? Un miembro del Comité Nacional de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino presentó una propuesta, sugiriendo que los requisitos obligatorios para los graduados en asentamiento y contratación en algunas áreas deberían abolirse para promover el empleo de estudiantes universitarias. que planean tener hijos. Ampliar el período de retención para los recién graduados de los 2 años actuales a 5 años o incluso cancelarlo, rompiendo el actual modelo de "graduación-empleo-matrimonio". ?
1. La contratación de funcionarios públicos prefiere a los recién graduados.
La profesión de funcionarios públicos tiene salarios estables y buenos beneficios sociales. Es muy popular entre los padres, por lo que todos los años. reclutamiento de funcionarios públicos Hay muchos exámenes de reclutamiento que deben realizar los ex estudiantes universitarios. Sin embargo, un gran número de puestos en la contratación de funcionarios públicos nacionales exigen claramente que sólo se contrate a recién graduados, lo que constituye una excelente oportunidad para los recién graduados.
2. Ventajas laborales
A muchos recién graduados les preocupa que las empresas los rechacen porque no tienen experiencia laboral al solicitar empleo. De hecho, muchas empresas ahora prefieren a los recién graduados porque sienten que son jóvenes, motivados y muy maleables, y pueden aportar vitalidad y vitalidad a la empresa. Por lo tanto, el estatus de los recién graduados es realmente muy popular en el mercado laboral.
3. Puedes disfrutar de mejores políticas urbanas
Las ciudades de todo el mundo ahora compiten por talentos, especialmente por estudiantes recién graduados de colegios y universidades, y tienen varias políticas preferenciales. Sin mencionar que las ciudades de varios lugares pueden ofrecer subsidios de vivienda y diversos subsidios de transporte para los recién graduados universitarios que trabajan directamente en el área local, con la esperanza de retener talentos. Para los graduados universitarios comunes, si pueden ahorrar en gastos de alquiler y transporte durante su reciente graduación, su carga será mucho más ligera.
4. Hay ventajas al establecerse
Cuando las empresas u otras unidades contratan a recién graduados, generalmente pueden establecerse directamente en la ciudad local, que es un registro de hogar colectivo. El registro de hogar de los recién graduados se puede transferir directamente de la escuela a la ciudad donde trabajan. De esta manera pueden evitar perder su registro de hogar y pueden instalarse rápidamente y evitar muchos problemas. Los expedientes de los recién graduados también se pueden enviar directamente desde la escuela a la empresa, y luego la empresa realizará una gestión unificada. Cuando se trata de cuestiones de registro del hogar para los recién graduados, será un gran problema. Deberán presentar muchos certificados y es posible que también necesiten puntos para liquidar, y el tiempo de espera será más largo.