Asignar cuadros a puestos temporales para capacitación es una forma nueva y una forma importante de capacitar y capacitar cuadros en la nueva situación. También es un método de capacitación de cuadros con características chinas. He recopilado "Experiencias de trabajo en bolsas de trabajo temporales" solo como referencia, ¡espero que pueda ayudar a todos! Experiencia en trabajo de intercambio temporal
Según lo dispuesto por el cuartel general del frente, vine a xx para recibir capacitación temporal en abril. Durante este período, trabajé con el cuidado y la ayuda de los líderes locales y camaradas relevantes. A través de un aprendizaje cuidadoso, la participación activa y el pensamiento profundo, se han ejercitado de manera integral y he ganado mucho en términos de calidad política, forma de pensar, acumulación de conocimientos y mejora de capacidades. Ahora informaré mi experiencia desde que acepté mi trabajo temporal de la siguiente manera.
1. Trabajos principales durante el periodo temporal
Durante el periodo de estudio y formación, además de colaborar en el trabajo diario del centro, también participé en las siguientes tareas específicas:
Participó Charla especial sobre el sistema de gestión de construcción de marca del xx Parque Industrial. A través de conferencias especiales, tuvimos una comprensión preliminar de la situación actual y la dirección de desarrollo de la construcción del parque de marca en la ciudad xx, y también entendimos de manera integral el contenido del sistema de gestión de la construcción del parque de marca y los aspectos clave de la construcción;
Participó en la xx Reunión ordinaria de trabajo del Centro de Transferencia Industrial de la Ciudad. A través de la explicación de los líderes del Centro de Transferencia Industrial, tuvimos un conocimiento preliminar de la composición del personal, la situación laboral y el plan de trabajo 20xx del Centro de Transferencia Industrial. Durante el proceso de acoplamiento con el centro de transferencia industrial, discutimos cómo construir una plataforma de servicios de información y una reunión de emparejamiento para la promoción de inversiones, y publicamos información de inversiones del condado xx a la región del delta del río Yangtze a través de la plataforma de información.
Participó; en la xx Zona Industrial Servicios relacionados con Electrónica Trabajos del parque industrial empresarial. Incluyendo recopilar y organizar materiales relevantes de comercio electrónico; hacer preparativos para la Conferencia Internacional de Compras en Línea 20xx China (xx), participar en la recepción de delegaciones de comercio electrónico de xx, xx, xx, xx, xx y otros lugares, etc. A través del trabajo anterior, tenemos una comprensión preliminar de las etapas y planes de desarrollo actuales del comercio electrónico en las zonas industriales, profundizamos nuestra comprensión de la industria del comercio electrónico nacional, dominamos la situación de desarrollo actual y las características de la industria del comercio electrónico en nuestro país, y también conoció sobre diferentes provincias, ciudades y regiones la situación de desarrollo del comercio electrónico, así como diversos problemas y soluciones que existen en el desarrollo del comercio electrónico en diferentes regiones.
Participa en la reunión de trabajo y preparación de material para la postulación a "xx City se esfuerza por crear una nueva base de demostración de la industria de industrialización nacional". A través de la reunión de trabajo, conocimos inicialmente la situación actual de las zonas de desarrollo de Shanghai que solicitan nuevas bases de demostración de la industria de industrialización nacional y el estado de preparación de las zonas industriales; participamos en algunas actividades organizadas por la Asociación de Zonas de Desarrollo de la Ciudad xx, y a través de la zona de desarrollo; La asociación, la plataforma de servicios de la ciudad, ha desarrollado una comprensión y comprensión de los diversos parques en la ciudad xx, sus modelos de trabajo y características industriales, especialmente la situación básica de la base industrial del centro de llamadas en la ciudad xx, y el trabajo y servicio de promoción de inversiones. trabajo de la xx Asociación de Zonas de Desarrollo de la Ciudad este año.
En cuanto a rutas masivas, también utilicé regiones para realizar actividades prácticas de jornada con el tema "distancia cero y grandes visitas". Comprender sobre el terreno la experiencia científica de las comunidades locales en la construcción de partidos, la construcción social y la gestión social. Aprendí cómo el área local resuelve oportunamente los problemas candentes y difíciles que preocupan a la gente, bajo la guía del líder del equipo, aprendí sobre el desarrollo del contacto grupal y el servicio a la gente; Esto me ayudará a combinar orgánicamente la promoción de inversiones con la línea masiva en mi futuro trabajo práctico.
Aunque sigo desafiándome en el trabajo, todavía encuentro muchas dificultades y confusiones debido a mi falta de familiaridad con el flujo de trabajo empresarial local. Sin embargo, bajo la cuidadosa guía y el estímulo de los profesores, mi capacidad de trabajo también ha mejorado. mejorado. Se mejoró mucho muy rápidamente. La capacidad de trabajo y el estilo de trabajo de los profesores han tenido un gran impacto en mí, me conmovió profundamente y me beneficié mucho.
2. Experiencia durante el trabajo temporal
Por un lado, he profundizado mi comprensión del conocimiento empresarial del trabajo de servicios de inversión. Al estudiar y trabajar en la zona industrial, no solo dominé de manera más integral el conocimiento comercial de los servicios de inversión, sino que también aclaré aún más los requisitos del trabajo de promoción de inversiones actual, que señaló la dirección para mejorar aún más el trabajo de servicios de las empresas de inversión en el futuro.
Por otro lado, ha aumentado el conocimiento y mejorado los estándares de trabajo. La zona industrial utiliza tareas laborales más pesadas y requisitos estrictos para agudizar mi voluntad, liberar mi potencial y mejorar mi calidad. A través del aprendizaje y la capacitación, he mejorado significativamente mi capacidad de expresión, capacidad de escritura, capacidad de publicidad y planificación, capacidad de organización, capacidad de coordinación y otros aspectos.
Durante mi trabajo, he desarrollado profundas amistades con los líderes y colegas de la zona industrial. Al mismo tiempo, también siento profundamente el cuidado de los líderes y la calidez de la zona industrial. En el proceso de trabajo sentí el excelente estilo de dedicación desinteresada, trabajo duro y excelencia de las agencias de la zona industrial. En mi trabajo futuro, seguiré siendo estricto conmigo mismo y aplicaré las buenas experiencias y métodos que he aprendido en mi trabajo futuro. ¡Un sincero agradecimiento a la Zona Industrial! Experiencia de trabajo de intercambio temporal 2
Según lo dispuesto por el Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido, trabajé como subdirector en la comunidad de la ciudad del 23 de octubre al 22 de noviembre. En un mes, trabajé duro para superar varias dificultades en el trabajo y la vida. Realicé mi trabajo con los pies en la tierra con un alto sentido de profesionalismo y responsabilidad. Aprendí conocimientos en la práctica, hice ejercicio y aumenté mis talentos. , mejoré mis habilidades y obtuve Recibí comentarios favorables de la unidad donde me asignaron trabajar. La siguiente es mi experiencia:
1. Prestar atención al aprendizaje y esforzarse por adaptarse al nuevo entorno.
Un cuadro calificado en formación de servicio temporal debe prestar atención al aprendizaje, trabajar mientras estudia y aprender en el trabajo. Creo que cada reunión, cada comunicación, cada trabajo es una buena oportunidad para aprender. Por lo tanto, me adapté al nuevo entorno y al nuevo puesto en un corto período de tiempo y rápidamente me di cuenta del cambio de rol. Para mí, que trabajo en comunidades urbanas, trabajar en comunidades rurales me resulta familiar y desconocido. Lo que resulta familiar es que el trabajo de archivo en la comunidad es similar; lo que no es familiar es que la construcción de infraestructura en las comunidades rurales es grande y engorrosa. Al escuchar más y observar más, analicé el arte de la interacción entre los cuadros comunitarios y las masas, y aprendí su estilo de trabajo duro y constante. Creo que cuando trabajamos a nivel de base en la comunidad, debemos insistir en hacer más cosas prácticas y decir menos palabras vacías, hacer más contribuciones sin imponer condiciones, decir menos tonterías y hacer más cosas prácticas.
2. Ten en cuenta la misión y completa todas las tareas.
En vista del corto tiempo de este puesto temporal, la comunidad no organizó un trabajo específico para mí de acuerdo con los requisitos del Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido y mis deseos, una "comprensión integral y enfocada". Se adoptó un enfoque para realizar el trabajo y la publicidad y comunicación. También tengo en cuenta que la tarea de esta capacitación temporal es ayudar a las comunidades rurales a establecer y mejorar sistemas internos relevantes, estandarizar la gestión de datos internos e implementar conceptos de servicios y gestión comunitaria urbana.
En el último mes, obedecí conscientemente los arreglos, luché activamente por la iniciativa, discutí con los cuadros comunitarios y los ayudé a mejorar el mecanismo de gestión interna. No solo aporté mi propia experiencia en contabilidad, sino que también absorbí sus buenas experiencias y prácticas y completé con éxito esta tarea de formación temporal. También utilicé mi experiencia laboral para organizar los pilares culturales y deportivos de la comunidad de Xiaofeng para ir a la comunidad a "enviar obras de teatro al campo", ofreciendo un festín visual a la población rural.
3. Potenciar la formación práctica y mejorar la propia calidad.
Ir a trabajar a comunidades rurales es una oportunidad, un ejercicio y una ganancia. Esto ha enriquecido mi experiencia laboral y mi experiencia de vida. Más importante aún, mejoró mi capacidad para conectar la teoría con la práctica y resolver problemas complejos.
Aunque la formación temporal sólo duró un mes, gané mucho. No solo compartí la alegría de instalar el alumbrado público comunitario, completar el parque de ocio y fitness y completar los proyectos de renovación de baños y alcantarillado, sino que también aprendí a pensar en los problemas desde una perspectiva general y obtuve una comprensión más profunda del trabajo comunitario rural. y cuadros comunitarios. La escrupulosidad, la diligencia y la dedicación desinteresada de los cuadros comunitarios también me han afectado profundamente. Su cuidado, apoyo y ayuda siempre me conmueven. En el trabajo futuro, atesoraré esta experiencia como un activo valioso en mi vida, mejoraré y superaré constantemente, haré todo lo posible para hacer bien mi trabajo y me esforzaré por hacer más cosas buenas y prácticas para los residentes.
El tiempo en el trabajo es corto, la investigación y la investigación en profundidad no son suficientes y muchas condiciones en la comunidad no se comprenden bien. Los resultados del trabajo no son obvios y las tareas de aprendizaje son largas. y arduo. Evidentemente, en tan solo un mes no es tiempo suficiente para integrar los conceptos de servicio en sus respectivas comunidades. En el futuro, continuaré esforzándome por mejorar mi nivel de trabajo y mi capacidad para distinguir el bien del mal a través del aprendizaje continuo. También analizaré los problemas desde los intereses generales, descubriré problemas, los resolveré y haré lo mejor que pueda para el desarrollo de. mi comunidad, y nunca decepcionar las expectativas de las organizaciones y líderes en todos los niveles. Tercera parte: Intercambio de experiencias y experiencias laborales
Ha pasado más de un mes desde que acepté el trabajo temporal y hice ejercicio. Durante este tiempo, me he dado cuenta profundamente de las dificultades y el tedio del trabajo de base. Al mismo tiempo, también vi el trabajo del personal del comité vecinal comunitario. Entusiasmo y responsabilidad laboral.
Ahora resumiré algunas de mis experiencias de la siguiente manera:
Primero, una actitud correcta y no avergonzarse de hacer preguntas son el requisito previo para hacer un buen trabajo en el trabajo temporal.
La formación temporal es una oportunidad única y será una experiencia inolvidable. Como cuadro temporal, primero debe corregir su mentalidad y actitud, pedir humildemente consejo a los líderes y al personal del comité comunitario e insistir en escuchar más, ver más, aprender más, preguntar más, pensar más y pensar más. Porque como nuevos miembros del comité comunitario, no estamos familiarizados con el trabajo del comité comunitario. Sin embargo, los líderes y el personal del comité comunitario han estado involucrados en el trabajo de base durante todo el año y tienen una rica experiencia práctica en todos los aspectos del trabajo. Son mi mentor diario y mi amigo útil en el trabajo. En mi trabajo diario, debo ser diligente al hacerles preguntas, resumir la experiencia de sus métodos y métodos de trabajo y utilizarlos en mi propio trabajo y estudio.
En segundo lugar, aprender con la mente abierta y ser diligente en el pensamiento son los requisitos básicos para realizar un buen trabajo en el trabajo temporal.
La formación en el puesto de trabajo es una nueva experiencia laboral que requiere una combinación orgánica de aprendizaje, pensamiento y práctica. Aceptar un segundo trabajo implica aprender primero y luego hacer ejercicio. Siempre debemos insistir en aprender de los libros, aprender de la práctica, aprender de los cuadros de base y aprender de las masas. Debemos persistir en llevar diarios de trabajo para comprender la situación básica de la comunidad donde vivimos. Cuando llegué por primera vez al Comité Vecinal de Zhongying, el ambiente de trabajo y los objetivos laborales habían sufrido grandes cambios. Para cambiar mi rol lo antes posible, además de asistir a tiempo a varias reuniones celebradas por el Comité Vecinal, insistí en ir. profundizar en la comunidad para comprender y familiarizarme con la situación básica de la comunidad. Bajo el liderazgo del personal del comité vecinal, pasé tres días caminando por el área bajo la jurisdicción del Comité Vecinal de Zhongying y obtuve una comprensión preliminar de la misma. El Comité Vecinal de Zhongying está ubicado en la parte sureste del área de Guanyinge, adyacente al Comité Vecinal de la Comunidad de Qianying al oeste, al pueblo de Wuliying San al este y cerca de la antigua Coal Chemical Company (que ha sido reubicada y solo tiene terrenos baldíos). Básicamente no hay grandes empresas ni zonas importantes cercanas. Básicamente, todas las carreteras son zonas residenciales. El comité vecinal *** cuenta con 1.234 vecinos, 355 hogares, 9 grupos de vecinos y 24 representantes de los vecinos.
En tercer lugar, la estricta autodisciplina y la unidad con los camaradas son la garantía para hacer un buen trabajo en el trabajo temporal.
Como cuadro temporal, representa la imagen del comité del partido y del gobierno. Por lo tanto, en el trabajo temporal diario, debe cumplir con las normas y reglamentos estipulados por el comité vecinal, gestionar con todas las herramientas. personal del comité de vecinos de la comunidad, y no llegar tarde y salir temprano, pedir permiso y cancelar el permiso si pasa algo. Cooperar bien con el personal del comité comunitario en el trabajo, llevarse bien con el personal del comité comunitario en la vida, manejar bien la relación con el personal del comité comunitario e integrarse en el equipo del comité comunitario Solo en esto. ¿Cómo podemos realizar el trabajo? Buena suerte con tu trabajo temporal en el futuro.
En cuarto lugar, servir a las masas y formarse a uno mismo son los objetivos finales de la formación temporal.
El trabajo del comité comunitario es complicado y detallado, pero todo está relacionado con los intereses vitales del pueblo, y todo refleja los principios y políticas del partido y del país. Por lo tanto, hacer un buen trabajo en el trabajo de masas y servir a las masas son las principales tareas del comité comunitario. Por lo tanto, el trabajo del comité comunitario de vecindad no sólo puede cultivar sentimientos con la gente, sino también permitirme comprender profundamente el sentimiento y la opinión pública y mejorar mi capacidad para abordar problemas prácticos. El contenido principal del trabajo temporal es aprender cómo hacer bien el trabajo en masa y cómo servir mejor a las masas. Es necesario dominar gradualmente los métodos de realizar el trabajo en masa y la forma de servir a las masas en un trabajo tedioso y detallado, y aprender a hacerlo. ejercitarse y superarse en el trabajo. Aunque las condiciones de trabajo de los comités de residentes comunitarios son relativamente difíciles y encontrarán muchas dificultades en el trabajo, mientras persistan en el ejercicio, pueden perfeccionar su voluntad, templar sus cualidades, desarrollar continuamente sus talentos y mejorar sus habilidades.
Hasta ahora, mi tiempo para la capacitación en el trabajo aún es muy corto y todavía hay muchas áreas que puedo aprender y mejorar. Mantendré una actitud inquisitiva y de mente abierta, de la que aprenderé. cuadros de base, aprender de la gente de base, ser estricto conmigo mismo y trabajar duro en el trabajo. Ejerzo mis habilidades en mi trabajo diario y brindo servicios al comité comunitario mientras estoy a la altura de la oportunidad de capacitación que me brinda el partido superior. organización. Experiencia y experiencia de trabajo de intercambio temporal
Soy un voluntario ordinario en xx Electric Power Technology College (xx Electric Power School). Después de unirme a la Asociación de Jóvenes Voluntarios de nuestra escuela, escuché que la escuela tiene un proyecto de servicio único en términos de servicio voluntario, es decir, trabajo comunitario.
Antes de ingresar a la escuela, la Asociación de Jóvenes Voluntarios de nuestra universidad quería organizar y llevar a cabo mejor las actividades de voluntariado, ampliar el espacio de actividades para los jóvenes voluntarios, movilizar el entusiasmo de la mayoría de los jóvenes y darse cuenta. que la juventud contemporánea debe servir a la sociedad, sirviendo al objetivo general, por lo que decidimos que los jóvenes voluntarios de nuestro hospital deberían ingresar a la comunidad y ocupar puestos temporales en la comunidad. Los jóvenes voluntarios brindan servicios a la comunidad y son una de las formas en que los jóvenes participan en los asuntos sociales.
Es propicio para cultivar el sentido de responsabilidad social y misión de los jóvenes, y también es una expresión concentrada del estilo espiritual y moral de los jóvenes miembros del colegio.
Hay cuatro aspectos de las actividades de voluntariado juvenil en la comunidad:
1. Reuniones comunitarias a gran escala o actividades culturales y deportivas a gran escala.
2; "Una pandilla, un grupo" "Actividades de ayuda mutua;
3. Actividades para mostrar amor y ayudar a los pobres;
4. Propaganda de protección ambiental y actividades para proteger el río madre. .
Me impresionaron profundamente las actividades de ayuda mutua “uno a uno” en los servicios de voluntariado comunitario en los que participé.
La primera vez que entré a la comunidad con los voluntarios veteranos, inevitablemente me emocioné un poco. En primer lugar, nunca antes había participado en actividades de servicio voluntario y, en segundo lugar, también fue mi primer contacto con gente de fuera. de la escuela. Seguí a los antiguos voluntarios hasta la oficina del director de la comunidad. Después de una breve conversación con el director de la comunidad, tuve una comprensión general del contenido de este servicio voluntario. Se trataba simplemente de ayudar a los ancianos de la comunidad a limpiar y charlar. Al principio no pensé mucho en ello porque sonaba muy simple. En el camino a la casa del anciano, escuché del personal de la comunidad que los hijos del anciano al que estábamos ayudando esta vez estaban fuera de la ciudad y que el anciano tenía dificultades para moverse y necesitaba que hiciéramos algunas tareas domésticas. Cuando llegué a la casa del anciano, descubrí que la situación no era tan sencilla como imaginaba. El anciano yacía en la cama, apenas se movía excepto los ojos y las manos, y ni siquiera podía hablar con claridad. La casa del anciano también estaba a oscuras, pero la casa todavía estaba limpia y ordenada. Cuando vi todo frente a mí, mi nariz se sintió amarga intuitivamente y mi corazón no pudo evitar sentir ondas. En solo una hora de servicio voluntario, otros voluntarios y yo ayudamos al anciano a limpiar la casa y conversamos con el anciano mientras escuchábamos sus palabras poco claras. Cuando terminamos el servicio voluntario del día, el anciano tomó la mano de un anciano voluntario y no lo soltó durante mucho tiempo. Sólo después de que el personal de la comunidad que lo acompañaba se inclinó y le susurró algunas palabras al oído, el anciano lo hizo. El hombre lo soltó, una sonrisa en sus labios y algo brillando en sus ojos.
Esto es solo un fragmento de nuestras actividades comunitarias de trabajo temporal, y también es un microcosmos de los servicios voluntarios de los jóvenes voluntarios de nuestra universidad en diferentes comunidades y ayudando a diferentes objetos. Después de unirme a la comunidad como empleado temporal, participé sucesivamente en varias actividades de servicio voluntario comunitario, como ayudar a la comunidad a administrar un periódico de pizarra, ayudar a los niños abandonados de la comunidad con tutoría, participar en actividades organizadas por la comunidad para proteger la Mother River, y creación de un "hogar de niños" comunitario, representaciones teatrales de aniversario, etc. Aunque el trabajo de servicio voluntario es común, produce resultados extraordinarios. Aunque es desinteresado y gratuito, hace que las personas se sientan plenas y gratificantes. Cinco experiencias en trabajos de intercambio de trabajo temporal
Según los arreglos del Departamento de Organización del Distrito xx, durante mi trabajo temporal en la ciudad xxxx, me organizaron para trabajar en la Comunidad Beidajie, Distrito de Administración de Hongqiao, Distrito de Administración de Hongqiao , xx Oficina, xx Ciudad. A lo largo de casi un mes de capacitación y comunicación a "distancia cero" con la comunidad local, amplié mis horizontes, incrementé mis conocimientos, mejoré mi calidad y me beneficié mucho.
La comunidad Beidajie se estableció en marzo de 20xx y es una comunidad residencial típica en la ciudad vieja. La jurisdicción cubre un área de 0,6 kilómetros cuadrados, con 1.536 hogares, una población permanente de 4.380, una población flotante de alrededor de 1.600 y 90 miembros del partido. Hay *** 6 miembros de la sección del partido comunitario y del comité vecinal, con designación cruzada. La comunidad cuenta actualmente con un edificio de oficinas con una superficie de 1.000 metros cuadrados y ha habilitado puestos de servicio comunitario como "Love Supermarket", "Party Member Talk Room", "Resident Study Room", "Meeting Garden", " Hogar de la Edad de Plata" y "Cultura de integridad".
En los últimos años, la rama del partido comunitario se ha centrado en servir a la gente de la comunidad, tomando como plataforma la construcción de una organización del partido "orientada al servicio" y utilizando la construcción de hardware como un punto de avance para integrar continuamente los recursos del área. , mejorar las funciones de la comunidad y profundizar el contenido del servicio, y hizo todo lo posible para crear un hogar armonioso donde la gente esté satisfecha y segura, y logró resultados notables en 20xx, la comunidad de Beidajie fue calificada como "Comunidad de bandera roja de cuatro estrellas" y. "XX Comunidad de Demostración de Construcción Comunitaria de la Ciudad" por el xx Comité Municipal del Partido.
Al estudiar temporalmente en la comunidad y comunicarme con camaradas de la comunidad, me di cuenta profundamente de que la razón por la cual la comunidad de Beidajie ha logrado tan buenos resultados no es solo el fuerte apoyo del gobierno municipal, sino también la El equipo coopera con la rama comunitaria del partido y pone en pleno juego el papel vanguardista y ejemplar de los miembros del partido, se adhiere al concepto de servicio de "pienso cuando el pueblo piensa, respondo a las demandas del pueblo, hago lo que el pueblo necesita y ayudo". a las personas necesitadas" y servir a la gente de todo corazón, obteniendo así una amplia participación, apoyo y ayuda de los residentes de la comunidad. No es irrelevante.
1. La principal experiencia laboral de la Comunidad Beidajie:
(1) Construir un sistema de organización del trabajo comunitario con "cuatro plataformas principales":
La primera es la plataforma de discusión. Establecer un foro de residentes. Dirigido por la rama general del partido de la comunidad, el órgano deliberante está compuesto por el comité vecinal de la comunidad, representantes residentes con cierto prestigio, miembros del partido columna vertebral y jefes de unidades en la jurisdicción. El órgano deliberante se reúne de manera regular o irregular para escuchar ampliamente. y solicitar opiniones y sugerencias de todos los aspectos de los residentes. Realmente resolver los problemas de la gente.
La segunda es una plataforma solidaria. Para establecer y mejorar el mecanismo de atención dentro del partido, en primer lugar, implementar el sistema de "cumpleaños político". Durante el período del "1 de julio" de cada año, las organizaciones comunitarias llevan a cabo la fiesta de cumpleaños colectiva de los miembros del partido "Revisar el juramento del partido de unirse al partido y volverse rojo", producen exquisitas "Tarjetas de cumpleaños políticas de los miembros del partido" para los miembros del partido, y realizar intercambios ideológicos a través de actividades de conversación sincera entre los miembros del partido, mantenerse al tanto de las tendencias ideológicas de los miembros del partido y escuchar las voces de los miembros del partido, el segundo es llevar a cabo las actividades de "tres visitas obligadas y cuatro cuidados". es decir, debe visitar a los miembros del partido cuando están enfermos y hospitalizados, los miembros del partido tienen dificultades familiares o accidentes, y los miembros del partido mueren, y cuidar a los miembros del partido política e ideológicamente, cuidar en el trabajo y en la vida para mostrar el cuidado de la comunidad. organización del partido.
El tercero es la plataforma de servicios. Explorar audazmente la gestión plana de la comunidad, implementar la fragmentación y la responsabilidad, y establecer una estructura organizativa de cuatro niveles que consista en la rama del partido comunitario, la estación de trabajo de asuntos comunitarios, el área y el grupo de construcción de acuerdo con el principio de "ramas adyacentes, similares; áreas geográficas y recursos conectados", Los miembros del partido de la rama están incluidos en la gestión del área, y el líder del área es responsable y el miembro de la rama ayuda. Trabajan con la rama del partido del área y los representantes residentes para llevar a cabo implementar las actividades de autogobierno de los residentes del área y participar en la construcción de corredores armoniosos y de civilización espiritual; implementar áreas de responsabilidad del sentimiento público de los miembros y cuadros del partido comunitario y "directores de los miembros del partido en servicio", y formuló diez medidas de conveniencia como la " Sistema de Responsabilidad de Primera Consulta", "Sistema de Compatibilidad Laboral" y "Sistema de Servicio de Reservas" para reflejar aún más el servicio de distancia cero para las personas.
El cuarto es construir una plataforma. Aprovechar plenamente los recursos para la construcción del partido, aprovechar plenamente el papel activo de las organizaciones del partido gubernamental, las unidades jurisdiccionales y los miembros en servicio del partido en la construcción del partido comunitario, y llevar a cabo las actividades de los "Cuatro Unos" con el tema de "construir la armonía y servir al comunidad", es decir, * ** vivir una vida organizativa, *** construir un posicionamiento cultural, *** formar un grupo de parejas asistenciales, *** realizar una actividad cultural y deportiva. De acuerdo con los principios de "ventajas complementarias, beneficio mutuo, colaboración regular y desarrollo común", fortaleceremos los vínculos y aseguraremos que las actividades de "construcción de pares" se lleven a cabo de manera profunda y duradera. Mediante el establecimiento de la plataforma mencionada anteriormente, se ha puesto plenamente en juego el papel pionero y ejemplar de los miembros del partido de la comunidad de Beidajie.
(2) Utilizar la implementación del "Proyecto de los Seis Pueblos" como punto destacado para mejorar la cohesión de las organizaciones partidarias comunitarias.
1. Proyecto para enriquecer al pueblo. Basándonos en la plataforma de servicios de empleo comunitario, brindamos activamente servicios de reempleo a personas despedidas y desempleadas de la comunidad para resolver sus problemas laborales. Mediante la construcción conjunta y la construcción conjunta con las unidades estacionadas en la comunidad, se desarrollaron múltiples bases de empleo, se recolectaron 110 puestos efectivos y se colocó a 35 personas despedidas y desempleadas en puestos de bienestar público como seguridad, limpieza, ecologización, etc. en las unidades estacionadas en la comunidad desempeñan un papel activo para garantizar el empleo, asegurar el sustento de las personas y garantizar la estabilidad.
2. Proyectos que beneficien a las personas. Implementar el "Proyecto Casa Limpia", aprovechar al máximo los recursos de la jurisdicción, realizar actividades de mejoramiento ambiental con "iluminación", "embellecimiento" y "reverdecimiento" comunitarios como contenido principal, y establecer supervisores comunitarios de saneamiento ambiental, voluntarios de protección verde. equipos y pequeños embajadores civilizados de la comunidad, etc., y llevan a cabo activamente actividades como "Los miembros del Partido adoptan espacios verdes", "Áreas de responsabilidad de protección verde", "Edificios (casas) de salud" y la creación de "Casas verdes"; la oportunidad de la renovación de comunidades antiguas y llevar a cabo renovaciones cerradas en algunas comunidades, que afectan gravemente la vida diaria de los residentes, como bloqueos de alcantarillado, espacios de estacionamiento, corredores de instalaciones públicas, etc., como proyectos clave de rectificación para mejorar la calidad de los residentes. de la vida.
3. Innovar la forma de actividades culturales, explorar el patrimonio cultural e histórico de la zona y combinar características regionales para crear nuevas marcas de posiciones culturales, como salas de exhibición de cultura popular, salas de estudio de la gente común, Tierra Santa Baomo, etc.; aspectos culturales destacados, utilizar la fuerte acumulación de cultura operística de la comunidad y establecer " En el escenario de la ópera "Happy Sunset", se llevó a cabo la primera reunión de fanáticos de la ópera de la comunidad para mejorar la marca comunitaria; se fortaleció el equipo de instructores culturales y deportivos de la comunidad y se La fiesta de Año Nuevo "Diversión para viejos y jóvenes juntos", la fiesta de enfriamiento "Diversión en el vecindario", la "Reunión cálida de intercambio en el vecindario", actividades de marca como "Meet Friday" y todos cantando buenas canciones crean una atmósfera humanista comunitaria "feliz y armoniosa".
4. Proyectos amigables con las personas.
Fortalecer los servicios de planificación familiar de alta calidad, establecer "buzones de correo informativo sobre el matrimonio y la maternidad" comunitarios para facilitar que las personas en edad fértil envíen dudas, opiniones y sugerencias sobre planificación familiar, realizar conferencias sobre salud reproductiva, "foros informativos sobre el matrimonio y la maternidad" y otras actividades; , realizar publicidad de políticas reproductivas, píldoras anticonceptivas Proporcionar servicios como distribución de herramientas y consultas sobre salud reproductiva para brindar un festín de población y cultura para las personas en edad fértil de la comunidad, y establecer un mecanismo a largo plazo para la asistencia comunitaria a los grupos vulnerables; Crear un "supermercado del amor comunitario" para brindar servicios a hogares de bajos ingresos, beneficiarios de atención preferencial, personas con discapacidad, etc. Realizar actividades de asistencia a grupos vulnerables.
5. Proyecto de educación popular. Aprovechar plenamente el papel de las escuelas para ciudadanos de la comunidad y las escuelas para padres, y brindar educación jurídica, educación científica popular, educación sobre seguridad contra incendios y educación sobre atención médica para las personas de mediana edad y ancianos de la comunidad. Llevar a cabo actividades para crear "seis tipos de familias" (familias que aprenden, familias verdes, familias seguras, familias honestas, familias virtuosas y familias honestas), y llevar a cabo "Voluntarios Estrella de Miembros del Partido", "Balcón Verde", "Actividades de selección". como "El angelito de protección del medio ambiente" utiliza formas educativas flexibles y diversas y actividades educativas coloridas para permitir a los residentes de la comunidad aumentar sus conocimientos, mejorar su calidad, disfrutar del ocio y el fitness y enriquecer sus vidas
6. Proyecto de animación popular Llevar a cabo vigorosamente actividades de creación de "Comunidad segura", mejorar la red de prevención de seguridad de directores de cine, directores de edificios, hogares de centros de seguridad y hogares de edificios, reclutar oficiales de información de seguridad, establecer equipos de patrulla con "brazalete rojo" y llevarlos a cabo enérgicamente. Actividades de publicidad de "Safe E Home", Fortalecer la seguridad de la comunidad a través de la defensa civil, la defensa física y la defensa técnica implementar de manera integral y razonable la gestión de la población flotante, limpiar, registrar, solicitar certificados, establecer cuentas y comprender la situación básica de las viviendas de alquiler; y población flotante; aprovechar plenamente el papel de "asociación pacificadora" de la comunidad, mediar concienzudamente en diversas disputas civiles, evitar peticiones ilegales, peticiones colectivas y peticiones entre niveles, y mantener la estabilidad de una de las partes; >2. Inspiración del empleo temporal:
A través de la capacitación para el empleo temporal aprendimos y nos comunicamos de cerca, y combinados con la situación real de nuestra comunidad, obtuvimos las siguientes inspiraciones:
En primer lugar, la innovación del concepto de servicio de la organización del partido comunitario, la Comunidad de Beidajie creó las "Cuatro Plataformas" y el "Proyecto de las Seis Personas", el objetivo es liderar el equipo de miembros del partido para servir mejor a los residentes. Debería utilizar esto como el concepto básico para realizar el trabajo y expandirlo, sublimarlo e innovarlo sobre esta base.
El segundo es la organización del partido comunitario. Deberíamos prestar atención a la innovación de los métodos de servicio. enseñar a la gente a pescar que enseñar a la gente a pescar. Deberíamos abandonar el concepto de servicio pasivo de "Creo que cuando la gente piensa, respondo a las necesidades de la gente, hago lo que la gente necesita y ayudo a la gente que lo necesita". " para empoderar a los residentes. La capacidad de la gente para superar las dificultades.
En tercer lugar, las organizaciones de partidos comunitarios deben tomar como punto de partida fundamental la realización de los intereses de la gente y la mejora de su bienestar, ya sea gestión comunitaria o gestión social, deben acelerar el proceso de garantizar y mejorar los medios de vida de las personas. El punto de partida fundamental y el objetivo de cambiar el modelo de desarrollo económico, siguiendo inquebrantablemente el camino de la prosperidad común y haciendo que los resultados del desarrollo beneficien mejor a todas las personas. poner el sustento de la gente en primer lugar y llevar a los miembros del partido a "realizar los intereses de las masas y mejorar los intereses del pueblo". El "bienestar del pueblo" debe considerarse como el punto de partida fundamental para acelerar el desarrollo económico y mejorar la vida de la gente. y continuar satisfaciendo las necesidades de vida del pueblo.
El cuarto es hacer un buen trabajo activo en la construcción del partido y aprovechar plenamente el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del partido. actividades de compromiso de los miembros basadas en la actividad de "una persona, un puesto" del miembro del partido, y llevar a cabo la "identificación y designación del área de responsabilidad de los miembros del partido", el "día de conversación de los miembros del partido", la tarjeta de presentación "*** hogar de miembros del Partido Comunista", y "Compromiso de los miembros del partido". "Charla" y otras actividades para establecer la imagen de los miembros del partido y mostrar amor a las familias pobres.
El quinto es construir una plataforma para aprovechar plenamente los recursos de la construcción socialista. aprovechar plenamente el entusiasmo de las organizaciones del partido en las agencias, los miembros del partido en las jurisdicciones y los miembros del partido en servicio, y llevar a cabo Las actividades de los "Cuatro Unos" significan que organizamos la vida juntos, construimos una posición cultural juntos, reunimos un grupo de objetivos de asistencia , y realizar actividades culturales y deportivas de forma conjunta para garantizar que "las parejas trabajen juntas". El desarrollo sostenido de actividades de "construcción".
En sexto lugar, centrarse en las instituciones y mejorar la red de trabajo de la comunidad sobre estilo de partido y gobierno limpio. Mejorar el Grupo Dirigente de Estilo e Integridad del Partido, estudiar y discutir periódicamente el trabajo, formular planes y organizar su implementación. Se ha formulado una serie de sistemas para charlas de integridad, informes de trabajo, informes de integridad y evaluaciones públicas de los cuadros comunitarios para promover el autoaprendizaje, la diligencia y la integridad de los cuadros comunitarios. Implementar el sistema de "tres revelaciones", "tres corazones" y "cuatro reuniones". Asuntos del partido abiertos, asuntos domésticos, divulgación financiera, recepción cálida, escucha paciente, registros cuidadosos, simposios de opinión pública, audiencias de opinión pública, reuniones de coordinación civil, consejos democráticos, para que "los asuntos comunitarios sean discutidos por los residentes y los residentes gestionen los asuntos comunitarios". .
El séptimo es fortalecer efectivamente la capacitación del personal del equipo de los "dos comités" de la comunidad. Cada miembro del cuadro comunitario debe dominar el conocimiento comercial de todo el trabajo comunitario, ser versátil en una especialidad y tener la capacidad de resolver rápidamente los problemas prácticos de los residentes.
En octavo lugar, centrarse en el aprendizaje y construir una comunidad de aprendizaje. Es necesario mejorar la calidad integral de los cuadros comunitarios, crear una buena atmósfera de aprendizaje de "comparación, aprendizaje, ponerse al día y superación" y formar un equipo de aprendizaje para crear una nueva imagen de ser diligente en el aprendizaje, pensamiento y pragmático. para la gente. Guiar a las familias para que establezcan un nuevo concepto de "todos aprendiendo, aprendizaje permanente, aprendizaje feliz", elogiar diferentes tipos de hogares modelo de familias de aprendizaje y crear verdaderamente una atmósfera de aprendizaje sólida en la comunidad.