Asientos contables de fondos de educación de los empleados por pagar
Tratamiento contable al retirar fondos de educación de los empleados;
Débito: gastos de administración, gastos de ventas y otros temas.
Préstamo: Salario de los empleados por pagar - Fondo de educación de los empleados
Tratamiento contable al pagar los fondos de educación de los empleados:
Débito: Salario de los empleados por pagar - Fondo de educación de los empleados
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Préstamos: Depósitos bancarios y otras materias.
La cuenta de débito se registra en cuentas relevantes según el beneficiario de los servicios laborales de los empleados, como los "gastos administrativos" del departamento de gestión, los "gastos de ventas" del personal de ventas y los "gastos de producción". "costos" y "costos de fabricación" de los empleados del departamento de producción, "coste laboral", etc.
Los empleados de una empresa no sólo tienen derecho a disfrutar de beneficios colectivos y recibir una remuneración laboral, sino que también tienen derecho a continuar su educación y recibir capacitación en el trabajo. Por lo tanto, cuando una empresa establece una determinada cantidad de fondos de educación para la formación de los empleados, significa que la empresa asigna una determinada proporción del salario total a la educación de los empleados. Es el gasto que asume la empresa para que los empleados mejoren su nivel cultural y. aprender tecnologías avanzadas.
Para los gastos de educación de los empleados incurridos por la empresa, se permitirá deducir la parte que no exceda el 8% del total de sueldos y salarios al calcular la renta imponible de la empresa; arrastrados y deducidos en ejercicios fiscales futuros.