En la vida diaria, todo el mundo suele entrar en contacto con los discursos. Siempre que experimentamos algo que sacude el corazón de las personas, podemos expresar nuestros pensamientos más verdaderos a través de testimonios. Las reflexiones nos ayudarán a expresar algunos de nuestros pensamientos actuales. Entonces, ¿cuáles son algunos testimonios excelentes que pueden darnos referencia? El siguiente es un discurso de inducción simple y generoso para nuevos empleados que hemos compilado cuidadosamente solo para su referencia. El discurso de inducción del nuevo empleado es simple y generoso (Parte 1)
Sentado en la fría noche de invierno, ordenando mis pensamientos, siento que la vida es como un viaje, y también encuentro muchas bifurcaciones en el viaje. Diferentes bifurcaciones en el camino Con diferentes paisajes, cada intersección significa un nuevo punto de partida y un nuevo viaje.
Aunque solo llevo menos de un mes en una determinada unidad, siento que los líderes de una determinada unidad se esfuerzan por alcanzar la excelencia en el trabajo, continúan innovando y son meticulosos con sus empleados. Siento que tienes suerte de unirte a una determinada unidad. Me siento extremadamente orgulloso de ser miembro de tal o cual unidad. Creo que este sentimiento de orgullo hará que me apasione más mi trabajo.
Como nuevo empleado que ingresa a un nuevo entorno laboral, espero que a través de mis propios esfuerzos y mejora continua, pueda entrar en condiciones de trabajar y adaptarme al entorno laboral lo antes posible. preguntas que no entiendo, puedo pedir consejo a mis colegas a tiempo, aprender activamente todo tipo de conocimientos profesionales necesarios en el trabajo y esforzarme por mejorar su nivel de ventas. He aprendido mucho en estos días. Con la ayuda desinteresada de mis compañeros y algunos conocimientos adquiridos, siento que cada día es satisfactorio y muy feliz, por muy cansado que esté, ¡vale la pena! Aquí, me gustaría expresar mi agradecimiento especial a los líderes y colegas que nos han ayudado. ¡Es precisamente gracias a su meticuloso cuidado y ayuda que me he adaptado al entorno lo más rápido posible y me he dedicado a mi trabajo!
En una determinada unidad, me gusta el trabajo de guía de compras porque este puesto es muy desafiante y puede ejercitar la fuerza de voluntad y las habilidades de comunicación de una persona, lo que me hace dedicarme de todo corazón al trabajo. Sé que sólo las acciones positivas pueden traer resultados fructíferos. Para hacer un buen trabajo en ventas, hago con atención todas las tareas que me asigna el líder.
Para mí, la unidad XX es un entorno nuevo, diferente al pasado, y todas las personas y cosas con las que entro en contacto son nuevas. Como nuevo empleado, tomaré la iniciativa de comprender y adaptarme al entorno, y al mismo tiempo mostraré mi mejor lado y estableceré buenas relaciones interpersonales basadas en la plena confianza y cooperación. Además, siempre debo mantener una gran pasión por aprender, reponer conocimientos constantemente y mejorar habilidades. Puedo sentirme confundido y estresado en el trabajo, pero creo que mientras mantenga siempre una actitud optimista y positiva, lo tendré pleno. Confianza para seguir adelante con valentía. Si continúas, definitivamente lo lograrás.
La sociedad se desarrolla, la información aumenta y los desafíos aumentan. No sólo debo aprovechar al máximo mis propias ventajas, sino también mejorar mi propia calidad aprendiendo de las experiencias de los demás. Los objetivos de desarrollo de tal o cual unidad son grandiosos y de largo plazo. esa unidad es el desarrollo de cada uno de nosotros. Creo que tengo la capacidad de aprovechar las oportunidades y dar la bienvenida a la gloria del mañana con una determinada unidad. El discurso de inducción del nuevo empleado es sencillo y generoso (Parte 2)
Llevo más de un mes trabajando en xx Insurance Company. Siento lo extraordinario de una gran empresa con brillantes perspectivas de desarrollo, un mecanismo de gestión científica. Excelente cultura corporativa y agradable ambiente de trabajo. Creo que cada nuevo empleado que llegue aquí se sentirá muy honrado. Me siento honrado de estar en un grupo como xx Insurance Company. Al ver la dedicación y dedicación de mis colegas a mi alrededor y su incansable búsqueda de sus carreras, me sentí conmovido y estresado al mismo tiempo. Me conmovió su trabajo meticuloso y su incansable búsqueda de su carrera. En comparación con ellos, todavía estoy muy lejos de ser un excelente empleado de XX Insurance Company.
A través de la capacitación introductoria de una semana, aprendí sobre la visión y estrategia de desarrollo de la empresa, aclaré las responsabilidades de cada departamento, entendí los procesos comerciales de la empresa y obtuve una mejor comprensión de las condiciones operativas de la empresa. La posición en la empresa es más clara.
En este mes de prácticas, me di cuenta de las condiciones necesarias para convertirse en un excelente diseñador:
1. Tener capacidad e integridad política, y combinar talentos con moralidad.
Como diseñador, debes ser modesto y prudente, y guardarte de la arrogancia y la impetuosidad. Integridad, armonía, innovación, excelencia y ser responsables con nosotros mismos, la empresa y los clientes con excelente calidad de diseño.
2. Establecer un concepto de servicio centrado en el cliente.
Comunicarse activamente con los clientes. Comprenda cuidadosamente por qué vienen los clientes, sea bueno para descubrir las necesidades reales de los clientes, diseñe cuidadosamente los productos que los clientes necesitan, esfuércese por brindar servicios de satisfacción del cliente y continúe manteniendo una buena imagen de servicio.
3. Espíritu de equipo
El diseño es un proceso creativo colectivo, que consiste en la estrecha cooperación entre varias profesiones. Por lo tanto, no importa de qué departamento o especialidad sea, no se puede hacer a puerta cerrada. Cada diseñador no está solo.
10 años de prosperidad y prosperidad, 10 años de altibajos. xx Insurance Company ha crecido desde cero, de pequeña a grande, de débil a fuerte. La generación anterior de personas de la Compañía de Seguros XX pasó por las dificultades de iniciar un negocio, sentó una base sólida para los jóvenes de la Compañía de Seguros XX, instaló señales de tráfico una tras otra y continuó extendiendo el éxito a lo lejos en el camino de emprendimiento. El futuro de la empresa es el futuro de cada uno de nuestros empleados. Con los mismos ideales y objetivos, espíritu de lucha tenaz y espíritu, confiando en la sabiduría y la fuerza colectivas, confiando en el liderazgo y el mando de la empresa y confiando en la coordinación y la unidad del departamento, nosotros, xx Insurance Company, hemos hecho que la marca de xx Insurance Company sea cada vez más más profundamente en los corazones de las personas.
Para una empresa, 10 años no pueden considerarse una larga historia. 10 años son solo el comienzo y una base. Sin embargo, xx Insurance Company ha tenido un comienzo maravilloso; sólido.
xx Insurance Company es un libro que registra la gloria y los sueños de xx Insurance Company y tiene en cuenta la búsqueda y exploración incansables de la gente de xx Insurance Company.
xx Insurance Company es un joven lleno de energía, en su mejor momento, que lucha por un futuro brillante.
xx Insurance Company es un sol naciente que acumula energía, genera vitalidad y está lleno de esperanza.
xx Insurance Company es un barco gigante que cabalga sobre el viento y las olas. ¡Ha zarpado de la historia de hace 10 años y navega hacia un mañana más brillante! El discurso de inducción del nuevo empleado es simple y generoso (Parte 3)
Llegué a Ctrip con mis sueños y objetivos que había estado esperando durante mucho tiempo durante la capacitación intensiva de inducción de cuatro días de la empresa. una comprensión más clara de mí mismo. ¡Me hizo más decidido en mi elección! ¡Me siento profundamente honrado de convertirme en un nuevo empleado de Ctrip!
La formación de los nuevos empleados ha terminado y lo que me queda no es sólo el contacto, no sólo la experiencia, no sólo los sinceros consejos que me dio el formador, sino, lo que es más importante, una especie de fuerza y espíritu pionero. . El bautismo de la cultura corporativa y el refinamiento de mi propia alma me han hecho dejar de sentirme solo y solitario cuando dejé mi ciudad natal. He abandonado mi confusión y vacilación y tengo una comprensión más profunda de Ctrip.
La cultura corporativa, la filosofía empresarial y el concepto de servicio de Ctrip, sus escenas brillantes y sus logros me impresionaron, me conmovieron y me dieron un sentido de pertenencia a la Escuela Secundaria No. 1 que había perdido hace mucho tiempo. Mi corazón se llenó de infinita nostalgia y anhelo por allí. Lo entendí claramente. Cuando llegue allí, es mi nuevo comienzo. Frente a un equipo tan feliz, dedicado, progresista y valiente, espero poder integrarme a este equipo lo antes posible. Me atrevo a innovar, perseguir el pragmatismo y. Persistir en aprender. ¡También creo firmemente que vale la pena trabajar duro!
Como nuevo empleado en el equipo, creceré lo antes posible, desempeñaré un papel en el equipo y asumiré las responsabilidades correspondientes. Aprovecharé al máximo el fuerte potencial de aprendizaje de los nuevos empleados. alto entusiasmo por el trabajo, ventajas y multidireccional ¡Aprenda de colegas experimentados para que pueda integrarse en el equipo y la empresa lo antes posible y completar el trabajo relevante de forma independiente y eficiente!
Como nuevo empleado que ingresa a un nuevo entorno laboral, aunque he acumulado la experiencia laboral necesaria en mi trabajo anterior, inevitablemente me sentiré un poco estresado cuando entro por primera vez a la empresa para poder ingresar a ella. estado de trabajo lo antes posible y Para adaptarme al ambiente de trabajo, consultaré a mis colegas de manera oportuna cuando tenga preguntas, estudiaré todos los conocimientos profesionales necesarios para el trabajo, trabajaré duro para mejorar mi nivel profesional y me dedicaré a mi trabajar. Al mismo tiempo, debemos tomar la iniciativa para comprender, adaptarnos al entorno, mostrar nuestros aspectos superiores a la empresa, establecer buenas relaciones interpersonales basadas en la plena confianza y cooperación, mantener en todo momento una alta pasión por aprender, reponer conocimientos constantemente. y mejorar las capacidades para adaptarse al desarrollo de la empresa.
Puede que esté confundido y estresado en el trabajo, pero creo firmemente que mientras corrija mi mentalidad y siga adelante con valentía y plena confianza, lo conseguiré. La sociedad se está desarrollando, la información está creciendo y los desafíos se están intensificando. No sólo quiero aprovechar al máximo mis propias ventajas, sino también mejorar mi propia calidad aprendiendo de las experiencias de otras personas. Trabajaré duro para ganarme el reconocimiento de todos. Trabajaré duro y creeré en mí. ¡Lo mejor, simplemente mejor! ¡Lo lograré! Un discurso de inducción sencillo y generoso para nuevos empleados (Parte 4)
"Cambia el mundo mientras estés vivo" es el credo de vida del CEO de Apple, Steve Jobs, el escritor estadounidense Jack Kerouac también dijo lo siguiente: "I I; Todavía soy joven y tengo muchas ganas de salir a la carretera. “Cuando eres joven, tienes que atreverte a intentar perseguir tus sueños. Perseguir sueños significa nuevos comienzos y cambios.
Transformación
Las personas nacen con varios roles, y la vida se vuelve rica y completa en la transformación de los roles. Adiós a la temporada de graduación, nuestra carrera estudiantil ha llegado a un final glorioso, pero la vida es un viaje que nunca termina y siempre estamos caminando por el camino. Al salir del campus y entrar en el lugar de trabajo, pasamos de ser estudiantes a seres sociales reales. Entre el cambio de roles entre estudiantes y empleados corporativos, nuestros patrones de comportamiento también deben cambiar: ya no somos estudiantes que deambulan en el mar de libros, revisan el pasado y aprenden cosas nuevas, sino que nos convertimos en empleados que afrontan la producción y crean beneficios para la empresa y la sociedad; nosotros también Entonces son niños que son protegidos por sus profesores y avanzan hacia la independencia económica y personal.
Cambio es la palabra clave en las primeras etapas del empleo. Cuando me uní por primera vez al departamento de proyectos, los cambios que enfrenté fueron disruptivos. Entrar en el entorno de la construcción, especialmente la construcción portuaria, significa estar junto al mar, trabajar entre las olas y el rugido de los camiones. La visión amplia y las grandes escenas son emocionantes, pero la vida relativamente desierta también hará que la gente viva en una ciudad ocupada durante un tiempo. mucho tiempo. La gente no es muy adaptable. Podemos adaptarnos rápidamente a los cambios en el entorno externo, pero el ajuste psicológico puede ser un problema mayor para nosotros. En el nuevo entorno, hay nuevos conocimientos que aprender, nuevos problemas que resolver y nuevas relaciones interpersonales que afrontar. Al salir de la zona de confort psicológico a la que estaba acostumbrado cuando era estudiante, hay muchos problemas que es necesario afrontar con urgencia.
Para ser honesto, lejos de la bulliciosa ciudad y de la vida moderna, y estando confinado en un espacio pequeño todo el día, es inevitable que al principio te sientas un poco decepcionado. Especialmente después de un período de familiaridad, la novedad cuando llegó por primera vez se ha desvanecido silenciosamente, y la motivación para progresar y la pasión por la lucha pueden verse disminuidas por el ajetreo repetitivo durante todo el día. Pero la clave de la vida es que debemos tener objetivos claros. Ya que hemos elegido el frente, debemos pasar por dificultades y dificultades. Cuando eliges un trabajo, también eliges un estilo de vida. Incluso alguien tan humilde como un trozo de hierba puede convertirse en flores brillantes. Como jóvenes, debemos aprender a adaptarnos y afrontarlo con calma.
Crecimiento
Como estudiante de artes liberales, de repente di un salto de ocuparme todo el día de obras literarias con giros y tramas vagas e implícitas a estar expuesto a temas abstractos y Trabajos objetivos y estrictos con la precisión de los datos. La exigente terminología de ingeniería me hizo sentir sin saber qué hacer. Términos profesionales como muelle, zanja de cimentación, nivelación, muro ondulado... son inauditos. Cuando se expone a estos términos, surge entusiasmo y curiosidad por nuevos conocimientos, pero también confusión y confusión al ingresar a un nuevo campo. Aunque la naturaleza de mi trabajo no requiere que me dedique a las mismas tareas de ingeniería, elaboración de presupuestos, etc. que los técnicos y estimadores, si quiero hacer bien mi trabajo y escribir manuscritos verdaderamente persuasivos, es necesario estar familiarizado con el situación del proyecto. Sólo cuando tenga un conocimiento profundo de la composición, el progreso y las funciones del proyecto podrá escribir un manuscrito con estándares profesionales. Cualquier otra línea es como una montaña. Ya que hemos cruzado de una "montaña" a otra "montaña", lo que tenemos que hacer ahora es afianzarnos en esta "montaña" lo antes posible, integrarnos lo antes posible. y conviértase en un trabajador literario familiarizado con la tecnología de la ingeniería de la construcción.
Ante esta situación lo único que se puede hacer es empezar de cero, pedir consejo a tu propio maestro, pedir consejo a técnicos de tu misma edad, y pedir consejo a viejos maestros. con rica experiencia. Aunque todavía existe mucha ambigüedad a la hora de aceptarlo en las primeras etapas del aprendizaje, cuando descubres un término y comprendes un material, la satisfacción de la curiosidad y la alegría de adquirir nuevos conocimientos son indescriptibles. Si un trabajo no sólo puede dar rienda suelta a lo que has aprendido, sino que también te permite seguir creciendo en el trabajo y disfrutar de la alegría de adquirir nuevos conocimientos, es una especie de felicidad. Trabajar felizmente es el estado de trabajo más elevado. Aunque acabamos de entrar en este campo, y aunque aún queda mucho conocimiento nuevo por desarrollar, ¿no es también una especie de felicidad sentir curiosidad por el conocimiento y tener la motivación para mejorar?
Inicia el viaje
El tiempo fluye como un río hacia el mar, y volvemos a encontrarnos con una encrucijada. La vida está llena de despedidas y un nuevo comienzo significa decir adiós al pasado. Pero el pasado no es como el humo. Nuestro pasado constituye lo que somos ahora. A veces la acumulación del pasado es demasiado pesada y nos impide avanzar con ligereza. Cambiar de roles inevitablemente generará dolor, pero después del cambio, renacerás y comenzarás un nuevo viaje.
Jugar bien el propio papel es una situación de vida que todos debemos afrontar. Los cambios que conlleva el cambio de roles son uno de los puntos de inflexión más bellos de la vida. Gracias a los cambios tenemos el deseo y la expectativa del mañana; gracias a los cambios avanzaremos con valentía. Aunque hay desgana e impotencia durante el cambio, si aprendes a perseverar y aprendes a progresar, tendrás nuevas esperanzas. De hecho, cada rol es una ciudad asediada. Al entrar en un nuevo castillo, si queremos marcar la diferencia, depende de si tenemos la energía para abrirnos paso. Debo creer firmemente que el éxito no tiene por qué ser mío y que mis habilidades no serán desperdiciadas. "Cada tramo del camino tiene un camino por recorrer; si quieres llegar al mañana, debes comenzar ahora".
La felicidad es una habilidad que pertenece a aquellos que desarrollan una mente sabia y un alma rica a través del trabajo duro. Sigue adelante con firmeza, sigue adelante, mira al mar todo el día y seguro que florecerá la primavera... Un sencillo y generoso discurso de inducción para nuevos empleados (Parte 5)
Con mis sueños y objetivos, Llegué a Expectation He estado en Ctrip durante mucho tiempo y la capacitación introductoria intensiva de cuatro días de la compañía me dio una comprensión más clara de mí mismo, lo que me hizo más decidido en mi elección. Me siento profundamente honrado de convertirme en un nuevo empleado de Ctrip. !
La formación de los nuevos empleados ha terminado. Lo que me queda no es sólo conmovedor, no sólo experiencia, no sólo la sincera confianza del formador en mí, sino, lo que es más importante, una especie de motivación para trabajar duro. Fuerza y espíritu pionero. El bautismo de la cultura corporativa y el refinamiento de mi propia alma me hicieron perder la soledad y la soledad de dejar mi ciudad natal, abandonaron mi confusión y vacilación y me permitieron comprender Ctrip más profundamente.
La cultura corporativa, la filosofía empresarial y el concepto de servicio de Ctrip, sus brillantes escenas y logros, me impresionaron, me conmovieron y me permitieron encontrar un sentido de pertenencia a la escuela secundaria número uno, perdido hace mucho tiempo, y mi corazón se llenó de nostalgia y anhelo infinitos. porque allí me doy cuenta claramente de que este es mi nuevo comienzo. Frente a un equipo tan feliz, dedicado, progresista y valiente, espero poder integrarme a este equipo lo antes posible, atreverme a innovar, perseguir el pragmatismo y persistir. ¡Yo también creo firmemente que vale la pena mi arduo trabajo!
En la vida de una persona es muy importante darse cuenta de la autoestima. Ser capaz de potenciar el propio valor y contribuir a la sociedad, al país, a la gente y a la empresa es el estándar para medir la autoestima. Por lo tanto, creo que cuanto más desafiante es el trabajo, más valor especial tiene. Estoy muy orgulloso de ser miembro de Ctrip. En el trabajo futuro, trabajaré incansablemente y me esforzaré por el mañana de Ctrip. Creo firmemente que el mañana de Ctrip será más fuerte y brillante.
Nuevas etapas, nuevas oportunidades, nuevos retos, el futuro es una incógnita, y hay infinitas posibilidades en el futuro. Espero ser una persona responsable y de confianza. Comprenderé con confianza las oportunidades y los desafíos, y creo firmemente que juntos podemos crear brillantez.
En la formación teórica aprendí sobre la historia de la empresa, la cultura corporativa de la empresa y la estructura completa de la empresa, así como las condiciones y sentido de responsabilidad que debe tener todo empleado de la empresa como Ctrip. Nueva empresa que es diferente del pasado. El entorno, las personas y las cosas con las que entro en contacto son todos nuevos. Ctrip brindará la atención correspondiente a cada empleado y le brindará a cada empleado suficiente espacio para expresarse. Los objetivos de desarrollo de Ctrip son ambiciosos y a largo plazo. El desarrollo de la empresa es el desarrollo de cada uno de nosotros. y trabajemos con ellos. ¡Aceptemos el desafío junto con Ctrip! De esta capacitación aprendí una frase: mientras haya una meta, el camino no desaparecerá. Durante el breve e intenso proceso de capacitación, las maravillosas habilidades docentes del capacitador permitieron que todos los nuevos empleados comprendieran la capacitación con felicidad. sensación de fatiga.
Sí, una persona diligente es como el sol, que brilla intensamente dondequiera que brille. Una persona pasiva es como la luna, que es diferente el día primero y el decimoquinto del mes lunar. Por eso, por más grande que sea mi corazón, el escenario será tan grande como mi mentalidad lo determine todo. Por lo tanto, me trataré a mí mismo y a cada cliente y amigo con la actitud más atenta. Creo firmemente que no hay nada que no se pueda hacer, sólo cosas que no quiero hacer.
Como nuevo empleado en el equipo, creceré lo antes posible, desempeñaré un papel en el equipo y asumiré las responsabilidades correspondientes. Aprovecharé al máximo las ventajas de los nuevos empleados con un sólido aprendizaje. Potencial y alto entusiasmo por el trabajo, aprenda más de colegas experimentados para que pueda integrarse en el equipo y la empresa lo antes posible y completar el trabajo relevante de forma independiente y eficiente.
Como nuevo empleado que ingresa a un nuevo entorno laboral, aunque ha acumulado la experiencia laboral necesaria en su trabajo anterior, todavía está un poco estresado cuando ingresa por primera vez a la empresa para permitirse ingresar. lo antes posible Situación laboral y adaptación al entorno laboral, consultaré oportunamente a mis compañeros cuando tenga dudas, estudiaré todos los conocimientos profesionales necesarios para el trabajo, me esforzaré por mejorar mi nivel profesional y me dedicaré a mi trabajo. Al mismo tiempo, debemos tomar la iniciativa para comprender y adaptarnos al entorno, mostrar nuestros aspectos superiores a la empresa, establecer buenas relaciones interpersonales basadas en la plena confianza y cooperación, mantener en todo momento una alta pasión por aprender, reponer conocimientos constantemente. y mejorar las capacidades para adaptarse al desarrollo de la Compañía.
Puede que esté confundido y estresado en el trabajo, pero creo firmemente que mientras corrija mi mentalidad y siga adelante con valentía y plena confianza, lo conseguiré. La sociedad se está desarrollando, la información está creciendo y los desafíos se están intensificando. No sólo quiero aprovechar al máximo mis propias ventajas, sino también mejorar mi propia calidad aprendiendo de las experiencias de los demás. Confiaré en mis propios esfuerzos para ganarme el reconocimiento de todos. Trabajaré duro y creeré en mí. ¡No busques lo mejor, sólo pide lo mejor! ¡Lo lograré! Un discurso de inducción sencillo y generoso para nuevos empleados (Parte 6)
Han pasado dos semanas desde que llegué a la central y creo firmemente que tengo suerte.
A través del estudio continuo de las "Normas de seguridad", llegamos a la conclusión de que la mayoría de las causas de los accidentes son una conciencia de seguridad indiferente, un sentido débil de responsabilidad en materia de seguridad, infracciones habituales, desconocimiento del equipo en el lugar y medidas de seguridad imperfectas. y no realizar operaciones seguras, etc. Y todos estos detalles son como tigres que se esconden a nuestro alrededor. Una vez que somos un poco negligentes, inmediatamente saldrán a quitar vidas humanas y causar un daño enorme. Por lo tanto, debemos ser cautelosos y concienzudos en nuestra producción diaria, controlar las fuentes de peligro y los puntos peligrosos y eliminar de raíz todos los peligros para la seguridad.
1. La seguridad en la producción no es un eslogan. La seguridad en la producción es un aforismo que nuestros trabajadores de la energía eléctrica pueden escuchar o ver en todo momento. Pero esto no es sólo un eslogan, es el primer criterio de nuestro trabajo y la única medida para garantizar nuestra seguridad personal. No podemos ignorar los peligros futuros sólo porque en el pasado estábamos seguros. Si olvidas este principio, te enviarás a la jaula del "tigre eléctrico" con condimentos. Esta es también la razón principal del accidente del "Bengbu 5.12". Con esa actitud, sería extraño no sufrir un accidente.
2. Obedecer las órdenes y seguir el envío Sin diversas medidas de seguridad, el peligro del trabajo con energía eléctrica es mucho mayor que el de la guerra. Porque no todo el mundo morirá en la guerra, y si la producción de energía no está garantizada mediante medidas de producción seguras, nadie podrá escapar de las garras del "tigre eléctrico". Si no hay planificación estratégica, mando flexible y coordinación entre las diversas armas y unidades en una guerra, la guerra se perderá. Lo mismo ocurre con el trabajo con energía eléctrica, si no existen medidas de seguridad en la producción de armas, si no hay un comando estricto, si hay holgura, trabajo individual y desobediencia al comando, es muy probable que se produzcan autolesiones accidentales. accidentes con lesiones e incluso incidentes atroces con muertes y lesiones en masa, que causan pérdidas económicas inconmensurables. Nada menos que las consecuencias de perder una guerra. Por lo tanto, el trabajo eléctrico debe ser como una fuerza militar, con estricta disciplina y mando en el lugar. El accidente del "Bengbu 5.12" se caracterizó gravemente por una mala organización, una gestión poco estricta y un caos en el lugar. En este caso, ¿cómo no sufrir la derrota?
El árbol que se abraza nace desde el más mínimo milímetro; la plataforma de nueve pisos parte del suelo cansado; el viaje de mil millas comienza con un paso. Al recordar el proceso de formación de dos semanas, me siento muy realizado. Esta formación es algo que nunca olvidaré. Quiero empezar desde las cosas pequeñas, empezar desde cada parte del trabajo y avanzar hacia mis objetivos. El discurso de inducción del nuevo empleado es simple y generoso (Parte 7)
¡X, x, x, x, es! El primer día de registro para nuevos empleados. Un día, llovió mucho en el cielo en Qinhuangdao. Llegué solo a esta extraña ciudad con una caja grande y comencé mi primer trabajo oficial, sin importar cómo. Si llovía mucho, afectaría mi vida. A pesar de mi estado de ánimo alegre, me llevó unos 15 minutos en coche desde la estación de tren de Qinhuangdao hasta Fifth Engineering Co., Ltd. de CCCC First Harbour Engineering Co., Ltd. en Haibin Road. Desde la distancia, parecía un majestuoso león de piedra. Frente a la puerta hay algunas pancartas y accesorios para dar la bienvenida a los nuevos empleados. Tan pronto como entré, me encontré con colegas entusiastas que me guiaron hasta el lugar al que fui. Durante los procedimientos de ingreso, cuando entré al departamento de recursos humanos, vi la sonrisa icónica del Sr. Wu, lo que me hizo sentir más cordial. Los procedimientos de incorporación se completaron rápidamente y descansé en el Sailors Club por la noche, ajustándome y esperando. la llegada de un nuevo día.
x es el primer día de capacitación para nuevos empleados. Nos levantamos temprano en la mañana y fuimos al hospital para un examen físico. De hecho, el examen físico no debe subestimarse porque a la empresa le importa. sobre el desempeño específico de los nuevos empleados, si está enfermo, será atendido y si no está enfermo, se sentirá a gusto. La mayor parte de la información durante la formación es sobre gestión de seguridad, gestión de calidad, cultura corporativa, etc. Lo que más me impresionó fue el Sr. Wang, que habló sobre seguridad. No se limitó a aplicar las normas de seguridad de forma mecánica, ni a decir grandes palabras o palabras vacías. En lugar de eso, analizó algunos ejemplos que sucedieron a su alrededor en los que no existía la conciencia de seguridad. nos dio algunas orientaciones para nuestro trabajo y nuestra vida futuros. Una llamada de atención. El núcleo de la cultura corporativa de First Harbor Bureau es: hacer un trabajo de primera clase y hacer lo mejor. Respetaremos este credo, trabajaremos duro para mejorar nuestro potencial laboral y haremos lo mejor que podamos en el futuro.
El entrenamiento de expansión al aire libre es una buena forma de ejercitar el potencial colaborativo del equipo, como cruzar un puente roto, jugar al backfall, escalar una muralla de 4 m de altura, etc. Después de estos, los límites personales se desafían y ponen a prueba. Los proyectos que ejercitan nuestro potencial de trabajo en equipo permiten a nuestro equipo resistir cada vez más cuando se encuentran dificultades, trabajar juntos para resolver las dificultades y esforzarse por ser los más rápidos.
En x mes x día, un grupo de 20 de nosotros hicimos un viaje en tren de 26 horas a Guangzhou. Después de otras 2 horas de correr, nuestros ocho nuevos empleados llegaron a nuestro nuevo hogar. El día 10. El secretario del departamento de proyectos, Cai, y el ingeniero jefe Kang del departamento de proyectos son muy tranquilos, jóvenes y prometedores. Esto también rompe el rumor de que la empresa promueve talentos en función de la antigüedad. Otros líderes y colegas del departamento de proyectos también son muy jóvenes y. amigable. Siento que no hay ninguna barrera con ellos. Es realmente un poco como la calidez del hogar. Después de unos días de contacto, me gusta mucho este grupo de técnicos que no temen las dificultades. Son serios. Me gustan los hermanos que se llevan bien con nosotros. Me encanta la cancha de baloncesto y la sala de billar que enriquecen la vida de ocio. ¡Quiero crecer allí, quiero despegar allí! ¡vamos! El discurso de inducción del nuevo empleado es simple y generoso (Parte 8)
Han pasado casi dos meses desde que me uní a Shihua. Es un honor para mí unirme al equipo de secretaria del Distrito B de Baoan.
Para un nuevo empleado que acaba de ingresar a la empresa, en un nuevo entorno laboral, incluso si tiene una rica experiencia laboral, es inevitable que todavía esté un poco estresado. Para poder ingresar al estado de trabajo y adaptarse al entorno laboral lo antes posible, consulte a sus colegas de manera oportuna si tiene alguna pregunta y estudie y trabaje activamente. Durante este período, cometí muchos errores y aprendí más. Mis habilidades de comunicación con mis colegas también mejoraron enormemente. Viví una vida muy plena y feliz. ¡Incluso si estaba cansado, valió la pena! Aquí, me gustaría expresar mi agradecimiento especial al líder que me ayudó durante este período, Wei Ni, y a las secretarias del distrito B de Baoan. Precisamente gracias a su cuidado meticuloso y sus incansables explicaciones pude familiarizarme con ¡Adáptate al entorno lo antes posible y dedícate a tu trabajo de todo corazón!
Durante este período de trabajo, también aprendí que antes de hacer las cosas, debo aprender a ser un ser humano y tener una personalidad completa antes de poder hacer las cosas bien: Sólo corrigiendo mi mentalidad y prestando atención a Detalles puedo trabajar mejor.
Además, mantendré una actitud positiva de aprendizaje, aprenderé constantemente nuevos conocimientos y mejoraré la eficiencia en el trabajo para adaptarme al desarrollo de la empresa. Puede que esté confundido y estresado en el trabajo, pero creo que mientras pueda mantener una buena actitud y seguir adelante con valentía y confianza, definitivamente lograré el éxito. ¡Unámonos para dar la bienvenida a un mañana mejor!