"Algunos estudiantes tienen bases relativamente débiles. Necesitamos comunicarnos con ellos individualmente y formular planes de estudio basados en sus situaciones concretas que les ayuden a recuperar la confianza." . ”
Escuchar las clases, responder preguntas, grabar las clases, elaborar materiales didácticos y ayudas didácticas... Paciencia, esmero y profesionalidad son los requisitos de calidad más básicos. para profesores de Internet. Pueden explicar un problema a los estudiantes una y otra vez hasta que lo aprenden; pueden actualizarlo repetidamente porque cierto punto de conocimiento no se explica en detalle durante el proceso de escritura del libro de texto; puede deberse a que un estudiante encuentra algo desagradable en la vida; y trabajar, ilumínalo pacientemente.
Están ocupados con su trabajo día y noche, pero cuando ven los materiales didácticos y los materiales complementarios escritos por ellos mismos, muchos estudiantes consideran a los profesores como amigos y comparten la felicidad y la confusión de la vida con ellos. Me sentiré muy feliz y todo vale la pena.
“Profesional, interesante y valioso” es lo que Ge Weijun, director financiero de Youzu Networks, dijo sobre los profesores. Se entiende que actualmente hay más de 300 profesores en Yea.com, incluidos 130 profesores de enseñanza e investigación y más de 200 profesores, de los cuales los "post-90" representan más del 90%. Es este equipo de jóvenes docentes el que apoya el desarrollo de cursos de contabilidad, docentes, exámenes de autoaprendizaje, funcionarios, finanzas y otros campos. Algunos de ellos estudian mucho en enseñanza e investigación y tratan de brindar más ayuda a los estudiantes con materiales y material didáctico en servicio, mientras que otros trabajan duro en la enseñanza y se vuelven uno con los estudiantes.
Recientemente, el periodista tuvo un intercambio con Chen Yan, un profesor junior de contabilidad en el Centro Unificado de Operaciones de Contabilidad. com, Yan, director de enseñanza e investigación del Centro de Operaciones Contables, y Guo Yiman, director de enseñanza del grupo de niños del Centro de Operaciones Educativas, intentaron comprender la dedicación, perseverancia y dedicación de todo el equipo de jóvenes maestros. de su trabajo y de su vida.
Por supuesto, se ríen de sí mismos: "Aún estamos en el camino y aún quedan muchos aspectos por mejorar".
Yan, Director de la Sección de Enseñanza e Investigación del Centro de Operaciones Contables
Ocupado día y noche
“Realmente no hay día ni noche cuando estoy ocupado ". Yan cumple 30 años este año. Accedió a la red en 2014. Han pasado cinco años y los estudiantes y profesores lo llaman Dr. Yan.
En los últimos cinco años, el contenido del trabajo de Yan ha cambiado de profesor a director de enseñanza e investigación, pero su estado de ocupación no ha cambiado mucho.
Al principio, desde trabajar como contador en una empresa hasta trabajar como profesor en Yea.com, Yan describió que durante su período ocupado, tomaba clases en lugares públicos durante el día, impartía clases en vivo en noche, y grabé algunos videos en medio de la noche. "En términos generales, estaré muy ocupado desde el inicio de las clases en junio hasta el final de los exámenes el 11 de junio. No tengo que ir a trabajar los fines de semana y mi mente no puede estar inactiva. Mi teléfono móvil está en un estado en el que no me atrevo a apagarlo, porque los estudiantes pueden tener preguntas que explicar en cualquier momento "Después de todo, los estudiantes vienen a tu clase porque confían en ti y tú tienes la responsabilidad de responderlas. "
Un año después, debido a las necesidades de desarrollo de la empresa, tuvo cierta acumulación en contabilidad y comenzó a realizar labores docentes e investigadoras. "En ese momento, sólo había cuatro personas docentes e investigadoras en todo el centro de operaciones contables, incluyéndome a mí, y uno de ellos es un artista. "Yan dijo que entre los tres profesores de enseñanza e investigación, a excepción de ella, los otros dos eran asistentes de enseñanza temporales.
La tarea encomendada por la empresa en ese momento era producir materiales didácticos en un mes. " Me tomó dos meses terminar de escribirlo, la mitad de los cuales los escribí yo mismo. En ese momento, estaba ocupado hasta la madrugada casi todos los días. "Yan dijo que aunque el tiempo es escaso y las tareas pesadas, los estándares de calidad de los materiales didácticos no se han reducido, porque cuando era profesor, me concentraba en la enseñanza y la investigación, y también escribía algunas cosas relacionadas y acumulaba mucho.
Hoy en día, como jefa de docencia e investigación en el Centro de Operaciones Contables, todavía está muy ocupada, pero su enfoque ha comenzado a cambiar. Solía estar ocupada escribiendo materiales didácticos y ahora está ocupada. liderando un equipo de enseñanza e investigación de casi 30 personas.
Además del desarrollo y redacción de materiales didácticos, todavía hay dos períodos ocupados, después de que se publica el programa de estudios de contabilidad anual, el equipo de Yan necesita integrarse. nuevos estándares y políticas en los materiales didácticos de acuerdo con los requisitos del programa de estudios para junio. Al mismo tiempo, de septiembre a junio, antes de la temporada de exámenes 5438+00, tuvieron que resolver todas las preguntas de simulación para el nuevo año. y dijo que estaba cansada del trabajo y que no quería hacer nada después de salir del trabajo. Afortunadamente, encontró un buen marido y se hizo cargo del trabajo. Nunca se quejó de ninguna tarea doméstica. No me preocupo tanto por la familia como a mí. ”
Al marido de Yan le gusta pescar, pero desde que se unió a Youwang, solo ha pescado con su marido una vez después de eso, a excepción de las vacaciones de boda del año pasado y los cuatro días consecutivos de vacaciones a principios de junio de este año. , pasó casi todo el resto del tiempo sin descanso.
"Aunque la empresa tiene un sistema de descanso, como clases los fines de semana y descanso de lunes a viernes, sentí que tenía muchas cosas que quería hacer, así que desistí".
En cuanto a Según la descripción de Yan, Operaciones contables Los profesores junior de contabilidad del centro también están profundamente conmovidos. Dijo que de agosto a junio + octubre del año pasado, tomó una clase junior (tres clases en vivo por semana) y una clase preparatoria de CPA (dos clases en vivo por semana), cinco días a la semana, y tuvo que hacer dos cursos y dos Material didáctico, preparación de lecciones y respuesta a preguntas. Cada día se resuelven al menos 400 preguntas y respuestas de WeChat y se procesan casi 1600 preguntas en un día como máximo. "Es decir, desde que me siento en mi escritorio hasta 10 minutos antes de clase, excepto a la hora de comer, puedo estar respondiendo preguntas en otros momentos. A veces es muy tarde y hay alumnos enviando mensajes."
Sí, Chen Yan, profesor junior de contabilidad en el Centro de Operaciones de Contabilidad de Internet.
Quiero hacerlo mejor después de estar enojado.
Mientras sea trabajo, será molesto, y lo mismo ocurre con los profesores en línea.
Yan dijo que cuando comencé a enseñar investigación científica, la mayor parte de mi trabajo consistía en compilar materiales didácticos yo mismo y simplemente escribirlos de acuerdo con mis propias ideas. Posteriormente, el equipo creció, escribiendo menos y pensando más, incluida la estructura general y la dirección de los materiales y materiales didácticos, y la gestión y el flujo de personal. "Estos trabajos a veces pueden angustiar mucho a la gente. Después de todo, es difícil y agotador organizar veinte o treinta cerebros para producir algún contenido. Especialmente cuando los amigos de abajo no pueden hacer lo que quieres".
En orden Para permitir a los empleados mejorar y producir mejor su propio contenido, Yan organizó una "reunión de pensamiento" semanal para el departamento. El contenido a veces se centra en conocimientos académicos y, a veces, también incluye conocimientos sobre educación, desarrollo de productos, historia y geografía, fronteras científicas, etc., para cultivar la conciencia de los empleados sobre el pensamiento independiente y permitirles aprender cómo generar ideas.
Ahora Yan necesita escribir cada vez menos contenido ella sola y su trabajo es mucho más fácil. No está tan ocupada como antes. "Después de todo, después de unos años, todo el mundo se ha vuelto cada vez más maduro y puede liderar lo viejo y lo nuevo. Si todavía estuviera enseñando solo, estaría muy ocupado".
En este sentido , los niños del centro de operaciones subsidiado El director de enseñanza del grupo, Guo Yiman, también tiene sentimientos similares. Luego de unirse a Dua.com en 2014, participó en el desarrollo de materiales didácticos para entrevistas de calificación docente 3 veces y 2 veces de materiales didácticos para docentes. Una vez me dieron la tarea de escribir dos libros de texto en tres meses. En ese momento, como tenía poco tiempo y me preocupaba que el novato no pudiera escribir lo que yo quería, decidí escribirlo yo mismo.
“En ese momento, tenía que completar el trabajo administrativo diario, así que tenía que quedarme despierto hasta tarde y escribir materiales didácticos”. Guo Yiman dijo que a veces pensó en renunciar, pero después de ese tiempo, sintió. que todo estaba bien. "
A diferencia de Yan y Guo Yiman, el problema proviene principalmente de los estudiantes. Debido a que es un curso en línea en vivo, algunos estudiantes pueden salir a atender una llamada telefónica durante la clase y pedirle que la repita cuando vengan. atrás "Esto se retrasará. Es el momento de todos, así que haré un acuerdo con los compañeros de nuestra clase. Si algunas personas no entienden, pueden enviarme un mensaje por separado después de clase y luego responder. "
Además, hay otra cosa que molesta a Chen Yan en su memoria. Una vez, hizo la misma pregunta varias veces después de clase, pero uno de sus compañeros todavía no entendía. “Yo era una Un poco enojado, pero se lo expliqué en privado. Mirando hacia atrás, siento que nadie entiende que otros estudiantes son nuestros clientes. Como proveedores de servicios educativos, tenemos la responsabilidad y la obligación de atenderlos con paciencia. Esto también me permite prestar más atención y desempeñarme mejor en mi trabajo futuro. "
Para reducir la presión sobre los profesores, la gente ha hecho muchos intentos en línea. Ge Weijun dijo: "La empresa ha hecho muchos esfuerzos en un entorno flexible, como un sistema de trabajo flexible para que los profesores puedan descansar en cualquier momento; actividades de té de la tarde. Permitir que los maestros se tomen un tiempo libre y disfrutar de un momento de tranquilidad. La formación de equipos en etapas no solo puede relajar el cuerpo y la mente de los maestros, sino también promover la comunicación emocional de todos..."
Después de todo, la vida no se trata solo de trabajo. En este sentido, el propio maestro también tiene muchas formas de relajarse, como ir de compras, ver películas, ir al teatro, viajar, etc. Yan dijo que no ha visto nada. Películas por un tiempo y siente que le entrará el pánico.
A Chen Yan le gusta ver teatro y exposiciones de arte. “A menudo ceno y canto karaoke con amigos. Estoy muy feliz. ”
Guo Yiman, Director Docente del Grupo Infantil del Centro de Operación Docente.
Obtenga confianza y resultados fructíferos con profesionalismo.
Sin esfuerzo no hay ganancia .
p>
Chen Yan tiene muchas interacciones diarias con los estudiantes. Muchos estudiantes la llaman cariñosamente Señorita y algunos estudiantes mayores la llaman Señorita Chen.
Cuando los compañeros de clase se comuniquen más con ella, también compartirán las alegrías, tristezas y alegrías que encuentren en la vida.
Chen Yan todavía recuerda que una estudiante rompió con su novio y le envió un mensaje de WeChat diciéndole que estaba muy triste. "Como no podía hablar mucho de mis sentimientos, le pregunté si todavía quería estar con ese chico. Ella dijo que no, pero que estaba muy triste, después de tantos años de relación. Entonces le pregunté qué quería". "A medida que aumenta la comunicación, gradualmente se vuelven amigos y están dispuestos a contarte muchas cosas de la vida". El trabajo también puede controlar algunas características de los estudiantes junior hasta cierto punto. Al mismo tiempo, también estoy familiarizado con los puntos de conocimiento y sé aproximadamente qué tipo de base tienen los estudiantes, qué tipo de personas son y qué preocupaciones tienen. . Luego, descubriré lo que no entienden a través de la clase. De esta manera, una vez que se mejore la calidad del curso, la eficiencia para responder preguntas mejorará mucho y la relación con los estudiantes se volverá más estrecha. "Confiarán en vosotros y me harán sentir que mis esfuerzos merecen la pena".
De hecho, prestar atención a la interacción con los estudiantes también es un contenido de trabajo al que toda la red concede gran importancia. Ge cree que los profesores deben tener un alto grado de interacción con los estudiantes y utilizar contenidos interesantes para estimular su interés en la materia. Para la comunicación y las preguntas y respuestas sobre temas relacionados, los profesores deben responder preguntas en línea y fuera de línea.
Es trabajo del instructor responder preguntas. Para los profesores de enseñanza e investigación, sus resultados se muestran sobre la base de los libros de texto. En los últimos años, bajo el liderazgo de Yan, todo el equipo ha desarrollado y establecido un conjunto completo de productos de aprendizaje, incluidos materiales didácticos y bancos de preguntas. Completó 74 libros de texto de práctica contable primaria, intermedia y anotada. En la actualidad, existen más de 300 tipos de materiales didácticos desarrollados independientemente por Jesús. com.
En el proceso de desarrollar y escribir materiales didácticos, Yan también está haciendo realidad su propio concepto de educación de calidad. Ella cree que la gente moderna es más utilitaria y mucha gente sólo quiere memorizar algunas preguntas para obtener un certificado, sin adquirir realmente conocimientos. Muchos libros de texto en el mercado responden a esta mentalidad y utilizan datos de ventas como criterio, pero ignoran el núcleo de impartir conocimientos. "Por eso quiero poner más esfuerzo y reflexión en los materiales didácticos, y realmente utilizar citas y casos para enseñar conocimientos, de modo que cuando los estudiantes salgan de aquí, no sólo tengan certificados en mano, sino también buenas reservas de conocimientos contables. y buenas habilidades profesionales. Habilidades”.
Pero también admitió que esto requiere un proceso, y aún está en camino, y todavía hay muchas áreas de mejora.
En lo que respecta a toda la red, también está en camino de avanzar. Ge dijo que nuestra visión es convertirnos en la plataforma de educación vocacional más completa de China. Aunque se han logrado algunos avances, en general todavía hay mucho margen de mejora y hay margen de mejora en todos los aspectos.
El reportero de Beijing News Su Huan y el editor Pan Can corrigen a Li Ming.