¿Qué se suele evaluar en el concurso de selección de docentes? Los exámenes de selección de docentes generalmente se dividen en tres materias: conocimientos educativos básicos, conocimientos públicos básicos y conocimientos de la materia. El conocimiento básico de la educación incluye módulos como pedagogía, psicología, psicología educativa, materiales didácticos y métodos de enseñanza, el conocimiento básico de los asuntos públicos incluye leyes y reglamentos, política de actualidad, etc.
1. Contenido de las pruebas escritas
En primer lugar, los exámenes de selección de docentes generalmente se dividen en tres materias: conocimientos educativos básicos, conocimientos públicos básicos y conocimientos de la materia.
El conocimiento básico de la educación incluye módulos como pedagogía, psicología, psicología educativa, materiales didácticos y métodos de enseñanza, y el conocimiento básico de los asuntos públicos incluye varios tipos de conocimientos como leyes y reglamentos, asuntos de actualidad; y política; el conocimiento de la materia es generalmente todo el conocimiento de la materia en la etapa de solicitud, como la música que está solicitando, el punto de prueba de conocimiento de la materia es el conocimiento de la materia.
En segundo lugar, las categorías del examen escrito
El contenido del examen incluye principalmente seis categorías: "base pública de enseñanza, materia base de enseñanza, materia base pública, materia base de enseñanza pública, Base docente y formato de asignatura. En comparación con el año pasado, algunas ciudades han intensificado el examen de la experiencia en la materia, y este año lo cambiaron a la forma de conocimiento básico público más experiencia en la materia o conocimiento de educación básica más experiencia en la materia.
3. Análisis de la situación del examen
Debido a las características ocupacionales del conocimiento profesional y al diferente enfoque y dificultad del examen de conocimiento profesional en diferentes ciudades, el número de preguntas en diferentes materias en diferentes Las diferencias entre ciudades también son mayores, lo que en cierta medida aumenta la dificultad de los estudiantes para prepararse para el examen de selección de docentes.
Los solicitantes deben cargar sus tarjetas de identificación, certificados de graduación (los graduados universitarios generales de tiempo completo deben proporcionar el informe de verificación en línea del Ministerio de Educación para conocer el estado de estudiante descargado de Xuexin.com), registro de hogares (con restricciones de registro de hogares) y documentos requeridos para el puesto. Copias escaneadas de otros documentos originales, certificados, materiales, etc. para facilitar la revisión de calificaciones.
Requisitos de contratación de docentes (1) Tener nacionalidad china;
(2) Amar la educación, cumplir las leyes y regulaciones y tener buena conducta y ética profesional. >(3) Tener el certificado de calificación docente correspondiente (incluidos aquellos que obtuvieron la calificación docente y participaron en la certificación de calificación docente en la primavera de 2019 y pueden obtener el certificado de calificación docente o el número de certificado antes de finales de julio de 2019);
(4) Estar física y mentalmente sano y capaz de adaptarse a los requisitos del puesto;
(5) Reunir otras calificaciones requeridas para el puesto de contratación.
Si se trata de "condiciones de edad", por ejemplo, "menor de 25 años" significa "nacidos después de junio de 1993 00 (inclusive)" (otros que impliquen cálculos de edad se pueden deducir por analogía del trabajo (o); docencia) experiencia Requisitos, fecha límite 31 de julio. Las interrupciones de tiempo provocadas por cambios en las unidades de trabajo pueden ser acumulables. Los estudiantes que participan en programas de estudio y trabajo y pasantías mientras están en la escuela no se consideran experiencia laboral (o docente).
No podrán postularse personas que cumplan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Quienes no cumplan con las condiciones de contratación;
(2) Actualmente estudiando en una universidad general de tiempo completo. Recién graduados;
(3) Personal militar en servicio activo
(4) Personas que hayan cometido violaciones disciplinarias durante el examen realizado por el departamento de educación del gobierno, los departamentos de recursos humanos y sociales y se encuentran en el período de suspensión del examen;
(5) Personas que han sido sancionadas penalmente por delitos y personas que han sido destituidas de cargos públicos, personas que no hayan sido castigadas por la disciplina partidaria o gubernamental, personas que se encuentren bajo sanción penal o estén siendo sometidas a investigaciones judiciales que aún no hayan concluido;
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(6) Personas que estén prohibidas por la ley participar en el registro o la contratación de personal de instituciones públicas en otras circunstancias.
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