Conocimientos del Día del Maestro

Maestro, un himno es para ti.

En septiembre, el viento otoñal susurra y las hojas otoñales revolotean. Esta es la temporada del otoño, la temporada de la cosecha, la temporada de la retribución... Los profesores son el tema de esta temporada.

"Maestro" es el primer paso para que podamos crecer. Es ella quien nos lleva de la ignorancia a la madurez, de la ignorancia al aprendizaje, ella hace que nuestra vida tenga sueños, y nuestra vida ya no esté en blanco por sueños y expectativas... Septiembre, en esta época de cosecha, no olvides decir. una profunda bendición para el maestro.

El trabajo de los docentes está en el presente, pero están construyendo el mañana de la patria; la enseñanza de los docentes está en el aula, pero sus logros están en todas las direcciones de la patria.

Todo el mundo dice que los profesores son la columna vertebral de la patria. De hecho, los profesores son los pilares de la patria. ¡Son ellos quienes sostienen la columna vertebral de nuestra generación!

¡Con los profesores, el jardín es tan hermoso y la tierra está llena de primavera! Maestro, abre la ventana y mira. ¡Este jardín lleno de colores otoñales, este jardín lleno de melocotones y ciruelas, te saludan!

◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

¿Quién es?

Llevándonos a los ignorantes al espacioso salón de clases,

¿Enseñarnos una gran cantidad de conocimientos?

¡Eres tú! ¡maestro!

Utiliza tu arduo trabajo y sudor para nutrir las tiernas plántulas que recién emergen del suelo en primavera.

¿Quién -

enseñarnos a los traviesos

a ser considerados y serviciales?

¡Eres tú! ¡maestro!

Tus cuidados son como la cálida brisa primaveral.

Nos calienta el corazón.

¿Quién-

nos enseñó a los jóvenes

a convertirnos en adolescentes maduros y sensatos?

¡Eres tú! ¡maestro!

Tu protección nos permite crecer sanamente.

La dorada estación del otoño es fructífera.

¡Gracias por tu arduo trabajo! ¡maestro!

Personas que trabajan duro bajo el calor y el frío abrasador.

¡Gracias por tu arduo trabajo! ¡maestro!

Dedica tu juventud a los que no son nada.

¡Te respetamos mucho!

-¡Gracias por su arduo trabajo, maestra!

◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

Gracias por no convertir el estudio en trabajo, en un placer;

Gracias por hacérmelo saber tu propio valor;

Gracias por ayudarme a descubrir mis puntos fuertes.

Y déjame hacer las cosas mejor;

Gracias por ayudarme a deshacerme de las cosas que no entiendo.

El miedo al 111 me convenció

Para entenderlos a fondo;

Gracias por ser alguien en quien siempre puedo confiar.

Personas que recurrirán a ti cuando encuentres dificultades en la vida.

Imágenes de violencia y codicia nos rodean.

Están llamando,

pero aquí estamos a salvo.

En este pequeño espacio aprendimos a respetarnos, a pensar, a aprender, a captar y a crear.

Pusiste la belleza en mis manos, y ese fue mi comienzo.

Tú, mi maestro, enséñame, imagina, aprende y así construye mi vida.

Hay un sentimiento pausado y embriagador en la feliz clase de estudio. Nos sentimos así.

El origen del Día del Maestro

“No sé por qué cuando me desperté esa mañana, de repente se me ocurrió que los maestros deberían tener sus propias vacaciones”. Así lo dijo Zi, el primer creador del Día del Maestro y académico de la Academia de Ciencias de China, el profesor Kun.

Eso fue el 9 de febrero de 1984 65438+, dijo el profesor Wang al Beijing Evening News ese día. Al día siguiente, el Beijing Evening News publicó un artículo "El director Wang Zikun sugiere realizar actividades para respetar a los maestros y respetar los principios morales", lo que generó una fuerte respuesta de los lectores. 65438 + febrero 65438 + mayo, Zhong Jingwen, Qi Gong, Wang Zikun, Tao Dayong, Zhu Zhixian, Huang Ji y Zhao Qinghuan de la Universidad Normal de Beijing propusieron conjuntamente el establecimiento del Día del Maestro. 1985 65438 + 21 de octubre, Sexto Congreso Nacional del Pueblo

La novena reunión del Comité Permanente del Congreso Nacional del Pueblo tomó la resolución de designar el 10 de septiembre de cada año como Día del Maestro.

De hecho, ya en 1932, el gobierno del Kuomintang había designado el 6 de junio como el Día del Maestro. Después de la liberación, el 6 de junio fue abolido como Día del Maestro y se cambió al "1 de mayo Día Internacional del Trabajo" como Día del Maestro. Sin embargo, los maestros no tenían actividades ni características separadas.

La celebración del Día del Maestro el 10 de septiembre tiene como objetivo tener en cuenta el nuevo año académico de las universidades, escuelas intermedias y primarias de todo el país, y las escuelas deben tener una nueva atmósfera. Cuando los estudiantes de primer año ingresan a la escuela, comienzan a respetar a los maestros y a enseñar, lo que puede crear una buena atmósfera de "los maestros enseñan bien y los estudiantes aprenden bien". El 10 de septiembre de 1985 es el primer Día del Maestro en China. sus propias vacaciones.

◆◆Día del Maestro Extranjero◆Día del Maestro Extranjero

Venezuela - Cada año 65438 + el 15 de octubre se designa como el Día del Maestro. Además de la reunión de celebración, también hay profesores.

Regala flores y otras actividades para mostrar respeto a los profesores.

Tailandia: cada año el 16 de octubre se designa como el Día del Maestro. En este día, las escuelas de todo el país están de vacaciones y es una gran celebración. En ceremonias de celebración en todo el país, se entregan certificados y flores a los maestros que se jubilaron ese año y a los que acaban de incorporarse a la fuerza laboral.

Sudán - Desde el 24 de febrero de 1971, se han implementado reformas educativas en todo el país y este día ha sido designado como el Día del Maestro. Todos los centros de primaria y secundaria tienen un día libre para celebrar y conmemorar.

República Checa y Eslovaquia: cada año el 28 de marzo se designa como el Día del Profesor. En la semana anterior y posterior a este día, se llevaron a cabo extensas y grandiosas actividades de respeto a los maestros y respeto a la educación en todo el país. El estado otorga medallas a profesores destacados.

Alemania - Cada año el 12 de junio se designa como el Día del Profesor. El respeto a los profesores y los principios morales se practica en todas partes.

Hungría - La primera semana de junio de cada año debe ser el Día del Maestro. Antes del feriado, la Conferencia Nacional celebra un Congreso de Maestros para elogiar y nombrar a un grupo de educadores destacados, y algunos incluso recibirán importantes premios.

Corea del Norte - Para conmemorar la publicación del "Esquema de Educación Socialista" por parte del Presidente Kim Il Sung el 5 de septiembre de 1977, este día se designa como el Día del Maestro.

India: el 5 de septiembre se designa cada año como el Día del Maestro, y el Día del Niño Indio, el 4 de octubre, también se designa como el día de los educadores infantiles indios.

Estados Unidos: cada año el 28 de septiembre se designa como el Día del Maestro. Esto fue aprobado legalmente por las dos cámaras de los Estados Unidos en 1971, antes del establecimiento de relaciones diplomáticas entre China y los Estados Unidos.

En la antigua Unión Soviética, el primer domingo del 10 de junio de cada año se designa como el Día del Maestro.

taformas de medios emergentes como WeChat, Weibo y Tieba para la promoción de marcas y el marketing de productos. Al planificar contenido de alta calidad y altamente publicitado y actividades en línea relacionadas con la marca, podemos enviar noticias de manera amplia o precisa a los clientes para aumentar la participación y la visibilidad, aprovechando así al máximo la economía de los fanáticos y logrando los propósitos de marketing correspondientes. Las operaciones de plataformas como Weibo, WeChat y Tieba son solo un subconjunto de las operaciones de nuevos medios, y las operaciones de nuevos medios son otro subconjunto de todas las operaciones del sistema. Una vez que comprenda esta relación, podrá comprender mejor el papel de las operaciones de los nuevos medios. Según el nivel de operación: operación primaria, operación intermedia, operación avanzada. Operación junior (responsable de tres enlaces y un subproyecto en el proceso, como operación de Weibo, operación de WeChat, edición de contenido, planificación de eventos, etc.) Operación intermedia (la capacidad cubre los tres enlaces en su conjunto). Operación avanzada (tres enlaces, visión más amplia, más recursos y diseño más largo). Según el proceso de operación, se divide en: innovación (averiguar dónde están los usuarios y adquirir usuarios a bajo costo), retención (permitir que los usuarios sigan usando su producto) y promoción (despertar a los usuarios que no están usando el producto). El director de operaciones (considerando la asignación de recursos a nivel de la empresa, como productos, marketing, relaciones con inversores, relaciones públicas, etc.) se divide en operaciones de usuario, operaciones de contenido, operaciones comunitarias, operaciones comerciales, operaciones de eventos, etc. 2. Establecer metas. Lo siguiente que tenemos que hacer es establecer metas. En términos generales, existen varios principios para establecer referencias objetivo: 1. Si puede obtener datos directamente de una plataforma de terceros como objetivo, puede consultar directamente el valor de los datos del objetivo en segundo plano, como WeChat y Weibo. No haga demasiadas definiciones de datos o fórmulas de cálculo, es conveniente e intuitivo y también puede evitar malentendidos causados ​​​​por malentendidos sobre las definiciones de datos. 2. La plataforma de terceros no puede presentarle los datos como una guía de destino, pero puede entregárselos al departamento técnico del sistema de informes estadísticos para su seguimiento. Podemos comenzar con indicadores diarios y luego expandirnos a estadísticas semanales, mensuales, trimestrales y anuales. Por ejemplo, usuarios registrados de cuentas de servicio, cantidad de pedidos, tasa de conversión de pedidos, precio unitario del cliente, etc. 3. El equipo necesita tener un objetivo final. Por ejemplo, en el proyecto O2O, el objetivo final del equipo es el volumen de pedidos diario. Por ejemplo, en una aplicación de herramienta, el objetivo final del equipo es la tasa de actividad diaria. 4. Desglose los objetivos de cada departamento: Los objetivos se pueden dividir en dos tipos: Objetivos de negocio: X piezas de contenido cada semana, de las cuales X piezas son originales. Objetivo de resultado: la tasa de crecimiento de la exposición y los fanáticos de Weibo en comparación con el mes anterior (la base es baja en la etapa inicial, el objetivo de crecimiento mensual se puede establecer en 50% -100% y se puede reducir adecuadamente a 10% -20 % en el período posterior); la tasa de apertura de artículos de WeChat es del 15% y la tasa de reenvío es del 5% (este es el valor promedio alto de la mayoría de las cuentas públicas). 5. El establecimiento de objetivos no debe ser demasiado general, sino números específicos. Por ejemplo, el objetivo para este mes es aumentar las activaciones diarias de 8.000 a 12.000 y la tasa de conversión de registros es del 40% (se recomienda que sea ligeramente superior a lo esperado originalmente para obtener mejores resultados). Se prohíben declaraciones declarativas como "aumentar la exposición de la marca" y "aumentar la fidelidad del usuario". Aumentar la exposición de la marca: ¿cuánto aumentará el índice Baidu? Aumentar la fidelidad del usuario: ¿cuánto aumenta la actividad del producto? Aquí tomamos una cuenta de servicio de vida O2O como ejemplo para establecer objetivos de promoción: usuarios registrados: nuevos usuarios registrados cada día, total de usuarios registrados usuarios activos: tasa de actividad diaria = volumen de pedidos diario de usuarios activos/número total de usuarios: conversión de pedidos diaria tasa = total de usuarios visitantes Volumen diario de pedidos/precio unitario diario del cliente (garantía mínima del 8%) = precio total diario de transacción/número impar total de transacciones. 3. Presupuesto De acuerdo al plan de promoción, presupuestar los detalles de promoción involucrados en cada ciclo de promoción. Además, Qu Marketing Network cree que la operación de nuevos medios es un trabajo de coordinación eficiente y sistemático para lograr metas/objetivos. Se recomienda que todos presten atención, estudien e investiguen los sistemas relevantes y construyan sus propios sistemas; Cuestiones que preocupan a la empresa y al jefe, como el presupuesto, las publicaciones y la relación calidad-precio. 4. Redacción del plan Este artículo utiliza la cuenta de servicio de vida local como caso a describir, lo que involucra algunos métodos prácticos específicos, que pueden usarse como referencia para otro tipo de aplicaciones. 1. El equipo de promoción de la estrategia general (método + ejecución) toma el objetivo general como línea principal y lo descompone en varios departamentos.
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