Existen dos interpretaciones del término "formadores en la industria de seguros": una es el grupo de profesores de la propia compañía de seguros; la otra es organizaciones profesionales de formación y consultoría en seguros, como los grupos de marketing de seguros.
La gente de la compañía de información de seguros no sabe mucho al respecto. Por lo tanto, a continuación sólo puedo hablar de la formación en las compañías de seguros: formación únicamente para el servicio externo (la formación para el servicio interno la organiza la administración de personal).
En las compañías de seguros, la formación no es sólo trabajo del departamento de formación. El departamento de formación será el principal responsable de diversas disposiciones para la formación y la consecución de determinados indicadores.
Por supuesto, en la industria, el departamento de capacitación está muy avergonzado porque: si el negocio se hace bien, especialmente el trabajo de supervisión y seguimiento, si el negocio no se hace bien, el trabajo de supervisión y seguimiento se hace bien; ¡El entrenamiento no se hace bien!
El trabajo principal, en pocas palabras: enseñar a la audiencia todo tipo de información sobre la industria y la empresa.
Debido a que la audiencia incluye recién llegados que no saben nada sobre seguros, algunas personas con cierta experiencia y algunas personas que han estado en la cima durante muchos años, la compañía de seguros tendrá un sistema completo de capacitación y un sistema para garantizar que los agentes de diferentes niveles puedan obtener los conocimientos y habilidades correspondientes.
Además de la docencia, se deben planificar y organizar los correspondientes cursos y contenidos formativos de acuerdo con el ritmo empresarial de la empresa. Diferentes empresas tienen indicadores KPI ligeramente diferentes para el departamento de formación; debido a que es difícil medir el efecto de la formación, se utilizan indicadores para reflejar el efecto.
Para ser más específico, son demasiados, así que no los escribiré.
En cuanto al desarrollo...
Bueno, creo que es necesario hablar sobre las perspectivas de desarrollo de la industria de seguros (la industria aún no se ha desarrollado, así que hacer algo en ella puede ser gradual) o limitado): puede buscar "Si es adecuado para las ventas, ¿qué industrias debería elegir para tener más espacio para el desarrollo futuro? Aquí, hablaré brevemente sobre la situación de la industria de seguros, solo una". un poco, pero puedes echar un vistazo.
Tengo suficiente confianza en el desarrollo de la industria de seguros
Bien, hablemos de capacitación; de hecho, hay algunas perspectivas de desarrollo. se ha mencionado brevemente en relación con las preguntas anteriores.
En el back office de la industria de seguros, es fácil entender que el lado comercial es la primera línea: la creación de ganancias, el personal, la administración y las finanzas; son la última línea.
La capacitación es, por supuesto, la primera línea: un departamento que genera ganancias para la empresa, por lo que las perspectivas de desarrollo son definitivamente muy buenas.
¡Bajo la premisa de! poseer habilidades laborales básicas y ser competente para el trabajo, posibles oportunidades de desarrollo:
1) Además de las básicas Si cumples con las habilidades básicas actuales y no eres promovido, al menos puedes tener un ingreso para resolver el problema de la comida y la ropa en el puesto de formación;
2) Tiene cierta comprensión, gran capacidad de trabajo y estudio, buenas habilidades interpersonales y quiere ser director de sala O es difícil ser jefe de departamento , pero tampoco es difícil;
3) Si tiene sólidas capacidades comerciales además de capacidades de capacitación, incluidas capacidades de planificación, seguimiento, supervisión y buena gestión, tiene buenas posibilidades de acercarse a el "representante general"!
Los siguientes puntos son muy importantes:
Después de que el presidente Xiang Junbo asuma el cargo de presidente de la Comisión Reguladora de Seguros de China, la industria de seguros de China implementará el “Duodécimo”. Plan Quinquenal”: En 2015, los ingresos por primas de seguros nacionales alcanzarán el 5%, la densidad de seguros alcanzará los 2.100 yuanes por persona y los activos totales de la industria de seguros se esforzarán por alcanzar los 10 billones de yuanes.
Solo mire estos números. Los números no tienen sentido, pero echemos un vistazo a las cifras correspondientes en 2011: 1,4 billones, 3,4%, 120 dólares por persona, 5,9 billones...
¿Qué significa esto para la industria aseguradora de China 20? ¡Alcanzará el nivel de 2011 y se duplicará en los próximos cuatro años!
¡Todos creen que cada plan quinquenal del gobierno es lo prometido en términos de términos! indicadores!
¡Entonces, en el futuro habrá muchas oportunidades en esta industria, muchas, muchas, jaja!
Observaciones:
¡Fuera de-! Los agentes de seguros municipales (vendedores) que no son empleados de la empresa no tienen cinco seguros ni un fondo de vivienda;
Personal administrativo: empleados de la empresa, generalmente no involucrados directamente en el negocio.
Penetración del seguro: proporción de las primas en el PIB;
Densidad del seguro: primas de seguro per cápita.