Reflexiones personales sobre la formación de expansión
Introducción: Para que nuestro equipo esté más unido, más fuerte y más competitivo en nuestro trabajo, la formación de expansión puede adaptarse mejor a los infinitos cambios del entorno del mercado. . Con este fin, he recomendado algunas experiencias personales de capacitación de expansión para todos. Puede consultarlas.
Capítulo 1: Experiencia personal del entrenamiento de expansión
El entrenamiento de expansión de un día terminó, pero la emoción en mi corazón no puede disminuir por mucho tiempo. Al recordar los desafíos y la capacitación que recibí durante la capacitación, lo sentí profundamente. Esta formación fue un gran bautismo físico y mental, y me motivó aún más a dar lo mejor de mí en todo mi trabajo. No es sólo un simple entrenamiento, sino una cultura, un espíritu y un concepto; es también una forma de pensar, una prueba y un espíritu;
En el campo de entrenamiento nos olvidamos de nuestra edad, de nuestra situación laboral y de nuestro entorno de vida. Dejamos todo de lado y nos dedicamos a entrenar de todo corazón. Nuestro equipo tiene un nombre alegre y resonante, Elite. Bajo el liderazgo del capitán, cantamos la canción del equipo "La unión es la fuerza" y comenzamos un día de entrenamiento extremadamente desafiante. Toda la capacitación incluye principalmente cinco proyectos principales: rotura de puentes a gran altitud, formación de cuadrados ciegos, escape de la red eléctrica, caída hacia atrás y escalada del "muro de graduación". Siempre que nos encontramos con dificultades y desafíos, inspiramos y apoyamos a nuestros compañeros de equipo con el lema del equipo "¡Élite, élite, sube a la cima sin culpar, quejarte, rendirte ni abandonar!". Al final, todos los miembros de nuestro equipo pasaron la prueba con éxito.
¿El primer proyecto del entrenamiento de expansión? ¿Puente roto a gran altura? Es un proyecto de desafío personal que requiere que los miembros del equipo salten de un lado a otro sobre un puente roto de madera de 8,5 metros de altura. La extensión del espacio es de aproximadamente 1,2 a 1,8 metros y luego salta hacia atrás para completarlo. Cuando el retador subió paso a paso a una altitud de 8 metros, su corazón ya latía con fuerza. Solo había una tabla de madera bajo mis pies y no había nada a qué agarrarme con las manos. Mis piernas comenzaron a temblar involuntariamente. Aunque tenía un cinturón de seguridad, todavía tenía miedo de probarlo por primera vez. En este momento, debajo están los ojos confiados de sus compañeros de equipo, y las heroicas palabras de ahora todavía persisten en mis oídos. En este momento, no puedo dudar. Como ya subí, no hay salida, así que debo. Decidirme y luchar por ello. ¡Un salto, éxito! Los vítores y elogios de todos se entrelazaron, conmoviendo a todos los presentes. A través de este proyecto, se nos enseña cómo ajustar nuestra mentalidad ante la presión y las dificultades, tener el coraje de intentarlo, desafiarnos y vencernos.
El segundo evento de entrenamiento es "Blind Phalanx". La tarea consiste en vendar los ojos a todos, dispersarlos en un cuadrado, encontrar una cuerda y luego usar esta cuerda para rodearla y formar un cuadrado con el área más grande. . Al principio, todos pensaron que esta tarea era muy simple, pero cuando todos tenían los ojos vendados, descubrimos que no era nada fácil. Discutimos y determinamos un plan preliminar y comenzamos a implementarlo. Hubo algunas diferencias de opinión en el medio, pero al final el capitán se puso de pie y coordinó a todos para completar el plan original. Al resumir la experiencia, el profesor de formación dijo algo que me conmovió mucho. Dijo que cuando todos están discutiendo sobre una meta, renunciar al derecho a hablar puede ser la mayor ayuda para lograr la meta. Creo que este proyecto se puede completar con éxito sin importar quién use el método. No importa si es un método que crea que es estúpido o inteligente, siempre que lo cumpla hasta el final, podrá completar con éxito la tarea. Lo importante es ceñirse a un método hasta el final. Finalmente, si un método no se ha completado, me temo que será difícil completarlo al final. Esto requiere que todos obedezcan el liderazgo del capitán, trabajen juntos y crean en el capitán, y al final se completará con éxito.
Después de la corrección durante la hora del almuerzo, el primer elemento del entrenamiento de la tarde es "Power Grid Escape". La tarea es que dentro del tiempo especificado, cada miembro del equipo debe cruzar la "Power Grid" compuesta de espacios. de diferentes áreas. Un equipo no puede llegar a la parrilla más de tres veces en total. Después de que comenzó el proyecto, estaba un poco confundido y pensé que era una tarea imposible. Sin embargo, después de que todos discutieron el plan e hicieron arreglos precisos, finalmente se aprobó diez minutos antes de lo previsto. Después del proyecto, todos hablaron sobre sus opiniones y experiencias durante la discusión. Todos estaban muy emocionados. Este proyecto refleja principalmente el espíritu de trabajo en equipo y confianza mutua. Al pasar por la red eléctrica, debes estar completamente relajado, confiar en tus compañeros y. Confía en ti mismo. Ser capaz de superar las dificultades psicológicas y pasar con seguridad al final refleja plenamente la fuerza del equipo.
El cuarto elemento del proyecto de entrenamiento, el tiro hacia atrás de confianza, consiste en que un compañero suba a la plataforma de tiro hacia atrás, bajo la guía del entrenador, se ate los brazos y mire al equipo de espaldas. a la red protectora construida con los brazos hacia sus compañeros de equipo. En el coro de "¿Estás listo?" y "¡Me voy a caer!", no sólo puedes sentir la confianza de tus compañeros, sino también la confianza en todo el equipo.
Este proyecto revela bien el poder del equipo y el papel de una persona en el equipo, y que la confianza y la confianza se ganan con esfuerzo y son felices. La finalización exitosa de este proyecto por parte de cada compañero de equipo es inseparable de la protección total de los demás compañeros y su gran confianza en el equipo. Personalmente, tengo requisitos muy altos para mí. Sólo cuando lo hago bien puedo estar calificado para guiar a otros. La contratación en marzo y abril logró resultados muy exitosos. Esto es sin duda inseparable de la participación activa de todo el departamento de recursos humanos, así como de la cooperación activa de todos los agentes de la tienda y, por supuesto, de su propio trabajo y esfuerzo. Si una persona quiere ganarse el respeto y la confianza de los demás, primero debe respetarse y confiar en sí misma; si una persona existe en sociedad, debe pertenecer a un equipo y no puede existir de forma aislada. ?La confianza es el pegamento del equipo y el pilar del espíritu de equipo. ?Si quieres hacer tu vida más emocionante y feliz, ¡exprésate plenamente en el equipo!
¿El proyecto más conmovedor de esta formación de ampliación es la escalada final al Muro de Graduación? Cuando vi el muro de cuatro metros de altura, mis piernas ya estaban débiles, pero cuando vi a mis compañeros pasar con éxito, con el apoyo de un colega, me armé de valor para caminar bajo el muro y comenzar el viaje. . Después de que los otros socios subieron con éxito, el otro nos emocionó aún más. Gracias al ingenio, el coraje y la confianza, así como al aliento y los gritos del equipo, todos los compañeros se graduaron sin problemas. Las lágrimas ya saltaban de mis ojos en ese momento, pero al final la alegría venció a la emoción, y la emoción de este momento quedó enterrada en mi corazón, ¡me sentí conmovido y orgulloso de mí mismo como comerciante! >?Lo que hablas en papel es, en última instancia, superficial, pero sabes que tienes que hacerlo en detalle. A través de esta formación de expansión, he adquirido muchos conocimientos. Si un equipo quiere desarrollarse y crecer, debe estar estrechamente unido como un todo para ser invencible e invencible. Espero que nuestro banco organice más actividades similares en el futuro, para que los empleados puedan seguir sublimándose y convertirse verdaderamente en "postmasters". Parte 2: Experiencia personal de formación de expansión
"Uno, dos ¡Tres, berenjena! "Con un grito, todos saltaron juntos.
Nuestra escuela realizó un entrenamiento de expansión el viernes. ¡Mira! Esos pasos al unísono, ¡escucha! Ese eslogan fuerte. Vi a algunos instructores con uniformes militares caminando hacia nosotros en ordenadas filas.
Después de que los instructores nos asignaran, comenzamos un día de intenso entrenamiento.
Primero elegimos un líder del equipo y un instructor. Luego hicimos nuestra propia bandera de equipo y la llamamos Equipo Fantasma, que simboliza la velocidad del rayo. También hubo un cántico del equipo: Fantasma, Fantasma, síguenos como una sombra, Fantasma, Fantasma, ganaremos.
¡Empecemos a jugar! Al principio, todos estaban de muy buen humor y se volvieron cada vez más valientes a medida que jugaban. Pero poco a poco todos empezaron a ponerse ansiosos. Como dice el refrán: ¡No puedes comer tofu caliente si estás ansioso! Como era de esperar, lamentablemente perdimos ante los Lobos de Fuego debido a nuestro nerviosismo.
Mira los ciempiés sosteniendo globos. ¡Jaja! Este es un juego que tenemos. Su objetivo principal es permitir que todos lo practiquen ellos mismos para ejercitar la flexibilidad de sus manos y pies y el espíritu de trabajo en equipo.
¡Cuando se pone el sol, las actividades de nuestro día terminaron! Una persona. Este equipo es el Cuerpo Mundial de Paz. Ya que perdimos, ¿deberíamos aceptar el castigo? El capitán y el instructor de su equipo están aceptando el castigo. ¡Aunque perdieron, perdieron brillantemente! ¡Nos enseñaron a aceptar el castigo sin dudarlo! Nos enseñó a cumplir nuestras promesas. Esto me hizo saber: ¡tanto perder como ganar es maravilloso si se trabaja duro!
¡Tú, tu alma mater, nos enseñaste conocimientos y cómo ser seres humanos! Si somos una gota de agua, entonces tú eres el vasto océano que nos acoge.
¡A través de esta expansión aprendí a ser valiente, aprendí a ser fuerte y aprendí a ser agradecido!