El examen de selección de docentes y el examen de establecimiento docente son los mismos.
Examen de contratación de docentes o examen de admisión: es después de que usted tiene la capacidad de participar en la industria de la educación (ha obtenido un certificado de calificación de docente. Entre ellos, los estudiantes normales ya no recibirán un certificado de calificación de docente A partir de los estudiantes de primer año de 2015, al igual que los estudiantes no normales (también deben aprobar el examen unificado) y el concurso de empleo.
El examen se divide en una prueba escrita y una entrevista La prueba escrita incluye conocimientos básicos de educación y conocimientos públicos básicos El examen unificado cubre conocimientos básicos de educación: conocimientos básicos de seguridad pública = 7:3. Las prefecturas y ciudades que no toman el examen unificado también tendrán que evaluar el conocimiento de la materia. La entrevista suele ser una entrevista estructurada de 5 minutos, una conferencia o conferencia de prueba de 10 minutos, una defensa oral no estructurada de 5 minutos y, si las habilidades físicas y sonoras son buenas, también incluye un examen adicional profesional.
En términos de importancia, la prueba escrita es mucho más importante que la entrevista. Hay un dicho: Quien gana la prueba escrita gana el mundo. Debido a que la mayoría de los candidatos aprueban la prueba escrita, la prueba escrita puede ampliar la brecha, pero la entrevista no. La prueba escrita y la entrevista representan cada una la mitad. Si queda primero en la prueba escrita, también aprobará si queda último en la entrevista. Por lo tanto, debes tener la confianza para obtener el primer lugar en el examen escrito.
Información ampliada:
Preparación para la prueba escrita:
1. Conocimientos básicos de educación:
Los conocimientos básicos de educación incluyen la pedagogía. y psicología, psicología educativa, nueva reforma curricular, leyes y reglamentos educativos y ética profesional docente. En términos de importancia, la pedagogía y la psicología educativa son las más importantes.
2. Conocimientos públicos básicos:
Los conocimientos públicos básicos, astronomía, geografía, derecho, ciencia, tecnología y conocimientos humanísticos son todos los contenidos posibles a examinar.
3. Conocimiento de la materia:
La prueba principal es el conocimiento y la capacidad de la materia, y se debe aprobar y sobresalir la calidad profesional.
Enciclopedia Baidu - Examen de contratación de profesores
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