El docente es una profesión que depende de la educación para ganarse la vida. Esta profesión es una de las profesiones más antiguas de la sociedad humana. Los maestros populares son un tipo de funcionarios públicos. Los funcionarios públicos deben aceptar conscientemente la supervisión e informar sobre asuntos laborales y personales de acuerdo con las regulaciones.
Los docentes en plantilla son personal del sector público, es decir, los docentes en plantilla son personal de instituciones públicas. El establecimiento docente pertenece al establecimiento de instituciones públicas totalmente financiadas y disfruta de los beneficios de trabajar en instituciones públicas.
Por lo tanto, los profesores en el trabajo deben respetar la disciplina, no pueden violar las disciplinas financieras y no pueden utilizar su puesto para buscar beneficios personales para ellos mismos o para otros.
Base jurídica:
Disposiciones transitorias sobre sanciones al personal de instituciones públicas
Artículo 18
Quien cometa cualquiera de los siguientes actos, deberá serán castigados Se les darán advertencias o deméritos si las circunstancias son graves, serán degradados o destituidos si las circunstancias son graves, serán despedidos:
(1) Corrupción, soborno, soborno, aceptación; de sobornos, malversación de fondos públicos;
(2) Aprovechar el trabajo para buscar beneficios indebidos para uno mismo o para otros;
(3) Aceptar obsequios, valores diversos y vales de pago en actividades o trabajos oficiales;
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(4) Usar información privilegiada conocida o dominada para buscar beneficios;
(5) Viajar con fondos públicos o viajar disfrazado con fondos públicos ;
(6) Violar regulaciones nacionales, participar en actividades con fines de lucro o recibir remuneración a tiempo parcial;
(7) Otras violaciones de integridad y disciplina.
Cualquier persona que cometa el acto del punto (1) del párrafo anterior recibirá una sanción de demérito o superior.