Se requieren materiales de apoyo pertinentes.
1.1 Copias de certificados académicos, certificados de premios, certificados de calificación profesional y técnica vigentes y certificados de calificación docente. Las copias del certificado deben estar completas y legibles. Si está incompleto o no está claro, debe ser certificado por la escuela y expresar los motivos. Todos los certificados deben ser verificados y firmados por el revisor de materiales y luego sellados con el sello oficial de verificación de la escuela. Los solicitantes que hayan perdido sus diplomas deben hacer que su escuela original les vuelva a expedir sus diplomas, o el departamento de gestión de archivos debe copiar los materiales que prueban sus calificaciones académicas de sus archivos y adjuntarlos con el sello oficial de verificación.
2. Una copia original del certificado del profesor de la clase. Los solicitantes que enseñen o se desempeñen como profesores de clase en otras escuelas después del empleo deben presentar un certificado emitido por la escuela. El certificado incluye años de docencia, materias de docencia en cada año, horas de clase, calificaciones, clases específicas y años como docente de clase, dictámenes de evaluación escolar y materiales de certificación de desempeño, y deberá estar firmado y sellado por el responsable principal del colegio.
3. Los profesores senior que soliciten la revisión deben presentar el plan de enseñanza de la escuela (plan de estudios, horario, etc.) de los últimos cinco años, uno por año y verificado y sellado por la Oficina de Asuntos Académicos de la escuela, utilizando Papel A4. Como evidencia de carga de trabajo docente. Al mismo tiempo, los docentes de escuelas primarias y secundarias urbanas que soliciten la evaluación de docentes superiores también deben presentar un certificado original emitido por el departamento de administración de educación que demuestre que han enseñado en una escuela débil o en una escuela rural durante más de un año.
4. Si el solicitante es un líder escolar (director, subdirector, subsecretario), debe ocupar verazmente el puesto administrativo y la oficina de educación del condado (ciudad, distrito) presentará su gestión. capacidad, nivel y desempeño laboral (resultados) 1 Opiniones de evaluación. Otros cuadros de nivel medio de la escuela también deben ocupar sus puestos administrativos con veracidad, y la escuela donde trabajan debe emitir 1 dictámenes de evaluación en términos de capacidad de gestión, nivel, desempeño laboral (logros políticos), etc.
5. Una copia del formulario de registro de evaluación anual de los últimos cinco años (o la escuela puede compilar una copia y sellarla con el sello oficial de la escuela y el sello oficial de la educación y el personal). departamento). Las columnas del formulario no deberán alterarse y las copias enviadas deberán estar firmadas y selladas por el responsable de revisar los materiales.
6. Todas las unidades deben implementar estrictamente el sistema de publicidad previa a la evaluación. Los materiales de solicitud del solicitante deben publicarse en un lugar visible dentro de la unidad durante más de 7 días. La unidad del solicitante debe completar con sinceridad el "Formulario de publicidad de revisión previa de la solicitud de personal técnico y profesional de la provincia de Guangdong" y enviarlo paso a paso junto con. los materiales de solicitud del solicitante. Todas las localidades y escuelas pueden presentar los anuncios de preevaluación de todos los solicitantes en su localidad y escuela. Durante el período de publicidad, cualquier material de solicitud que contenga fraude u otras actividades ilegales no se enviará y se manejará de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Si el informe es difícil de verificar, se dará y presentará una explicación veraz con anticipación; , pero la verificación no se detendrá. Los resultados de la verificación deben informarse oportunamente al departamento de trabajo diario del jurado.
7. Los materiales de certificación del solicitante deben clasificarse y encuadernarse por separado con los "Materiales de certificación" (ver archivo adjunto) y los "Materiales de desempeño" (ver archivo adjunto) en la portada. Los materiales que no sean verificados y sellados por la unidad para confirmar su autenticidad, y las calificaciones académicas, experiencia (calificaciones), logros, trabajos, opiniones de evaluación, etc. sin los materiales de respaldo correspondientes se considerarán inválidos.