Los requisitos laborales para los editores de libros son los siguientes:
1. Tener cierta experiencia en servicio al cliente o experiencia en ventas, y tener ciertos conocimientos y habilidades en servicio al cliente;
2. Estar familiarizado con el funcionamiento de la computadora, el software de oficina y el conocimiento de la red;
3. Exigir un espíritu de servicio de "cliente primero", desde la perspectiva de ayudar a los clientes, para satisfacer a todos los clientes;
4. La personalidad requiere calma, tolerancia, buena escucha, * * *, optimismo y positividad. Mandarín estándar, fluido, receptivo;
5. Amo el trabajo, dedicado, diligente, dispuesto a pensar, subjetivamente tiene el deseo de autodesarrollo y capacidad de autoaprendizaje.
Las principales tareas de los editores de libros son las siguientes:
1. Familiarizarse con el proceso de acoplamiento y las relaciones interpersonales entre la suscripción y la distribución de libros; Implementar planes de distribución y desarrollar recursos del canal de distribución para lograr los objetivos de distribución;
3. Ampliar, establecer, mantener y coordinar las relaciones del canal de distribución;
4. para garantizar canales fluidos;
5. Proporcionar servicios diarios de envío, devoluciones, liquidación y terminales minoristas
6.
7. Recopilar información de los clientes, organizar, resumir, analizar e informar los datos publicados;
8. Comunicarse con emisores y agentes, proporcionar comentarios oportunos sobre la información del mercado, visitar el mercado con regularidad y presentar propuestas. sugerencias razonables;
9. Completar otras tareas asignadas por los líderes.