El propósito y la importancia de la formación de expansión
1. Es extremadamente importante aclarar las responsabilidades e implementar la división del trabajo. Una vez determinadas las responsabilidades laborales de cada persona, cada uno desempeña sus deberes, lo que favorece la clarificación de responsabilidades y la plena rienda suelta de la iniciativa subjetiva del individuo, de modo que ambos sepan lo que deben hacer y piensen en cómo hacerlo bien. Al realizar proyectos de desarrollo colectivo, al principio todos podían escuchar los arreglos del líder del equipo y simplemente dar algunas opiniones, sin embargo, después de un tiempo, no pudieron aguantar más y saltaron para dar instrucciones, lo que afectó el uso de otros. Los talentos de los camaradas y causaron problemas. El caos de la situación.
2. A la hora de hacer las cosas, primero debes planificar y luego actuar. Al realizar el proyecto de actividad "Cruzando la cuadrícula", no todos se apresuraron a cruzar la cuadrícula primero, sino que primero encontraron su propia posición, demostraron completamente y finalmente pasaron de una sola vez. Este es el principio de "afilar la espada nunca perderá el tiempo cortando leña". En el trabajo real, todo lo que hacemos debe tener un objetivo claro. Sólo aclarando la dirección del progreso y los resultados finales que se deben lograr podremos determinar los métodos y pasos a seguir en el proceso.
3. El conocimiento y las habilidades son sólo capital tangible, mientras que la voluntad y el espíritu son fuerzas intangibles. El proyecto de ampliación de formación no plantea grandes exigencias en cuanto a la aptitud física de las personas, sino más bien un desafío psicológico. Por eso, algunas personas lo llaman vívidamente "un pequeño juego, un gran principio".