Los títulos profesionales docentes se configuran en cinco niveles desde el título profesional superior hasta el rango, son docente superior, docente superior, docente de primer nivel, docente de segundo nivel y docente de tercer nivel. correspondientes a los niveles superior superior, suplente superior e intermedio, asistente, rango.
Poder ser transferido según el establecimiento, tener el título profesional correspondiente, salario y poder ascender, y disfrutar de la seguridad social y anualidad laboral correspondiente después de la jubilación.
Los profesores de escuelas no establecidas suelen ser personal temporal y no pueden ser promovidos ni transferidos, es decir, sólo perteneces al personal temporal de una determinada escuela (comúnmente conocido como profesor sustituto), y muchas veces no lo eres. tener un título profesional o incluso un título profesional (no se puede contratar si el título profesional está compilado). Después de la jubilación, se manejará de acuerdo con el contrato firmado con la unidad original.
Ventajas de ampliar la dotación de docentes de información:
1. El salario docente se compone de salario básico, asignaciones, salario del título profesional, etc. El salario del título profesional puede aumentar con el aumento del título profesional, y el salario de antigüedad también aumenta con el aumento de la antigüedad. El salario del personal no funcionario es fijo y, en general, no existe garantía de ascenso en el título profesional ni de antigüedad. Aunque ha habido reformas en los últimos años, todavía existe una gran brecha entre la operación real y el director.
2. Los empleos docentes establecidos son más seguros y estables. Puede ser transferido y disfrutar de la correspondiente seguridad social y anualidad laboral después de la jubilación.
Enciclopedia Baidu-Título del maestro
Enciclopedia Baidu-Establecimiento de maestros