5 plantillas de resumen de trabajo de fin de año para oficinistas
En el puesto de oficinista, no hay mucho trabajo técnico, la mayor parte es trabajo trivial y repetitivo. Plantilla de resumen de trabajo final para empleados ¿Qué se escribió? Ahora os traigo una plantilla de resumen de trabajo de fin de año para administrativo, ¡espero que os guste!
Plantillas seleccionadas de resumen de trabajo de fin de año para empleados 1
El tiempo vuela y, en un abrir y cerrar de ojos, llevo casi un año trabajando en la empresa para la que me desempeñé. Recepcionista de la empresa y aprendí mucho mientras trabajaba. Aprendí mucho y me di cuenta de muchas de mis propias deficiencias. La situación laboral durante el último año se resume en lo siguiente:
1. La recepción es el escaparate de la imagen exterior de la empresa, y cada palabra y obra representa a la empresa. Al recibir invitados de la empresa, debe saludarlos con cortesía, ser amable al contestar el teléfono y tratar el trabajo diario con seriedad y cuidado. Debe aprender en el trabajo, progresar en el aprendizaje y beneficiarse mucho.
2. Durante el período de empleo, también fue responsable de los controles de asistencia y las estadísticas de la empresa. Al contabilizar la asistencia se deberá seguir estrictamente el sistema de asistencia para evitar cualquier mala práctica en beneficio personal. Mantener estrictamente las normas y reglamentos establecidos por la empresa.
3. Realizar con cuidado y minuciosidad las labores de almacenamiento y salida de material de oficina. Clasifica el material de oficina según su tipo, eliminando el desorden en el almacén. Si bien mejoró el entorno de almacenamiento de suministros de oficina, también sentó las bases para las estadísticas de inventario posteriores. Mantener una apariencia limpia y ordenada del almacén se ha convertido en una tarea básica a largo plazo de la gestión del almacén.
4. Deficiencias existentes
1. Dado que acabo de asumir el trabajo por menos de un año, mi comprensión de muchos lugares no es lo suficientemente profunda y detallada, y necesita continuar trabajando duro;
2. No está lo suficientemente tranquilo al tratar con asuntos de emergencia 3. No está lo suficientemente entusiasmado al tratar con otros;
5. Ocurrieron muchos problemas durante el trabajo de este año. Debemos ser buenos para descubrir problemas
Captar los problemas y resolverlos lo antes posible para mejorar nuestra capacidad de trabajo. Esto también requiere que siga aprendiendo y mejorando. Esfuércese por mejorar sus propias deficiencias durante el próximo año y haga un trabajo mejor y más profesional.
Sexto, plan de trabajo 20__
1. ¡Continúe fortaleciendo el aprendizaje y mejorando su comprensión de su persona! trabajo Comprender, innovar métodos de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y completar mejor diversas tareas laborales.
2. Continúe aumentando su conocimiento sobre cómo tratar con los demás y corrija su falta de compostura al encontrarse con emergencias en el pasado.
3. Supervisar estrictamente el registro de salidas de los empleados y preparar informes de asistencia mensuales.
4. Realizar el proceso de gestión de artículos que entran y salen del almacén para evitar la pérdida de fondos.
5. Asumir otros asuntos que le asignen temporalmente los líderes superiores. Plantillas seleccionadas de resumen de trabajo de fin de año para empleados 2
En 20__, tanto en el ámbito profesional como ideológico, así como en la calidad empresarial y la capacidad laboral, se han mejorado aún más y se han logrado ciertos logros laborales. Ahora resumo mi trabajo personal durante el año pasado de la siguiente manera:
1. Como empleado financiero, me concentro en mejorar mis logros personales en mis estudios.
1. Estudio y estudio seriamente. implementar las políticas del partido a través de las líneas, principios y políticas de las plataformas de medios, mejorar continuamente el nivel teórico y fortalecer la ideología política y el cultivo moral
2. Estudiar seriamente las diversas regulaciones sobre gobernanza limpia y actuar conscientemente en consecuencia; de acuerdo con las políticas y procedimientos financieros del país;
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3. Trabajar duro para profundizar en el conocimiento empresarial, participar activamente en diversas capacitaciones sobre habilidades empresariales organizadas por los departamentos pertinentes y seguir estrictamente los requisitos de "diligencia". en el aprendizaje, la buena creación y la voluntad de contribuir", y adherirse al "énfasis en el aprendizaje, la política y la "integridad" como criterio propio; considerar siempre la mejora de la conciencia de servicio como la base de todo trabajo; meticuloso, sólido y realista, y trabaja con los pies en la tierra;
4. Mejora continua y énfasis en los resultados del aprendizaje, "Aprende trabajando, trabaja mientras aprendes", insiste en aplicar lo aprendido y pida consejo a empleados más experimentados.
2. Implementar ideológica y concienzudamente la construcción de un gobierno limpio
Como empleado financiero, puedo realizar mi trabajo concienzudamente, apegarme a mi trabajo, respetar el sistema de trabajo y las normas profesionales. ética y hacer el bien en finanzas, dispuesto a aceptar tareas regulares y temporales arregladas, y completar la redacción de informes de autoexamen y autocorrección sobre gobernanza gubernamental limpia especial y materiales financieros y otros materiales escritos.
3. En el trabajo, haz un trabajo sólido en tu puesto
Durante el último año, con un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo, he obedecido conscientemente las disposiciones de la organización y liderazgo, y trabajé duro para hacer un buen trabajo en todos los aspectos del trabajo y completó bien varias tareas. Dado que el trabajo financiero es complicado y tiene muchas tareas, su trabajo es transaccional e inesperado. En el frente financiero, siempre me he dedicado a mi trabajo con una actitud dedicada, entusiasta y paciente. Trate a los camaradas que vienen a informar las cuentas por igual, brinde un servicio entusiasta, explique con paciencia y haga un buen trabajo en la publicidad de las leyes y reglamentos. En el proceso de trabajo, no dificultar las cosas a los camaradas, no retrasar el tiempo de reembolso y reembolsar con prontitud los comprobantes verdaderos y legales en caso de incumplimiento, indicar los motivos y exigir la corrección; Nos esforzamos por mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio, y hemos ganado elogios de todos los empleados por nuestros servicios eficientes y de alta calidad.
Como empleado financiero calificado, no solo debe poseer conocimientos y habilidades relevantes, sino también tener un estilo de trabajo riguroso, meticuloso y paciente. Al mismo tiempo, debe darse cuenta de que no importa en qué puesto se encuentre. Incluso si pasa desapercibido, debes hacer lo mejor que puedas en el trabajo. Incluso si es un trabajo aburrido a los ojos de los demás, debes ser bueno para divertirte, hacer cambios cada día que pasa y encontrar innovación. cambiar. Plantilla 3 de resumen del trabajo de fin de año del empleado seleccionado
Recordando a 20__, como empleado administrativo de la empresa, durante el año pasado, con el cuidado y la orientación de los líderes del departamento y el apoyo y ayuda de mi colegas, he completado el trabajo de manera diligente y constante. En el trabajo de este año, también completé con éxito varias tareas asignadas por el liderazgo. La situación laboral general de este año ahora se resume e informa de la siguiente manera:
1. Haga su debida diligencia y haga un buen trabajo en la gestión administrativa
Según las necesidades del trabajo, prepare diversos formularios, documentos, etc. en cualquier momento, y complete las tareas de impresión, escaneo, copia y otras tareas de procesamiento de documentos. por varios departamentos. Cargar y emitir avisos y documentos emitidos por la empresa en tiempo y forma. Organice los documentos externos de manera oportuna, regístrelos y márquelos con números de documento.
2. Ser cuidadoso y meticuloso para garantizar que los archivos estén completos y ordenados.
La gestión de archivos es una tarea a la que todos los empleados del grupo deben prestar mucha atención. El grupo organiza especialmente los archivos. Responsable de archivos de cada empresa para aprender la gestión de archivos de la empresa y realizar aprendizaje y capacitación en gestión de archivos. Bajo la dirección del director de la oficina, a lo largo de los años los archivos fueron clasificados, encuadernados y archivados según las normas, con el fin de formalizar y estandarizar la gestión de los distintos archivos. Maneje los documentos reportados por varios departamentos de manera oportuna, archívelos a tiempo y establezca un libro de registro de verificación y préstamo para hacer un buen trabajo en la verificación y el préstamo de archivos. Asegúrese de ser meticuloso y garantizar la integridad de los archivos y tomarlos prestados. a tiempo y devuélvalos a tiempo, para no permitir que los archivos de la compañía se pierdan y dañen.
3. Brindar una sólida garantía y hacer un buen trabajo en la gestión de materiales.
Ha pasado un año desde que me hice cargo de los activos. Desde la falta de familiaridad al principio hasta la competencia ahora. Me exijo estrictamente hacer un buen trabajo en cada tarea entrante y saliente. Compre los artículos que necesita de manera oportuna, siga las regulaciones de gestión de materiales de la empresa, compare precios para seleccionar artículos que sean prácticos y prácticos, y trate de lograr un inventario cero, realice un inventario de artículos consumibles y de bajo valor con el departamento financiero a tiempo; cada mes, y cuente cada elemento, asegúrese de escribir de forma clara y cuidadosa.
4. Completar oportunamente la inspección anual de certificados y licencias para garantizar el normal funcionamiento de todos los trabajos
De acuerdo con las normas del departamento industrial y comercial nacional, realizar inspecciones anuales de los certificados de código de organización y licencias comerciales de X y __ de forma regular. Julio de este año se trató principalmente de la extensión de la calificación de desarrollo inmobiliario de __, y estuvimos ordenando la información de acuerdo con los requerimientos del Comité Municipal de Construcción. Durante este período surgieron varias dificultades debido a la información incompleta que teníamos, pero. Nos tomamos la molestia de comunicarnos con la oficina del Comité Municipal de Construcción. A través de la comunicación del personal y la ayuda de nuestros colegas, finalmente completamos con éxito la solicitud de extensión de la calificación de desarrollo inmobiliario.
5. Finalización de otros trabajos
1. Hacer un buen trabajo de asistencia: participar activamente en diversas actividades y formaciones organizadas por el grupo y la empresa, y ayudar al director de la oficina a realizar diversas tareas de la empresa Preparación de actividades y fiestas de agradecimiento.
2. Al recibir recepciones diarias y hacer llamadas telefónicas en la oficina, uso un lenguaje civilizado, hablo con amabilidad y entusiasmo, y recibo a los visitantes cortésmente. Haré todo lo posible para ayudar a quienes vienen a consultar o preguntar. para obtener ayuda cuando encuentre problemas relevantes. Proporcionar respuestas según mi conocimiento o transmitirlas a los líderes relevantes de manera oportuna para su resolución para mantener la imagen de la empresa.
6. Direcciones e ideas de trabajo en las que es necesario trabajar el próximo año
Sobre la base del trabajo existente, fortalezca el aprendizaje, continúe acumulando experiencia y utilice los conocimientos que ha dominado. para compensar sus propias deficiencias. Fortalecer aún más la conciencia de aprender, mejorarse y mostrarse de acuerdo con el desarrollo de la situación y las necesidades del trabajo.
20__ será un año en el que el proyecto avance rápidamente. No me doblegaré ante las dificultades, no mostraré mi coraje y utilizaré acciones para demostrar mi confianza y capacidad. Trate todos los asuntos con una actitud más positiva. El trabajo principal se centra en: gestión de envío y recepción de documentos, gestión de activos y materiales, inspección y supervisión del trabajo, inspección de licencia anual y ____ solicitud de nivel cuatro de calificación de desarrollo inmobiliario y cooperación con los líderes. para completar la organización de diversas actividades y fortalecer la formación de equipos. Sea cauteloso en su pecho, tenga un estilo positivo en su apariencia, sea optimista y prudente en su trabajo y en su vida, sea generoso y cortés en su comportamiento y trate a las personas con entusiasmo y sinceridad. Plantillas seleccionadas de resumen de trabajo de fin de año para empleados 4
Ha pasado otro año en el trabajo diario. En comparación con el año pasado, mi progreso este año es más obvio. También he aprendido mucho este. año. Muchas habilidades me han permitido completar muy bien mi trabajo este año. Mi desempeño este año ha sido muy bueno, tanto en el trabajo como en otros aspectos. Se puede decir que he terminado muy bien mi trabajo este año. El trabajo de año nuevo comenzará pronto. Antes de eso, debo resumir el trabajo de este año y también planificar cómo llevar a cabo el trabajo del próximo.
1. Contenido del trabajo
Como empleado de la empresa, mi trabajo es relativamente complicado, equivalente al departamento de logística de la empresa. Durante este año, he hecho un buen trabajo en el manejo de los archivos de la empresa, resumiendo y organizando los archivos de la empresa y destruyendo archivos no válidos de manera oportuna; he hecho un buen trabajo en la recopilación y registro de la información de los empleados. año son: es muy grande, por lo que las tareas laborales en esta área son relativamente pesadas, hacer un buen trabajo en la compra de suministros de oficina y regalos para los empleados durante las vacaciones, y reponerlos de manera oportuna cuando los suministros de oficina sean insuficientes para garantizar que otros empleados de la empresa puedan trabajar con tranquilidad. Completar otras tareas asignadas por el líder.
2. Experiencia laboral
De hecho, tengo mucho trabajo, pero el trabajo que hago todos los días no es muy diferente. Será un poco aburrido si lo hago. por mucho tiempo. Hacer este trabajo requiere cuidado. Aunque es un trabajo muy simple, todavía requiere algo de esfuerzo si quieres hacerlo bien. Todos los días completo mi trabajo con mucho cuidado. En el trabajo de este año, no cometí muchos errores. , pero también gané mucho en este aspecto, estoy bastante satisfecho conmigo mismo. Pero también sé que tengo muchas deficiencias y definitivamente trabajaré duro para progresar más en el futuro.
3. Desempeño Laboral
Mi desempeño este año es muy bueno. No solo puedo hacer el trabajo que tengo que hacer todos los días, sino que también puedo hacerlo sin violar las normas de la empresa. disciplinas. Tengo requisitos relativamente altos para mí y espero poder obtener algo de mi trabajo todos los días. También puedo anteponer los intereses de la empresa y no perjudicaré los intereses de la empresa por intereses personales. En este sentido, siento que soy digno de elogio y he avanzado en el proceso de completar el trabajo de cada día. . Tampoco entiendo a la gente que abandona el trabajo. Esto es una pérdida de tiempo.
El año que viene quiero hacer un plan antes de empezar a trabajar todos los días y realizar el trabajo de forma planificada, esto será más eficiente y me permitirá aprovecharme mejor. trabajo realizado.
Creo que definitivamente podré progresar más el próximo año y espero con ansias mi desempeño en el trabajo el próximo año. Parte 5 seleccionada de la plantilla de resumen de trabajo de fin de año para empleados
El tiempo siempre pasa volando En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado más de un año desde que comencé a trabajar en el Proyecto Shen Dan del. Primera Oficina de Administración Pública de China Communications Construction Company. Miro hacia atrás y reflexiono sobre la confusión y la comprensión cuando llegué aquí por primera vez. Durante el año pasado, me he ido familiarizando gradualmente con mi trabajo y tengo una experiencia personal del trabajo administrativo en el. oficina integral. En 20__, con la atención y el cuidado de los líderes del proyecto y el fuerte apoyo de colegas de varios departamentos, me apegué al propósito de servicio, siempre me exigí estrictamente, mejoré mi propia calidad, trabajé duro y diligentemente y me esforcé por contribuir a el desarrollo posterior del proyecto. Fuerza, trabajar con diligencia y hacer bien su trabajo. Al final del año, me gustaría informar a todos los líderes y colegas de la siguiente manera sobre las experiencias fragmentadas y los conocimientos inmaduros de la práctica, así como el resumen del trabajo del año pasado:
1. El secretario de la oficina integral es una persona que puede inspirar sabiduría y convertirse en talento.
El trabajo de la Dirección General es muy integral y tiene una amplia gama de contactos. Requiere altibajos y conexiones horizontales. El alcance del trabajo es amplio y es necesario no solo hacer un buen trabajo en los asuntos del departamento, sino también coordinar los asuntos de otros departamentos. En segundo lugar, el área de servicio es amplia, todo de arriba a abajo, de izquierda a derecha, grande y pequeño se reunirá en la oficina, y la información laboral es extremadamente complicada. Interna y externamente, la coordinación entre arriba y abajo es muy importante, ya sea que se trate de informes o distribución, la oficina necesita comunicarse, negociar y organizar la implementación uno por uno.
Debido a la naturaleza integral de la información laboral, como empleado del Departamento de Dirección General, tengo que trabajar muchas horas extras, en particular, sacrifico tiempo de descanso y entretenimiento y obtengo más oportunidades de aprender. conocimiento, desarrollar talentos y mejorar la calidad; el trabajo es exigente, pesado y acelerado, y puede cultivar un estilo de trabajo intenso, rápido, riguroso y eficiente; Es malo aprender más y familiarizarse con él de manera integral. Durante el último año de trabajo, sentí que en este puesto puedo recibir una formación multifacética y completa, y algunos logros pueden incluso beneficiarme de por vida.
1. Comprender la gran cantidad de información, ser capaz de ampliar tus horizontes, desarrollar tu pensamiento y comprender más situaciones. Los empleados de oficina general tienen ventajas únicas en la comprensión de la información. Por un lado, las comunicaciones de los propietarios, supervisores, oficinas, áreas de trabajo y otras unidades generalmente circulan a través de la oficina general, por otro lado, las intenciones de los líderes se conocen con anticipación y se emiten los documentos, instrucciones y avisos de reuniones relevantes del gerente del proyecto; a cada área de trabajo se conocen tempranamente; por otro lado, se conoce tempranamente el estado de cada departamento; Esta ventaja de canales de información fluidos, fuentes extensas y una gran autenticidad no sólo crea y brinda condiciones favorables para realizar el trabajo, sino que también ayuda a las personas a enriquecer sus mentes y activar su pensamiento.
2. Abarcar una amplia gama de campos laborales, ser capaz de aprender de las fortalezas de los demás, absorber la esencia y capacitarse para realizar diferentes tipos de trabajos. Las reuniones matutinas del departamento de gestión de proyectos, las reuniones ordinarias de diez días y las reuniones especiales organizadas por los departamentos pertinentes discuten y estudian asuntos que a menudo señalan la dirección de la construcción de nuestra sección de licitación y el trabajo de varios departamentos en los discursos de los líderes del proyecto; a menudo involucra todos los aspectos del trabajo La información involucrada en la redacción de planes WW, la redacción de resúmenes de trabajo de inspección y supervisión disciplinaria, el establecimiento de una base de datos de resolución de problemas, la presentación de informes semanales sobre WW de Beijing-Shenyang Company, los informes a la sede de Shendan sobre cuestiones de expropiación y demolición, y informar al cronograma del proyecto de la Oficina Municipal de Transporte de Benxi a menudo requiere que colegas de diferentes departamentos colaboren y trabajen juntos. En diferentes tipos de trabajo, adoptar diferentes métodos de trabajo a menudo te hace sentir así: cuanto más estés expuesto a un trabajo, más familiarizado estarás con un campo, cuanto más participes en una actividad, más experiencia laboral tendrás; tendrá; más podrá comunicarse con otros departamentos. Cuando los colegas trabajan juntos, aprenden una forma más de trabajar.
3. Trabajar con altos estándares y requisitos estrictos, ser capaz de convertir la presión en motivación y desarrollar buenos hábitos de ser cauteloso y concienzudo en todo. Como administrativo del Departamento General debo revisar y comprobar estrictamente los documentos emitidos por el departamento de gestión de proyectos para cada área de trabajo. Por un lado, en términos de estándares de escritura, distinga claramente entre texto ascendente, texto descendente y escritura paralela, por otro lado, en términos de formato de texto, verifique si cumple con las especificaciones, si hay errores tipográficos y tipográficos; y si las frases son fluidas. Además, se debe implementar estrictamente el sistema de registro de sellos para cada departamento. Cuando llegué al proyecto por primera vez, cometí muchos errores al usar sellos y no implementé estrictamente el sistema de registro. Bajo la guía tolerante del líder del proyecto, me di cuenta de la importancia del registro de sellos.
Cada departamento debe obtener la aprobación del líder a cargo al momento de utilizar el sello del proyecto. Si el líder no está disponible, el sello debe solicitarse por teléfono y el sello solo se podrá utilizar con la aprobación del líder.
2. No es poca cosa en el trabajo administrativo de la oficina integral.
Como empleado de oficina, no solo debes hacer un buen trabajo en el manejo de documentos, sino también hacer un buen trabajo en el manejo de recados y reuniones. En más de un año de experiencia laboral, lo que más hago suele ser mucho trabajo trivial y transaccional. Estoy ocupado todo el año y no puedo decir lo que he logrado, pero lo más importante es prevenir. equivocaciones y errores. Por un lado, si la circulación y distribución de los documentos son oportunas, por otro, si los materiales de aprobación de los líderes se transmiten a tiempo a los distintos departamentos y áreas de trabajo, por otro lado, si los documentos circulados son adecuados; conservado, por otro lado, si los documentos archivados pueden ser convenientemente. Averigüe rápidamente si el trabajo de inicio de sesión de la cuenta es meticuloso. En mi práctica laboral, presto más atención a los siguientes puntos:
1. Tratar las cosas pequeñas como grandes. Este es un problema de actitud laboral. La Oficina General es el departamento de envío, recepción y circulación de documentos en todos los niveles. Como secretario de la Oficina General, es directamente responsable del envío, recepción y circulación de todos los documentos. Si la circulación no es oportuna, puede afectar. relaciones mutuas, retrasar el trabajo y causar problemas innecesarios. Por lo tanto, debemos prestar suficiente atención a cada trabajo que asumimos, establecer un sentido de propiedad, actuar de inmediato y ser responsables de la finalización del trabajo.
2. No importa lo ocupado que estés, debes producir productos de calidad. Esta es una cuestión de estándares laborales. La experiencia laboral del año pasado me ha hecho sentir que cuanto más trabajo tengo, más debo prestar mucha atención; cuanto más ocupado está el trabajo, menos puedo estropear, cuanto más urgentes son los requisitos, menos impetuoso necesito; ser. A la hora de organizar documentos y manejar cosas, no sólo no debe haber errores, sino que también debemos fortalecer nuestra conciencia de calidad, para que podamos hacer una cosa a la vez y completar una cosa a la vez.
3. Busca tomar la iniciativa siendo pasivo. Este es un problema de estado mental. El trabajo de la Dirección General tiene las características de fuerte servicio, subordinación y pasividad. El trabajo debe obedecer al cronograma del líder y girar en torno al líder. Generalmente los asuntos laborales son repentinos, pero eso no significa que solo podamos esperar a que el arroz esté listo y afrontarlo pasivamente. De hecho, sólo dando rienda suelta a la iniciativa subjetiva podremos pasar de pasivo a activo. Libra batallas más ofensivas, mantén suficiente tiempo de anticipación, piensa en todo primero y haz el trabajo primero. Solo cuando hay mucho trabajo sorpresa podemos completar la tarea con calidad y cantidad.
3. Los asuntos diarios se completan todos los días, cada día es claro y el día es alto, y las tareas mensuales se resumen mensualmente
1. Desde la reanudación del trabajo el 20 de febrero__, el Departamento General *** recibió un informe de Beijing y Shenyang. Había 482 cartas de la empresa y de la sede de Shenyang Dan, 412 cartas de la sede de construcción del proyecto de la estación sur de Shenyang, 228 cartas de la Primera Oficina de la Compañía de Construcción de Comunicaciones de China, 76 cartas de la Estación de Supervisión y 18 cartas del área de trabajo; estas fueron distribuidas a todas las áreas de trabajo. Entre los documentos se encuentran 213 avisos de despacho, 73 documentos pelirrojos, 21 actas de reuniones y 8 avisos de despacho internos. La recepción y distribución diaria de documentos y los documentos que deben ser manejados por cada área de trabajo después de la revisión y aprobación del líder se escanean y conectan con los documentos y se envían a cada área de trabajo, y se recuerda de inmediato al departamento de gestión de proyectos los diversos departamentos para su procesamiento. Registre y registre la cuenta de envío y recepción de documentos todos los días, y verifique el estado de envío y recepción de documentos con el personal de envío y recepción de documentos del departamento general de cada área de trabajo para asegurarse de que no se pierda ningún documento.
2. Emitir "Medidas de Gestión del Papel" basadas en la situación del uso del papel en cada oficina para garantizar que la recolección y el uso del papel queden registrados. A juzgar por el estado estadístico de los siete meses comprendidos entre el 20 de mayo y el 20 de noviembre, el uso de papel de cada departamento del departamento de gestión de proyectos es de aproximadamente 8 paquetes por mes. Suponiendo que un paquete de papel cuesta 28 yuanes, el costo mensual del papel de impresión para el departamento de proyectos es de 224 yuanes. Además, con la aprobación del líder del proyecto, el Departamento General ha tomado las siguientes medidas para reducir o incluso eliminar el desperdicio de papel: los documentos impresos de cada departamento se envían al Departamento General, que se imprimirán de manera uniforme a doble cara; se promueve la impresión para mejorar la utilización del papel; revisión cuidadosa de los manuscritos para reducir las tasas de error; fortalecer la supervisión y la supervisión bidireccional.
3. Implementar estrictamente el sistema de aprobación de liderazgo para la compra de consumibles de oficina y el sistema de registro del libro mayor de entrada y salida. Los consumibles de oficina del departamento de gestión de proyectos incluyen principalmente bolígrafos de carbón, recargas, cuadernos, grapadoras, grapadoras, borradores, lápices 2B, pegamento, abrazaderas de varilla, tinta de impresión, baterías 7#, baterías 5#, cajas de archivos, cinta adhesiva, clips. , Papel A4, papel A3 y cartuchos de tóner para impresora (copiadora).
Departamento de Gestión General Las máquinas de fax HP generalmente reemplazan los cartuchos de tóner cada mes y medio; las impresoras en color HP también han reemplazado los cartuchos de tóner tres o cuatro veces desde la compra. La frecuencia de reemplazo específica está determinada por la cantidad de impresiones en el mes. Cartuchos de tóner La frecuencia de reemplazo de la caja es aproximadamente una vez cada dos meses.
4. Fortalecer la comunicación y dar un paso atrás para ganar un futuro mejor.
En el trabajo, debido a diferentes posiciones y diferentes perspectivas sobre el pensamiento sobre los problemas, la fricción es inevitable, lo que nos exige a la Comunicación debe fortalecerse continuamente. Responder a los problemas en lugar de evitar los conflictos; resolver los problemas en lugar de demostrar que la otra parte está equivocada; pensar en el lugar de los demás en lugar de ser terco. A través de la comunicación, cada uno puede entender lo que la otra parte quiere expresar y luego tomar medidas efectivas para resolver los problemas existentes, a fin de realizar mejor el trabajo y crear un buen ambiente laboral.
5. Continúe con el pasado y abra el futuro, corrija su comportamiento
Durante el último año de trabajo en el lugar de trabajo, poco a poco descubrí que todavía tengo muchas deficiencias y áreas que necesitan mejorar: tomar la iniciativa en el trabajo Insuficiente espíritu, menos comunicación con los líderes y pensamiento insuficiente al abordar los problemas de manera rígida, no lo suficientemente flexible y sin el sentido de pionero e innovación que hay; aún hay deficiencias en comprender correctamente las intenciones de los líderes y ser proactivos en el servicio a los líderes, también hay problemas con la asistencia de los líderes. En el camino, algunos se mostraron vacilantes y vacilantes;
El 20__ está por pasar, y el 20__, lleno de desafíos y oportunidades, llega en el nuevo año, resumiré experiencias, superaré debilidades, corregiré carencias, fortaleceré aprendizajes y con buena actitud. , Dedícate a tu trabajo con firme convicción y plena ilusión por el trabajo. Utilice su cerebro y piense mucho, mejore constantemente, esfuércese por mejorar su nivel de trabajo, manténgase al día con las necesidades del desarrollo empresarial en la nueva situación y contribuya con sus modestos esfuerzos al desarrollo de la empresa.