llevar a cabo la educación ideológica y política, debemos combinar orgánicamente el patriotismo, el amor por el colectivo y la dedicación al trabajo, y orientar activamente a los empleados para que lo hagan. Sólo así podremos cultivar un espíritu de trabajo proactivo y emprendedor entre nuestros empleados.
3. Mejorar el sistema de garantía de la educación ideológica y política. El trabajo ideológico y político innovador también debe combinarse con las necesidades reales de educación ideológica y política en las instituciones públicas, y se debe mejorar el sistema de garantía de la educación ideológica y política para que el nivel general de trabajo ideológico y político y la calidad profesional de las instituciones públicas puedan ser mejorado efectivamente. Por un lado, es necesario aumentar adecuadamente la inversión en recursos humanos, materiales y financieros, garantizar que la educación ideológica y política cuente con instalaciones suficientes y otras instalaciones auxiliares, aprovechar plenamente la función de servicio del trabajo ideológico y político y proporcionar educación. seguridad para el personal. La garantía de la educación ideológica y política también puede partir de los dos aspectos siguientes: por un lado, es necesario acelerar la investigación y el desarrollo del contenido teórico de la educación ideológica y política, como por ejemplo hacer que el contenido de la educación de los empleados más científico y sistemático, y al mismo tiempo, es necesario mejorar la educación ideológica y política de los trabajadores políticos e ideológicos con conocimientos teóricos científicos para garantizar que los trabajadores políticos puedan recibir orientación científica en el proceso educativo y satisfacer las necesidades básicas de los trabajadores políticos. y educación política en la nueva era, por otro lado, es necesario construir buenas instalaciones de educación ideológica y política y, de acuerdo con las necesidades de educación ideológica y política de los empleados de la unidad, invertir razonablemente fondos financieros e introducir adecuadamente la tecnología de la información; para ayudar en la ejecución del trabajo, impulsando así la educación ideológica y política de la unidad en el proceso de modernización.
4. Innovación en las formas y métodos de educación ideológica y política. Con el continuo desarrollo de la informatización de la ciencia y la tecnología, Internet ha ingresado a miles de hogares. La educación ideológica y política de las unidades también puede introducir activamente tecnología multimedia o tecnología de la información y la comunicación para innovar el portador de la educación ideológica y política.
Con la ayuda de la tecnología Huli.net, establecer y mejorar el sitio web de educación ideológica y política de la institución correspondiente, asignar el personal correspondiente, realizar un seguimiento de las noticias políticas e ideológicas de la época y del partido, actualizar el sitio web de manera oportuna y mantener periódicamente y administrar el contenido del sitio web, y permitir que los empleados de la unidad naveguen y vean el sitio web de manera irregular o regular para mejorar la atención ideológica y política. Además, al organizar el contenido del sitio web, se debe utilizar un enfoque diverso y flexible para hacer que el contenido del sitio web sea interesante en lugar de conceptos de razonamiento rígidos y aburridos. Esto mejora la concentración del personal. A través de una educación ideológica y política entretenida y entretenida, los empleados no solo sienten una atmósfera de aprendizaje relajada, sino que también estimulan más fácilmente sus propios pensamientos en esta atmósfera, mejorando así efectivamente la calidad y eficiencia del trabajo ideológico y político.
Conclusión
El trabajo eficiente y de alta calidad de las instituciones públicas depende de un trabajo ideológico y político fluido. En la nueva situación de desarrollo continuo del trabajo ideológico y político en las instituciones públicas, si continuamos utilizando métodos de trabajo tradicionales, sólo obstaculizaremos la mejora de la eficiencia y la calidad del trabajo de las instituciones públicas. Por lo tanto, en el proceso de educación ideológica y política en las instituciones públicas, debemos innovar constantemente las vías de trabajo, ampliar nuevas ideas de trabajo, introducir tecnologías de la información y crear una educación ideológica y política flexible y diversa basada en las dificultades del trabajo ideológico y político en instituciones públicas y las necesidades ideológicas y políticas reales del personal. Sólo así la educación ideológica y política en las instituciones públicas podrá responder verdaderamente a las necesidades del desarrollo de los tiempos.
Referencias
(1) Li Xiaolei, Li Jing, Investigación sobre enfoques innovadores del trabajo ideológico y político en colegios y universidades bajo la nueva situación (J). Investigación científica, 2016(1):178-178.
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(3) Wang Ling, un breve análisis de enfoques innovadores del trabajo ideológico y político en las instituciones públicas bajo la nueva situación (J). Juventud, 2016(30):21-21.
(4) Li·, un breve análisis de enfoques innovadores del trabajo ideológico y político en las instituciones públicas (J). Reforma y gestión empresarial, 2015(14):20-20.