Los exámenes de contratación se llevan a cabo en condados o ciudades y distritos a nivel de prefectura. Los exámenes de contratación de docentes en puestos especiales rurales los llevan a cabo los departamentos de educación provinciales de conformidad con las políticas pertinentes del Ministerio de Educación.
1. El tiempo de contratación no es fijo, se puede decir que se realiza durante todo el año y los puestos especiales se organizan de manera uniforme por provincia.
2. La mayoría de los puestos especiales se registran en línea y los exámenes de reclutamiento generalmente se registran en el sitio en la Oficina de Personal de la Oficina de Educación.
Segundo: la preparación de diferentes exámenes de reclutamiento generalmente se puede lograr aprobando tanto el examen escrito como la entrevista, mientras que los docentes de puestos especiales rurales generalmente necesitan someterse a entre 3 y 5 años de evaluación y confirmación.
En tercer lugar, el contenido del examen es diferente. Las preguntas del examen para profesores de puestos especiales están relativamente unificadas y fijas, mientras que el alcance y el contenido de las preguntas del examen para ciudades, distritos y condados son relativamente flexibles y no fijos.
Pregunta 2: ¿Cuál es la diferencia entre el contenido del examen de reclutamiento y el examen post especial? Hola, la Educación Pública de China está a su servicio.
Contenido de la prueba escrita del examen de reclutamiento general de Henan:
Conocimientos básicos de la teoría educativa (incluidas las normas educativas, la pedagogía, la psicología educativa, la ética profesional docente y las habilidades docentes). Las ciudades específicas de Henan pueden ser diferentes, así que regrese a casa con algunos conocimientos básicos de las materias y especialidades.
Contenido de la prueba escrita posterior al examen especial de Henan de 2014:
La prueba escrita se realiza a libro cerrado. Los principales contenidos de la evaluación son la ética profesional, la pedagogía, la psicología y el plan de estudios de los docentes. y teoría de la enseñanza, y educación y habilidades docentes, nuevos conceptos curriculares, nivel profesional de los docentes y otros aspectos de los pensamientos, conocimientos y habilidades profesionales básicos de los docentes.
Más información sobre contratación y exámenes posteriores especiales: Henan Recruitment Network. Te deseo una vida feliz~
Si tienes alguna pregunta, consulta con las empresas de educación pública chinas.
Pregunta 3: ¿Cuál es la diferencia entre el examen post-especial y el examen regular de selección de docentes? 1. Diferentes formatos de exámenes
Los exámenes de reclutamiento se llevan a cabo en condados o ciudades y distritos a nivel de prefectura. Los departamentos de educación provinciales llevan a cabo exámenes especiales de reclutamiento post docente de acuerdo con las políticas pertinentes del Ministerio de Educación. 1. El tiempo del examen de contratación no es fijo, pero los puestos especiales se realizan de manera uniforme en la provincia. 2. La mayoría de los puestos especiales se registran en línea;
2. Diferentes preparativos
Cuando se aprueban tanto el examen escrito como la entrevista, generalmente se puede decir que el establecimiento está en su lugar, mientras que generalmente es necesario evaluar a los profesores de puestos especiales. ¡Y confirmado después de 3-5 años!
3. El contenido del examen es diferente
Las preguntas del examen para profesores de puestos especiales están relativamente unificadas y fijas, mientras que el alcance y el contenido de las preguntas del examen para profesores contratados por ciudades, distritos y ¡Los condados son relativamente flexibles y no fijos!
Pregunta 4: ¿Cuál es la diferencia entre el examen de selección para puestos especiales y el examen de selección para profesores ordinarios? ¿Cuál es mejor para realizar el examen? El examen está unificado en toda la provincia y el contenido del examen tiene que ver con la teoría de la educación. Los candidatos para puestos especiales se limitan únicamente a los recién graduados y para el resto no existe ninguna calificación, pero quieren enseñar en zonas rurales. En cuanto a la contratación de docentes, este individuo tomó el examen unificado provincial, pero la mayoría aún tiene que reclutar estudiantes. La prueba principal es la teoría de la educación, pero también los cursos profesionales y la actualidad y política. Ambos son profesores oficiales del estado. Mucho mejor. Sólo me estoy inventando esta historia
Pregunta 5: ¿Cuál es la diferencia entre el examen de selección de docentes y el examen postdocente especial? Las diferencias específicas son las siguientes:
Primero, los formatos de examen son diferentes.
Los exámenes de selección de docentes se llevan a cabo en condados o ciudades y distritos a nivel de prefectura. Los departamentos de educación provinciales llevan a cabo exámenes post docentes especiales de acuerdo con las políticas pertinentes del Ministerio de Educación.
1. El tiempo de contratación para los exámenes de selección de docentes no es fijo y se puede decir que se realiza durante todo el año, mientras que el examen post docente especial se realiza de manera uniforme en la provincia.
2; Hay muchos exámenes especiales posteriores a los docentes. La inscripción se realiza en línea. Además de la inscripción en línea, el examen de contratación de docentes generalmente realiza la confirmación de la inscripción en el sitio en la Oficina de Personal de la Oficina de Educación.
En segundo lugar, la preparación es diferente
Si aprueba con éxito el examen escrito y la entrevista, generalmente se puede decir que el examen de selección de docentes está establecido y los docentes de puestos especiales generalmente tienen un período de servicio. de 3 a 5 años, y luego debe participar más en la evaluación de reclutamiento para establecerse formalmente.
En tercer lugar, el contenido del examen es diferente.
Los tipos de preguntas del examen especial post docente son relativamente uniformes y fijos, mientras que el formato del examen de contratación de docentes de ciudad, distrito y condado no es uniforme, y el alcance y contenido de los tipos de preguntas son también relativamente flexible. La contratación de docentes es un examen de contratación para ciudades, condados o escuelas que necesitan complementar aún más su personal docente. El examen de contratación suele referirse al examen de contratación de docentes.
Pregunta 6: ¿Es mejor realizar el examen para un puesto universitario o realizar el examen para contratar profesores? Tan confundido. . . ? El reclutamiento es generalmente para enseñar en ciudades y condados, y hay muchos puestos especiales en pueblos y aldeas. Si tiene alguna pregunta, comuníquese con el servicio de atención al cliente de China Recruitment Network. Si no entiendo, solo pregunta. Espero que esto ayude.
Pregunta 7: ¿Qué se prueba en el examen post especial? ¿Es mejor publicar publicaciones específicas o contratar profesores? ¡Hola! ¡Penghong Education responderá a sus preguntas de manera profesional!
Los puestos especiales generalmente solo evalúan los conocimientos teóricos educativos, lo cual es relativamente simple; el examen de ingreso es más difícil. Además de los conocimientos teóricos de la educación, algunos campos también evalúan conocimientos básicos o profesionales.
Pregunta 8: ¿Qué es mejor, el puesto especial o la contratación basada en exámenes? Dependiendo de la dificultad del examen, el examen será más difícil para futuros empleos docentes. En realidad, lo bueno es el mismo. Luego de aprobar el examen, tendrás ciertas ventajas en futuras evaluaciones laborales.
Pregunta 9: ¿Existe alguna diferencia entre el examen especial post docente y el examen de selección? ¿Cuál es mejor? La contratación es un examen para el establecimiento directo. En principio, los puestos especiales se convertirán en establecimiento una vez transcurrido el período de servicio. Es relativamente fácil aceptar el puesto especial, pero el salario es mejor que la prueba de reclutamiento. Puedes pedirle más detalles a Zhong Gong.
Pregunta 10: ¿Cuál es la diferencia entre contratación de docentes y puestos especiales? ¿Cuándo se realiza el examen cada año? ¿Es difícil? 30 minutos. ¡Hola! ¡Los puestos especiales generalmente están destinados a reclutar docentes de las zonas más pobres!