Para la mayoría de los padres que se han inscrito, dado que las tasas de formación ya han sido pagadas, será difícil tener suficiente dinero en efectivo para reembolsar a los padres después de que la institución de formación cierre. Esto también dejará a muchos padres sin nada. para defender sus derechos. Creo que los padres pueden formar una alianza de padres y solicitar juntos el reembolso de fondos de esta manera.
1. Muchas instituciones educativas han cerrado una tras otra.
Bajo la medida de doble reducción, dado que el negocio principal de muchas instituciones educativas es la educación y formación de materias, la educación y formación de materias futuras ya no se puede llevar a cabo con normalidad, y el negocio de muchas instituciones de formación ha sido directamente corte, lo que también ha provocado que las instituciones de formación hayan cerrado una tras otra, y algunas instituciones de enseñanza y formación más grandes también han entrado en la etapa de quiebra y liquidación. Muchos padres han pagado tasas de formación antes, pero ahora no tienen dónde solicitar un reembolso.
En segundo lugar, los padres pueden formar una alianza de padres para salvaguardar sus derechos.
Después de todo, la unión hace la fuerza. Si los padres solicitan la protección de sus derechos por sus propios medios, es posible que ni siquiera puedan encontrar al responsable de la empresa. Sugiero que los padres formen una alianza de padres, recopilen información relevante sobre su pago original y luego lo informen al departamento industrial y comercial. Al mismo tiempo, también pueden recopilar información sobre personas jurídicas corporativas de esta manera para proteger sus derechos. De hecho, este método no puede resolver fundamentalmente el problema. Después de todo, la quiebra empresarial no significa quiebra personal. Muchas empresas no tienen suficiente efectivo para reembolsar los gastos de formación.
En tercer lugar, los padres también deben esperar pacientemente.
En circunstancias normales, si una empresa quiebra, la empresa debe dar prioridad al pago de los salarios de los empleados y los costos de compensación, y también debe pagar los costos de compensación de los inversores, y finalmente es el turno de compensar a los consumidores. Las tarifas de capacitación para padres son gastos del consumidor y eventualmente deberán ser reembolsadas en circunstancias normales. Incluso si una empresa pasa por este proceso, es posible que no tenga los fondos para reembolsar el dinero. En general, para la mayoría de los padres, muchos gastos de capacitación de los padres son en vano, lo cual es muy inútil.