1. Intente hablar
La conferencia de prueba también se denomina enseñanza en el aula simulada, y requiere que los candidatos simulen un entorno de aula real y creen situaciones de enseñanza basadas en el programa de estudios, los nuevos estándares curriculares y Materiales didácticos específicos. Completar las tareas docentes planteadas en situaciones docentes concretas. Suele durar entre 15 y 20 minutos y es el formato de entrevista más común.
2. Clase de expresión oral
Hablar significa que el profesor analiza las tareas de enseñanza, establece los objetivos de la enseñanza, explica los puntos clave y las dificultades de la enseñanza, y habla sobre el proceso de enseñanza y los métodos de enseñanza. y el aprendizaje en una determinada situación de enseñanza y luego discutirlo con los asistentes. Estudiar sus pros y sus contras y mejorar conjuntamente los efectos de la enseñanza es una forma de investigación docente.
3. Defensa
La defensa es un proceso de comunicación directa entre los jueces docentes y los futuros candidatos a docentes. Los candidatos deben aceptar las preguntas de los jueces sobre la docencia en un corto período de tiempo. tiempo y dar respuestas específicas.
4. Estructurada
Al igual que las entrevistas a funcionarios públicos, hay tipos de preguntas fijas y muchas explicaciones sobre cosas que encontrará en el trabajo escolar y cuestiones educativas. Hay cinco tipos de preguntas específicas, cada una de las cuales requiere dominio en la práctica.
Las respuestas anteriores son todas respuestas a "¿Cuáles son los formatos de entrevista para la contratación de docentes?"