Recomiende varios libros sobre personas inspiradoras.

Los libros son un mundo. Recomiende varios libros inspiradores adecuados para que los lean los estudiantes de secundaria. Las historias detrás de estos éxitos nos muestran el recorrido de cada sueño desde el nacimiento hasta la realidad. ¡Toda persona exitosa no puede prescindir del trabajo duro y la perseverancia!

Estos son cinco libros inspiradores que no son nuevos. Llevan mucho tiempo en mi estantería. Sacarlos y releerlos recientemente nos ha dado a mis hijos y a mí mucha fuerza nuevamente.

①Dan Lin - Hasta el fin del mundo

Introducción a Dan Lin: Dan Lin nació en la ciudad de Linjiang, condado de Shanghang, ciudad de Longyan, provincia de Fujian, el 4 de octubre de 1983. Jugador individual masculino de bádminton chino. Campeón individual masculino en los Juegos Olímpicos de Beijing 2008 y en los Juegos Olímpicos de Londres 2012. El primer jugador de Grand Slam en la historia del bádminton en ganar los Juegos Olímpicos, Campeonatos Mundiales, Copa del Mundo, Juegos Asiáticos, Campeonatos Asiáticos, Campeonatos de Inglaterra y múltiples títulos de la Super Serie Mundial de Bádminton.

Mis sentimientos después de leer este libro: Nadie puede triunfar casualmente sin pasar por altibajos.

Citas de Dan Lin:

1. Si no te sientes bien hoy, no puedes simplemente perder.

2. Cuando estaba ordenando mis pensamientos para hablar contigo, el médico del equipo estaba "devastando" cada músculo de mi cuerpo. El mundo relajante después del entrenamiento dura casi más de una hora todos los días. A veces me duele tanto que tengo que parar y respirar. A lo largo de los años, he aprendido más sobre mi cuerpo. Debido a que es una "súper píldora", también quiero ser tan invencible como un extraterrestre.

No olvides que solo soy un joven normal y corriente. Gracias a mi arduo trabajo y perseverancia, puedo impresionar a los demás. Todos somos comunes, pero todos podemos hacer cosas extraordinarias.

4. Ganar no es mi momento más glorioso; perder no es mi punto más bajo.

(B) Lang Lang - "El viaje de las mil millas: mi historia"

Introducción de Lang Lang: Nacido en junio de 1982 en el distrito de Shenhe, ciudad de Shenyang, provincia de Liaoning, es un pianista internacional. Es el primer pianista chino contratado por la Filarmónica de Berlín y las cinco principales orquestas sinfónicas estadounidenses. Ha ganado numerosos premios de música clásica, incluido el German Echo Award, el British Classical Music Award, el Bernstein Artistic Achievement Award y el International Mendelssohn. Premio. Ha actuado en muchas ocasiones importantes en el país y en el extranjero, incluida la ceremonia de apertura de los Juegos Olímpicos de Beijing, la celebración del 60 aniversario del Día Nacional de China, la ceremonia de apertura de la Exposición Mundial de Shanghai 2010 de China, la Casa Blanca de los EE. UU., el Día de la Independencia de los EE. UU. celebración del Jubileo de Diamante de la Reina, celebración del Día Nacional de Francia, celebración del Día Nacional de Singapur, gala literaria para conmemorar el 70 aniversario de la victoria de la Guerra Antijaponesa, etc.

2065 438 03 10 El 28 de octubre, el Secretario General de las Naciones Unidas, Ban Ki-moon, lució un broche que simboliza al Mensajero de la Paz para el pianista chino Lang Lang en la Sede de las Naciones Unidas en Nueva York, y nombró a Lang Lang como el pacificador de las Naciones Unidas centrado en la educación global. Lang Lang se convirtió en el duodécimo enviado de paz de las Naciones Unidas. Esta es la primera vez que China se convierte en embajador de la paz.

Mis sensaciones tras leer este libro: El patrón de los padres determina el futuro de un niño. Sin el enorme abandono y la perseverancia de los padres de Lang Lang, Lang Lang no estaría donde está hoy. A veces no son los niños los que no pueden aguantar, sino los padres los que no pueden aguantar. Algunas de las duras prácticas del padre de Lang Lang pueden no ser encomiables, pero su perseverancia está fuera del alcance de la mayoría de los padres.

En muchos lugares de este libro, Lang Lang escribió sobre la influencia que sus padres tuvieron sobre él:

1. Una de las razones más importantes por las que puedo mantenerme cuerdo es que mi madre. , mi amor por ella es infinito.

2. Cuando estaba a punto de empezar a tocar, mi padre me dio una palmada en la espalda y me dijo: "No te preocupes, recordarás cada nota. Realmente lo hice".

Durante los seis años que estuvimos en Beijing, mi padre y yo vivimos en la pobreza. El sencillo edificio en el que vivíamos estaba en el peor barrio de la ciudad. Cada invierno, el suelo se congelaba a un metro de altura y pasábamos varios años en un apartamento sin calefacción.

Mi padre sintió mi nerviosismo y me dio unas palmaditas en la espalda como de costumbre antes de caminar hacia el piano. Como siempre, sus acciones me dieron valor.

5. Mi padre dijo: "Desde que empezaste a actuar en el escenario, debes ir a Occidente para estudiar música clásica. Necesitas ver el mundo exterior. Debemos ir a los Estados Unidos. y encuentra los mejores profesores de Estados Unidos para enseñarte.

"

(3) Liu Zeting - "Fui a la universidad en Hong Kong"

Presentación de Liu Zeting: nativo de Changchun, ex monitor de la clase experimental de ciencias de tercer año de Jilin Experimental En la escuela secundaria de 2006, Liu Zeting de la Universidad de Tsinghua ocupó el primer lugar entre los candidatos del continente y fue admitido en la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hong Kong en agosto de ese año. Se graduó en el Departamento de Ingeniería Electrónica e Informática de Hong Kong. Universidad de Ciencia y Tecnología y recibió una beca completa de HKD 400.000.

Es un joven talentoso que dejó Tsinghua y se fue a Hong Kong. Es el director ejecutivo del sitio web "Learn Hong Kong"; es "diplomático" en la conferencia Modelo de las Naciones Unidas; es un "joven emprendedor" en la YDC Electronic Challenge Cup. Es invitado en "A Date with Luyu" y actualmente se desempeña como director de operaciones en línea de Hongling Venture Capital;

Mis sentimientos después de leer este libro: un niño con un desarrollo integral y un crecimiento saludable, sin importar el futuro. Hace que la gente se sienta cómoda donde quiera que vaya. Lo que más expresa en este libro es la rica y feliz vida universitaria. También ofrece una introducción completa al campus de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hong Kong para aquellos que estén interesados ​​en ir a la escuela. Algunas sugerencias pertinentes para mis hijos: p>

1. Si pudiera usar una palabra para describir mi tiempo en HKUST, sería “ocupado” ¡Dos palabras: “ocupado”! , hay demasiadas cosas que hacer y realmente no hay suficiente tiempo.

2 Me gusta sentarme junto al mar y dejar volar mis pensamientos en silencio. Esta es mi forma de organizar mis pensamientos y adaptarme. yo mismo, para que mis pensamientos puedan romper los grilletes y nadar libremente en el océano sin límites y volar libremente en el cielo sin límites

3 No importa de dónde vengas, eres capaz de encontrar tu lugar. en HKUST sin sentirse perdido es la sensación de vivir en una familia cálida y rodeada de amigos.

4. Para los estudiantes con poco autocontrol, no recomiendo venir a estudiar a Hong Kong. >

(4) Gan·"De pie en la Universidad de Pekín"

Introducción de Gan: El seudónimo es Xiang Yang, nativo de Guangshui, ciudad de Suizhou, provincia de Hubei, nacido en la década de 1980. Un granjero. de una zona montañosa Estudió en la Escuela Secundaria No. 1 de Guangshui en septiembre de 1999 y se graduó en el Departamento de Derecho de la Escuela Vocacional de Changjiang, del Instituto de Economía y Gestión de Hubei, una universidad privada. En 2007, llegó al lago Weiming. Se perdió todo y trabajó como guardia de seguridad en la Universidad de Pekín. En 2008, ingresó a la Escuela Civil de la Universidad de Pekín y fue admitido como voluntario de seguridad para los Juegos Olímpicos de Beijing. Ese mismo año, tomó el examen de ingreso a la universidad para adultos y fue admitido. al Departamento de China de la Universidad de Pekín En 2009, se unió a la Sociedad Zhixing de Educación de la Universidad de Pekín; una de las diez figuras más influyentes en la educación china en el Salón de Conferencias de Cultura Armoniosa, autor de "Standing on Peking University" /p>

Es el portavoz de "incluso una persona pequeña debe tener una conciencia de élite"

Es una de esas personas que "tienen un sentido de excelencia. La inspiración del soñador que". "mastica todos los días como si fuera el último día de su vida".

Mis sentimientos después de leer este libro: Gan es una persona agradecida y las personas agradecidas están más dispuestas a utilizar sus propios esfuerzos y perseverancia para pagar al mundo.

Citas de Gan:

1. En la Universidad de Pekín, el aprendizaje es la norma. A menudo digo que cuando caminas por el campus de la Universidad de Pekín, es posible que tengas una licenciatura frente a ti, una maestría detrás, un doctorado a la izquierda y un académico con conocimientos a la derecha.

2. Lo que determina el destino de cada uno de nosotros no es la oportunidad, sino la elección. Pero después de tomar una decisión, debes ceñirte a ella. De guardia de seguridad a estudiante de la Universidad de Pekín, elegí y persistí, así mi sueño se hizo realidad.

3. No importa a dónde vaya, siempre estoy agradecido con mis padres y no me atrevo a relajar mi compromiso de ser filial con mis padres. Sólo quiero que vivan bien y mi hijo les dará más y mejor felicidad.

Gracias a estos encantadores y respetables profesores, seguiré llueva o haga sol.

5. La persecución de los sueños ha recorrido el camino, de sur a norte. Aunque la vida ha pasado por idas y venidas, mi fe en la persecución de los sueños nunca se ha rendido. Porque creo firmemente que todos los esfuerzos serán recompensados.

6. Clases gratuitas de profesores famosos y conferencias gratuitas de famosos. La Universidad de Pekín siempre abrirá la puerta al palacio del conocimiento para personas de todo el mundo deseosas de aprender. Estoy muy agradecido por esta oportunidad. Como un pez nadando libremente, me siento feliz.

(5) Nick Vucic - "Life is Infinite"

Introducción de Vujicic: Nacido el 4 de febrero de 1982 65438 en Melbourne, Australia, habla australiano. Nació sin extremidades y sólo tenía un pequeño "pie" con dos dedos debajo de la cadera izquierda. A pesar de su discapacidad física, sus padres no abandonaron su educación. Vujicic fue uno de los primeros niños discapacitados en ingresar a escuelas ordinarias en Australia y la primera persona discapacitada en postularse para presidente del sindicato de estudiantes en la escuela secundaria. Fundó la organización sin fines de lucro "Vida sin extremidades" y impartió más de 1.500 conferencias en más de 25 países de los cinco continentes.

En 2003, Vujicic se graduó en la Universidad con una doble especialización en contabilidad y planificación financiera. En 2005, se publicó el DVD "El propósito más grande de la vida". Ese mismo año fue nominado a Juventud Australiana del Año. Durante 2008-2009, Vujicic vino a China dos veces para dar conferencias en universidades. La película "Butterfly Circus", hecha a medida para Vujicic, ganó en 2009 el premio "Post Film Project". En 2010 publicó su autobiografía "La vida es infinita". En 2011, fue invitado al programa de entrevistas de Hong Kong Phoenix TV "A Date with Luyu". El 14 de mayo de 2013 inició una gira de conferencias por el sudeste asiático. Publicó el libro "Mantente firme: puedes derrotar el acoso" en 2014. En 2015 publicó el libro "Amor sin límites".

Mis sentimientos después de leer este libro: Una persona puede ser tan poderosa que puede crear cualquier milagro en la vida.

Frases de Nick Vucic:

Lo que mi familia y yo no previmos fue que mi discapacidad física, mi “carga”, también podría ser una bendición que me brinde una oportunidad única de ayudar a los demás, comprender su dolor, simpatizar con sus experiencias y brindarles consuelo.

2. Si estás pasando por momentos difíciles todos los días, recuerda que detrás del sufrimiento exterior, hay un destino esperándonos.

3. Si no obtienes un milagro, se convertirá en un milagro.

4. Si las oportunidades no surgen, créalas tú mismo.

5. Recuerda, Dios realmente le ha dado a tu vida un propósito importante. ¡Vive tu vida sin restricciones!

6. Fracasarás porque eres humano; caerás porque el camino es accidentado. Pero debes saber que el fracaso es parte del regalo de la vida, así que aprovéchalo al máximo. ¡Chicos, no paréis, probadlo todo!

sos humanos y estructura económica. Investigación sobre emparejamiento de recursos humanos en fusiones y adquisiciones corporativas 8 páginas. Análisis de la gestión de recursos humanos en las empresas familiares chinas. Investigación sobre la tecnología moderna de evaluación del talento empresarial y su aplicación 10. Investigación sobre formación de directivos de empresas estatales11. Investigación sobre inversión en capital humano en empresas estatales12. Investigación sobre la construcción de un sistema de evaluación de la calidad del talento en I+D 13. Investigación sobre la aplicación de planes de propiedad accionaria para empleados en empresas estatales de mi país 14. Reflexiones e investigaciones sobre el sistema salarial anual de los operadores de empresas estatales15. ***Investigación sobre calidad de la población regional e inversión en capital humano 16. Investigación sobre el sistema de evaluación del desempeño de los empleados empresariales. Investigación sobre el papel de los incentivos en la gestión de recursos humanos de las empresas modernas. Investigación sobre la reflexión comunicativa en la gestión del desempeño19. Investigación sobre el sistema de métodos de evaluación del desempeño. Investigación sobre gestión de recursos humanos en pequeñas empresas TI. 22 páginas de investigación sobre la selección de directivos corporativos medios y altos. Investigación sobre el sistema de evaluación del desempeño del personal de ventas empresariales. Investigación sobre el sistema de evaluación del desempeño de las empresas chinas. Investigación sobre sistema de remuneración y motivación de los empleados. Investigación sobre la motivación en la gestión empresarial. Investigación sobre formación y desarrollo de los empleados corporativos. Investigación sobre el desarrollo de recursos humanos en la era de la economía del conocimiento. Investigación sobre inversión en capital humano en empresas estatales, 29 páginas. Investigación sobre evaluación del desempeño de directivos de empresas. 30. Investigación sobre movilidad internacional de recursos humanos. Investigación sobre el mecanismo de rotación de empleados en función del desempeño laboral 32 páginas. Diseño e investigación de programas de entrevistas de reclutamiento. Investigación sobre evaluación del desempeño de empresas estatales. Investigación sobre el cultivo de la calidad moral del capital humano. Investigación sobre el sistema de evaluación del desempeño de los directivos de empresas. Métodos y aplicaciones de evaluación del desempeño corporativo. 38 páginas de investigación y métodos de gestión de recursos humanos para minoristas de terminales de telefonía móvil. Investigación sobre el mecanismo de incentivos de compensación para operadores de empresas estatales en China, 39 páginas. Un estudio de confiabilidad en las evaluaciones del desempeño laboral. Investigación sobre movilidad laboral y empleo flexible en China. Un estudio sobre la motivación de los trabajadores del conocimiento. Investigación sobre asimetría de información y evaluación del desempeño. Investigación sobre diseño y desarrollo de carrera. Investigación sobre cambios en la estructura industrial y desarrollo macro de recursos humanos. Análisis e investigación sobre la transformación de la gestión unificada de personal a la gestión de recursos humanos. Investigación sobre economía de la innovación y gestión de recursos humanos innovación de las pequeñas y medianas empresas 47 páginas. Reflexiones e investigaciones sobre el desarrollo de recursos humanos en empresas innovadoras. Una mirada a la gestión de recursos humanos en la nueva era económica desde la perspectiva de las empresas exitosas. Investigación sobre el desarrollo de organizaciones intermediarias de mercado para promover el desarrollo de recursos humanos en las pequeñas y medianas empresas. Investigación sobre análisis de puestos de trabajo y evaluación de recursos humanos51. Gestión del trabajo. Investigación sobre la aplicación de la tecnología en el desarrollo de recursos humanos. Investigación sobre estrategias de compensación para mejorar la ventaja competitiva corporativa. Investigación sobre el desarrollo de recursos humanos y la gestión de pequeñas y medianas empresas de alta tecnología 54 páginas. Investigación sobre la formación de empleados en PYMES de alta tecnología 55 páginas. Investigación sobre gestión de recursos humanos de colectivos desfavorecidos. Análisis e investigación sobre prácticas de gestión de recursos humanos de los bancos comerciales estatales. Investigación sobre competitividad central y gestión de recursos humanos. Investigación sobre el impacto de la estructura organizacional en la gestión de recursos humanos empresariales. Investigación sobre mecanismos de incentivos y desarrollo de recursos humanos. Investigación sobre el mecanismo interactivo entre la innovación tecnológica y el desarrollo de recursos humanos empresariales. Un estudio del impacto de las estrategias de recursos humanos en las economías regionales. Investigación sobre el papel de la educación y la formación en el desarrollo de recursos humanos. Investigación sobre el desarrollo de recursos humanos vocacionales y técnicos en la era de la globalización económica. Investigación sobre globalización económica y desarrollo de recursos humanos corporativos. Investigación sobre innovación en la gestión de recursos humanos de corporaciones multinacionales. Investigación sobre el entorno y selección de modelos de localización de recursos humanos en empresas multinacionales. Análisis microscópico e investigación sobre mecanismos de incentivos de empresas estatales 68 páginas. 69 páginas de investigación sobre las contradicciones y soluciones inherentes del mecanismo de incentivos de las empresas estatales. 70 páginas de investigación sobre la selección e innovación de sistemas de distribución salarial dentro de empresas estatales. Investigación sobre las causas y contramedidas de la tasa de fuga de cerebros en industrias de alta tecnología 76 5438+0. Análisis e investigación de la rotación del personal comercial de la empresa. Investigación sobre rotación y gestión de empleados en empresas privadas. Reflexiones e investigaciones sobre la implementación de incentivos de capital para operadores en las empresas. Explorando y estudiando el mecanismo de incentivos de reempleo para personas desempleadas 75 páginas. Un estudio sobre la mejora de la lealtad de los trabajadores del conocimiento. 77 páginas de investigación sobre la gestión de empleados basada en el conocimiento empresarial en la era de la economía de la información. Discusión e investigación sobre el fortalecimiento de la fuerza centrípeta del personal científico y tecnológico en las empresas estatales 78 páginas. Investigación sobre las características de los empleados y estrategias de gestión en la industria del conocimiento. Análisis e investigación sobre las causas y contramedidas de la rotación de empleados del conocimiento. Investigación sobre competencias y medición de los trabajadores del conocimiento81. 82 páginas de investigación sobre el modelo de evaluación integral de los trabajadores del conocimiento. 83 páginas de investigación sobre la motivación de los trabajadores del conocimiento en las condiciones de la economía del conocimiento. Investigación sobre la formación y características del capital humano empresarial. 85. Análisis e investigación sobre la contribución del capital humano al crecimiento económico en el oeste de China. Análisis teórico y diseño de mecanismos del capital humano. Investigación sobre capital humano empresarial adaptado a la era de la economía del conocimiento.
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