Certificado de Calificación de Operador de Torno CNC
El certificado de calificación profesional elaborado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social mediante un examen unificado es un certificado necesario para quienes trabajan en tornos CNC. útil en el empleo, búsqueda de empleo, puede desempeñar un papel importante en ascensos, aumentos salariales, evaluación de títulos profesionales, etc. Es uno de los certificados valiosos.
¿Quién debe participar en la evaluación de habilidades del certificado de calificación profesional del trabajador de torno CNC?
1 Personas que realizan ocupaciones (tipos de trabajo) que son técnicamente complejas e involucran la propiedad estatal, la vida y la seguridad de las personas y los intereses de los consumidores según lo prescrito por el estado.
2. y las instituciones de formación profesional son graduados en trabajos técnicos (profesionales);
3 aprendices que han completado su formación de aprendizaje;
4 Personal que ha sido promovido a niveles de calificación profesional.
Perspectivas laborales: -¿Para qué sirve el permiso de trabajo de torno CNC?
En los últimos años, con el desarrollo de la tecnología informática, la tecnología de control digital ha sido ampliamente utilizada en diversos campos del control industrial, especialmente en el campo de la fabricación de maquinaria. La maquinaria ordinaria está siendo reemplazada gradualmente por maquinaria CNC con alta eficiencia, alta precisión y alta automatización. En varias ferias de empleo, los profesionales de CNC son uno de los pocos puestos que las empresas están dispuestas a calificar como "empleo urgente" y "contratación bien remunerada". Esto dificulta la contratación de técnicos de CNC con un salario mensual de 6.000 yuanes y un salario anual. salario de 6.54386 millones de yuanes El problema de no poder contratar técnicos de CNC. Según las estadísticas, entre los trabajadores cualificados actuales de nuestro país, el 3,5% son técnicos superiores, el 35% son trabajadores intermedios y el 60% son trabajadores junior. Entre los trabajadores calificados en los países desarrollados, el 35% son trabajadores senior, el 50% son trabajadores intermedios y el 15% son trabajadores junior. Se puede ver que en los próximos 5 a 10 años seguirá habiendo una gran brecha entre los trabajadores altamente calificados en nuestro país.