Cálculo de puntajes totales para tribunales, fiscalías, órganos de seguridad pública y puestos de policía judicial: puntaje total = prueba de habilidad profesional administrativa × 40% + documento de solicitud × 30% + examen de materia profesional × 30% + entrevista puntuación × 50%. Las puntuaciones de las pruebas escritas, las entrevistas y las puntuaciones totales se redondean a dos decimales. Si los puntajes totales de los postulantes para un mismo puesto están empatados, el solicitante con mayor puntaje en la prueba escrita avanzará al siguiente eslabón; aquellos con el mismo puntaje en la prueba escrita avanzarán al siguiente eslabón con mayor puntaje en la modalidad “Vocacional Administrativo”; Tema "Prueba de habilidad".
La "Prueba de Aptitud Profesional Administrativa" mide principalmente las cualidades básicas y los elementos de capacidad estrechamente relacionados con los funcionarios públicos. Es adecuado para pruebas objetivas con lápiz y papel, incluida la comprensión y expresión verbal, el juicio de sentido común, relaciones cuantitativas, razonamiento de juicios y análisis de datos.
La asignatura "Teoría de la Aplicación" pone a prueba principalmente las habilidades básicas que deben poseer los funcionarios públicos. El trabajo de tesis consta de tres partes: precauciones, información proporcionada y requisitos de respuesta. El examen de solicitud se basa en el sistema de calificación del condado (distrito, ciudad) y agencias superiores y agencias municipales.
La “Prueba de Aptitud Profesional Administrativa” es una prueba objetiva con una duración de prueba de 120 minutos y una puntuación total de 100. "Shen Lun" es una pregunta subjetiva, el tiempo de prueba es de 150 minutos y la puntuación total es 100. La puntuación total de la sesión de entrevista es generalmente 100, que está sujeta al anuncio de la entrevista.