Información personal básica y carta de compromiso moral del docente debe ser completada y firmada por el propio docente
Registros de evaluación de ética docente: resumen personal de ética docente, informe personal de; asuntos relacionados con el año escolar y premios durante el año escolar La información la completa el propio maestro y la verifica la unidad o departamento correspondiente (para colegios y universidades, es verificada por el departamento de maestros, para escuelas primarias y secundarias y jardines de infancia, lo verifica su unidad), y los resultados de la evaluación los determina la unidad (para colegios y universidades, el departamento hace sugerencias de evaluación y el departamento de ética de la unidad determina los resultados, resultado de reconocimiento de la unidad).
Los resultados de la evaluación de ética docente se dividen en dos niveles: "aprobado" o "no calificado". Si un docente viola las prohibiciones pertinentes de la "Ley Docente", la "Carta de Compromiso Docente" y el "Código de Conducta Profesional Docente" durante el año, independientemente de la gravedad del caso, será evaluado directamente como "no calificado". Los resultados de la evaluación anual de la ética docente están vinculados a la evaluación anual general y al desempeño de la unidad. Los docentes cuyos resultados de la evaluación anual sean "no calificados" serán determinados directamente como "no calificados" en la evaluación anual y revisión de puestos profesionales y técnicos de ese año, y se les prohibirá participar en diversos tipos de evaluaciones, promociones de títulos profesionales, evaluaciones de modelos, selecciones de mentores. y estudiar en el extranjero durante cinco años.
Una vez determinados los resultados de la evaluación anual de ética docente, estos serán firmados por el propio docente y archivados por la unidad o departamento (las escuelas superiores serán archivadas por el departamento, y las escuelas primarias y secundarias y los jardines de infancia serán archivados por la unidad).
Aquellos que se nieguen a completar el formulario o no lo completen con sinceridad serán tratados con seriedad.
Las universidades y los departamentos administrativos de educación de todos los niveles deben hacer arreglos oportunos y cuidadosos para garantizar que sus departamentos y escuelas (unidades) hagan un buen trabajo en el establecimiento de archivos de ética docente.
Cada escuela (unidad) debe disponer de departamentos y personal especializados que sean responsables del establecimiento de archivos de ética docente para garantizar que nadie se quede atrás. Los colegios y universidades deben supervisar el archivo, la evaluación y la gestión de los expedientes de ética docente en todos los departamentos de la escuela cada año académico y realizar los registros correspondientes.
Los departamentos administrativos de educación de todos los niveles deben realizar controles puntuales de los archivos de ética de sus escuelas y jardines de infancia afiliados a una tasa no inferior al 20% cada año escolar, y realizar los registros correspondientes.
Para los profesores que se niegan a completar el informe o que durante inspecciones aleatorias se descubre que no han completado verazmente el contenido relevante según lo requerido, sus calificaciones para premios, promociones laborales, evaluaciones de títulos profesionales, plan de talento Se cancelarán las declaraciones, etc., y los propios profesores serán sancionados de acuerdo con las normas pertinentes y sus unidades serán tratadas con seriedad.