Base jurídica: el artículo 72 de la "Ley Laboral de la República Popular China" determina la fuente de los fondos del seguro social en función de los tipos de seguro e implementa gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.
Relación de pago docente de cinco seguros y un fondo
Análisis jurídico: Los cinco seguros sociales y un fondo pagado por los docentes incluyen el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad y el fondo de previsión de vivienda. Entre ellos, los individuos participan en el pago de seguros, como pensiones, gastos médicos, seguros de desempleo y otros proyectos de seguridad social, así como fondos de previsión. La tasa de pago de los docentes para cinco seguros y un fondo es la siguiente: 1. Tasa de pago unitario del seguro de pensiones: 21, tasa de pago unitario por persona: 8; 2. Tasa de pago unitario del seguro médico: 11 personas: 2 3 yuanes; proporción de pago: 1 persona: 0,2; 4. proporción de pago unitario del seguro de maternidad: 1 persona no es responsable del pago; 5. proporción de pago unitario del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: 0,5 persona no es responsable del pago; 6. Caja de Previsión: 02 de 65.438 salarios tanto para unidades como para individuos. En general, los docentes de las escuelas públicas pertenecen al establecimiento oficial del Estado y son unidades educativas totalmente financiadas. No necesitan pagar un seguro de pensión, por lo que sólo tienen cuatro seguros y un fondo. Los docentes de las escuelas privadas están contratados y deben pagar. pagar cinco seguros y un fondo.