De acuerdo con las ideas específicas de la empresa sobre la construcción de la cultura corporativa, ser responsable de la planificación general, el despliegue general y el avance coordinado de la cultura corporativa y la construcción de la civilización espiritual, cultivar el espíritu corporativo, dar forma a la imagen corporativa, promover modelos avanzados, organizar la cultura corporativa y la evaluación y elogio de la construcción de la civilización espiritual.
Cultivar vigorosamente los valores fundamentales corporativos, fortalecer la guía, la herencia y la promoción de una excelente cultura tradicional en el trabajo diario, fortalecer la promoción del espíritu corporativo y la filosofía de trabajo, profundizar la construcción de posiciones de cultura corporativa y construir de manera efectiva los valores corporativos. La cultura conduce a la profundidad.
02. Responsable del trabajo de publicidad de noticias
De acuerdo con el despliegue de publicidad de noticias de la empresa, ser responsable de la publicidad dentro y fuera de la empresa, planificar y organizar los principales comunicados de prensa y entrevistas sobre eventos importantes. , establecer un mecanismo de comunicación con los medios y llevar a cabo tareas situacionales de manera oportuna Promover la publicidad y la educación de políticas y crear un buen entorno de opinión pública.
En nuestro trabajo diario, a menudo nos adentramos en la primera línea, recopilamos los avances de los empleados, clasificamos las políticas comerciales y las estrategias de desarrollo de la empresa, contamos historias, escribimos informes y publicitamos a través de Internet. Automedios, discursos presenciales, etc. Imagen positiva de la empresa.
03. Responsable de la regulación y orientación de la opinión pública online.
Responsable de la orientación de la opinión pública corporativa en línea y del uso, mantenimiento y gestión de nuevos medios, estandarizando el funcionamiento del mecanismo de orientación y control de la información de la red, captando la dinámica de la opinión pública en línea en tiempo real, y hacer pleno uso de la tecnología moderna para hacer publicidad y orientación positivas y regular y eliminar la opinión pública.
Construir y hacer buen uso de nuevas plataformas de medios como sitios web, Weibo corporativo, cuentas oficiales de WeChat y cuentas de medios propios, fortalecer la orientación de la opinión pública y la respuesta a emergencias, fortalecer la construcción y gestión de posiciones ideológicas, y manejar con prontitud y eficacia los problemas de opinión pública y optimizar constantemente el entorno de opinión pública.
04. Responsable de la educación ideológica de los empleados.
Responsable del estudio de la teoría política corporativa y de la publicidad y educación ideológica de los empleados, estableciendo un sistema de aprendizaje, formulando planes de estudio de teoría política, redactando esquemas de estudio, mejorando constantemente la calidad ideológica y política de los cuadros y empleados. y proporcionar motivación espiritual y garantía ideológica a la empresa.
Profundizar periódicamente en la primera línea para comprender las tendencias ideológicas de los empleados, analizar e informar periódicamente la situación y adoptar métodos eficaces para publicitar y orientar cuestiones ideológicas con tendencias y síntomas. A través de seminarios, presentaciones de situaciones y tareas, etc., unificamos el pensamiento de los empleados y recogemos la sinergia de la empresa.