Análisis jurídico:
1. Si el certificado de registro se reexpide al lugar de origen, deberá dirigirse a la ubicación del certificado de registro vigente, es decir, el centro de orientación laboral. Emitirá el certificado de registro para acompañar al asistente. En circunstancias normales, solo necesita un contrato laboral, una carta de aceptación de su empleador actual y un formulario de solicitud de reasignación. Sin embargo, cada región puede tener requisitos especiales. Paipai fue el primero en preguntar con claridad.
2. Después de la reasignación del pase de registro, algunos lugares emitirán un nuevo pase de registro, y algunos lugares solo cambiarán el pase de registro original y lo sellarán con el sello correspondiente. te registras. Dirígete directamente a la nueva unidad para reportarte con el certificado de registro. Envíe la tarjeta de registro a la unidad, el personal la archivará y se completará el registro y reasignación.
Base legal:
"Procedimiento y Normas Relacionadas para que los Egresados Soliciten el Ajuste y Reasignación" Artículo 4 Disposiciones Pertinentes para el Ajuste y Reasignación
Según lo pertinente regulaciones, para los recién graduados que han confirmado su unidad de empleo y han solicitado el certificado de registro de empleo, el período de reasignación es de dos años (calculado a partir del 1 de julio del año de graduación, lo mismo a continuación para los recién graduados que no han confirmado su unidad de empleo); y son devueltos a sus estudiantes de lugar de origen, el período de reasignación es de tres años. Los graduados sólo pueden ser reasignados una vez.
Durante el período anual de despacho de verano para colegios y universidades de la provincia, se suspenden todos los procedimientos de reasignación. La reasignación de graduados anteriores se transferirá a la normalidad una vez que se complete el envío centralizado de nuevos graduados.