Los métodos de redacción de la última y completa versión del informe de trabajo de la jefa de enfermería en 2023 incluyen fortalecer continuamente la educación sobre concientización sobre la seguridad, mejorar los registros de documentos de enfermería, reducir los riesgos para la seguridad, fortalecer la gestión de períodos clave y fortalecer la gestión. de niños enfermos clave y centrándose en los empleados clave, etc.
1. Fortalecer continuamente la educación en materia de seguridad.
Cuando se descubren factores inseguros en el trabajo, se deben proporcionar recordatorios oportunos y se deben proponer medidas correctivas para los errores de enfermería dentro y fuera del hospital. Se utilizan como ejemplos para organizar debates y aprender de ellos. Permitir que el personal de enfermería comprenda plenamente nuevas situaciones y nuevas características de los factores de error de enfermería, aprender de ellos y mantener activada la alarma de seguridad.
2. Mejorar los registros de documentos de enfermería y reducir los riesgos de seguridad
Preste atención a los problemas existentes en los documentos de enfermería en esta etapa, estandarice los registros de documentos de enfermería e implemente concienzudamente los "principios cruzados". en los registros de enfermería, es decir objetivos y veraces “, exactos, oportunos y completos”, evitar escrituras irregulares, como omisiones, tachaduras poco claras, inconsistencias, inconsistencias con los registros del médico, etc. No solo debe reflejar el registro integral de problemas de enfermería , sino que también reflejan la particularidad de los síntomas del especialista, por lo que la Estandarización y formalización de la documentación de enfermería.
3. Fortalecer la gestión de periodos clave
Por ejemplo, turno de noche, turno de mediodía, festivos, etc., implementar un sistema de turnos flexibles, que coincida razonablemente con los antiguos, los de media jornada. personal joven y de edad avanzada en servicio, y organizar a las enfermeras para que trabajen con diligencia. Conozca el GT recientemente promulgado y sus disposiciones pertinentes para fortalecer la buena identidad profesional, el sentido de responsabilidad y el espíritu independiente de las enfermeras cuando estén de servicio.
4. Fortalecer el manejo de niños con enfermedades clave
Por ejemplo, los niños críticamente enfermos deberían ser el centro de las discusiones durante las reuniones matutinas y los traspasos en el departamento, y los existentes y potenciales. Los efectos en los pacientes serán Evaluar los riesgos, lograr un cierto nivel de conciencia y atraer la atención de cada clase.
6. Gestión de empleados clave
Por ejemplo, enfermeras internas, enfermeras rotativas y enfermeras nuevas, etc., les brindan educación en materia de conciencia jurídica para mejorar su conciencia y capacidad de resistencia al riesgo. , para que los estudiantes puedan comprender que la atención a los pacientes solo puede brindarse bajo la guía o supervisión de un instructor. Al mismo tiempo, se designa a enfermeras con experiencia clínica, un fuerte sentido de responsabilidad y calificaciones de enfermería como docentes docentes para cultivar las habilidades de comunicación y operaciones clínicas de los estudiantes, etc.