Esto requiere que aprendamos a comunicarnos y mejorar nuestro índice de entrevistas. Entonces, ¿qué debo decir al comunicarme para que sea más fácil ser entrevistado? ¿A qué debo prestar atención?
01? Hora de iniciar la comunicación
Puedes tomar la iniciativa de saludar al reclutador de 9 a 11 en días laborables, o de 3 a 5 de la tarde. Durante este período, los reclutadores son más proactivos y es más fácil obtener respuestas; o salude al reclutador "actualmente en línea" y recuerde responder a tiempo después de recibir el mensaje de la otra parte.
02? Plantilla de saludo
Al saludar, debes resaltar tu experiencia laboral, fortalezas personales y compatibilidad laboral y realizar los ajustes adecuados y personalizar saludos personalizados de acuerdo con los requisitos del reclutamiento; plantilla de aviso.
"
Por ejemplo: Hola, Sra. Wang, me gustaría postularme para el puesto XX en su empresa. Tengo X años de experiencia laboral, soy bueno en XX habilidades y tener un alto grado de coincidencia con el puesto. Espero poder hablar contigo en detalle.
Cuando la otra parte te salude, si estás interesado en este puesto, puedes hablar sobre tu persona. ventajas Si tienes un portafolio, obtendrás puntos extra.
p>03? Cosas a tener en cuenta en la comunicación
Antes de la comunicación, analiza el grado de coincidencia entre tú y el puesto. los requisitos del puesto de contratación y el sitio web oficial de la otra parte, la comprensión de los productos de la otra parte y las capacidades que debe tener el puesto.
Al comunicarse, el reclutador le hará algunas preguntas al solicitante de empleo, que son. estrechamente relacionado con la experiencia laboral y el puesto del solicitante de empleo. Responder bien puede dejar una buena impresión en la otra parte.
Diga adiós a los intercambios de "preguntas y respuestas". tu conocimiento de la empresa y expresar tu entusiasmo por el trabajo. También puedes hablar de los proyectos que has realizado e intentar expresarlo con datos.
Finalmente, puedes hablar brevemente de lo que puedes aportar. la empresa, pero debe ser realista en función de su desempeño laboral anterior para evitar inventar cosas.
Los reclutadores buscan la mejor opción. Las personas en este puesto deben estar completamente preparadas antes de comunicarse, obtenga más información sobre la empresa. empresa, muestre su compatibilidad con el puesto y resalte sus ventajas, y la invitación a la entrevista le saldrá de forma natural