Pago de salario: El salario del mes anterior se paga el 5 de junio de 2018 y se transfiere directamente a la cuenta bancaria del empleado.
Salario básico El salario básico es de 1.800 yuanes al mes.
Según las leyes nacionales, el salario por horas extras es 1,5 veces las horas normales, 2 veces los fines de semana y 3 veces los días festivos nacionales.
Varios subsidios
1. El turno de mañana y el turno de noche están subsidiados por una jornada laboral de 2 horas (el turno de mañana cuesta 7 yuanes/día y el turno de noche cuesta 10 yuanes/día).
2. Después de tres meses, puede participar en el ajuste salarial laboral, que son: 1960 yuanes/categoría C, 2100 yuanes/categoría B y 2250 yuanes/categoría A.
La jornada laboral es de 12 horas, dos turnos, cuatro turnos con dos descansos y horas extras. Actualmente hay cinco clases, 1, turno diurno de 8:00 a 20:00, turno de noche de 20:00 a 8:00.
? Guía dietética – ¿Cómo es la comida?
Situación alimentaria: La empresa cuenta con una rica variedad de alimentos con una nutrición equilibrada y razonable:
El desayuno incluye pan, pasteles, arroz frito, huevos, leche de soja y otras papillas y snacks;
El alimento básico de las comidas chinas y de la cena es arroz y bollos al vapor, y se ofrecen cuatro platos (uno grande de carne, uno pequeño de carne y dos platos vegetarianos) y una sopa.
Gastos de comidas: La empresa proporciona comidas de trabajo y comidas extras gratuitas.
? Descripción del alojamiento - ¿Cómo estuvo tu estancia?
Dormitorio: El dormitorio está equipado con aire acondicionado colgante, gabinetes y otras instalaciones; el área del dormitorio está equipada con baños, cuartos de lavado y suministro de agua caliente; el dormitorio está equipado con teléfonos, restaurantes, supermercados, Internet; cafeterías y salas de actividades.
La tarifa del dormitorio es de 20 al mes de alquiler y las facturas de agua y electricidad se comparten a partes iguales.
La empresa de transporte proporciona transporte gratuito desde y hacia el trabajo.
? Descripción de beneficios: ¿Cuáles son los beneficios?
El seguro se paga de acuerdo con la normativa nacional y puedes disfrutar de las correspondientes vacaciones retribuidas después de trabajar durante un año.
El pago del bono por un año depende del desempeño personal del empleado, del desempeño departamental y de las ganancias de la empresa.
La empresa de formación proporciona una buena plataforma de educación y formación para que cada empleado pueda seguir creciendo en aprendizaje.
Otros recibirán uniformes de trabajo gratuitos y los empleados que hayan trabajado durante más de un año recibirán un reembolso de sus gastos de viaje de regreso a casa durante el Festival de Primavera. Para los empleados que no regresarán a casa durante el Festival de Primavera, la empresa ofrecerá una cena de Nochevieja, felicitaciones de cumpleaños mensuales y una cena y viajes anuales de Nochevieja gratuitos.
Descripción del entorno: ¿qué es divertido?
Entretenimiento
La empresa ofrece cibercafés, KTV, gimnasios y salas de billar gratuitos. Puede unirse a clubes de fútbol, baloncesto, bádminton y tenis de mesa según sus intereses y celebrar. diversas competiciones con regularidad.
Los anteriores son los requisitos de contratación recientes de Sharp, ¡solo como referencia! Espero que esto ayude. Por último, un recordatorio: nunca entres en la fábrica a través de un intermediario para evitar ser engañado. Lo mejor es encontrar una plataforma profesional y confiable. En resumen, no pagues por encontrar trabajo, ¡todos lo recordarán siempre!